अपने व्यक्तित्व को समझने की निरंतर खोज में, एक पहलू जो हमारा ध्यान खींचता है वह वे दोष हैं जो हम सभी अपने भीतर रखते हैं। अपूर्णता मानव स्थिति का एक जन्मजात गुण है। वास्तव में, इन दोषों की पहचान और समझ के माध्यम से ही हम अधिक आत्म-ज्ञान और व्यक्तिगत विकास की ओर बढ़ सकते हैं।
इस मनोविज्ञान-ऑनलाइन लेख में, हम प्रस्तुत करते हैं किसी व्यक्ति के दोष: सूची और उदाहरण इन मानवीय विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने के लिए। लक्ष्य यह है कि हमारे पाठक अपने बारे में और जिनकी वे परवाह करते हैं उनके बारे में गहरी जानकारी प्राप्त करें। उन्हें घेरें, और इस ज्ञान के माध्यम से विकास और सुधार के लिए प्रेरणा पाएं कर्मचारी।
अनुक्रमणिका
- स्वार्थपरता
- अधीरता
- निराशावाद
- परिपूर्णतावाद
- टालमटोल
- असुरक्षा
- ईर्ष्या
- हठ
- चिड़चिड़ापन
- गड़बड़ी
- द्रोह
- अहंकार
- असमंजस
- सहनशीलता
- लापरवाही
- दृढ़ता
- सामाजिक निषेध
- घमंड
- मंदी
स्वार्थ.
अहंकार एक व्यक्तित्व गुण है जिसमें ए व्यक्ति मुख्य रूप से स्वयं पर ध्यान केंद्रित करता है और दूसरों की भावनाओं या जरूरतों को अधिक महत्व दिए बिना, अपनी जरूरतों और इच्छाओं पर। यह व्यवहार विभिन्न रूप ले सकता है, दूसरों की भावनाओं पर विचार न करने से लेकर केवल व्यक्तिगत लाभ से प्रेरित निर्णय लेने तक।
उदाहरण के लिए, कोई स्वार्थी व्यक्ति यह विचार किए बिना निर्णय ले सकता है कि उनका उसके प्रियजनों पर क्या प्रभाव पड़ेगा। यह अक्सर स्वयं पर अत्यधिक ध्यान केंद्रित करता है रिश्तों में तनाव हो सकता है और एक टीम के रूप में काम करने में कठिनाइयाँ।
अधीरता.
अधीरता का तात्पर्य है धैर्य की कमी, जो अपना आपा खोए बिना कठिन परिस्थितियों की अपेक्षा करने या सहन करने की क्षमता है। लोगों का यह दोष प्रकट होता है देरी बर्दाश्त करने में असमर्थता. इससे चीजों को तुरंत करने की आवश्यकता होती है या ऐसा महसूस होता है कि समय बहुत धीमी गति से आगे बढ़ता है।
उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जो अधीर है, ट्रैफिक जाम में या कतार में इंतजार करते समय चिंतित और परेशान महसूस करता है, और इस प्रक्रिया को तेज करने के तरीके खोजने की कोशिश करता है। यह निरंतर अधीरता निर्णय लेने और दूसरों के साथ संबंधों को प्रभावित कर सकती है। इस लेख में, हम समझाते हैं अधिक धैर्य कैसे रखें.
निराशावाद.
किसी व्यक्ति के सबसे आम दोषों में निराशावाद है। यह व्यक्तित्व विशेषता जो स्वयं प्रकट होती है स्थितियों के नकारात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति और सबसे बुरे का अनुमान लगाना। निराशावादी प्रवृत्ति वाले लोग गिलास को आधा भरा होने के बजाय "आधा खाली" मानते हैं और यह मान लेते हैं कि चीजें वैसी नहीं होंगी जैसी वे उम्मीद करते हैं।
इससे एक नकारात्मक मानसिकता पैदा हो सकती है जिसमें समस्याओं का पूर्वानुमान लगाया जाता है, या सुरक्षा के लिए "अगर मुझे लगता है कि यह गलत होने वाला है और फिर यह सही हो जाता है, दूसरे तरीके से बेहतर होता है।" उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जो निराशावादी है वह लगातार भविष्य के बारे में चिंतित रहता है चीजों के गलत होने की उम्मीद करेंजो अक्सर तनाव और चिंता का कारण बनता है।
पूर्णतावाद.
पूर्णतावाद एक व्यक्तित्व विशेषता है जिसमें शामिल है पूर्णता की जुनूनी खोज और उन परिणामों को स्वीकार करने में असमर्थता जो निर्धारित किए गए अत्यधिक उच्च मानकों को पूरा नहीं करते हैं।
पूर्णतावादी लोग अपने हर काम में उत्कृष्टता के स्तर के लिए जुनूनी रूप से प्रयास करते हैं और अक्सर स्वयं के प्रति अत्यधिक आलोचनात्मक होते हैं। ये हो सकता है लगातार असंतोष का कारण बनता है, साथ ही तनाव और चिंता भी पैदा करता है। इस प्रकार, इसे व्यक्ति के दोषों में से एक माना जाता है, क्योंकि यह मानसिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। यदि आप इस विशेषता पर काबू पाना चाहते हैं, तो हम इस लेख की अनुशंसा करते हैं पूर्णतावादी होने से कैसे रोकें.
टालमटोल।
किसी व्यक्ति के दोषों में विलंब करना, या है कार्यों या जिम्मेदारियों को स्थगित करने की प्रवृत्ति निरंतर। जो लोग काम टालते हैं वे वर्तमान समय में जो कर सकते हैं उसे बाद के लिए छोड़ देते हैं।
उदाहरण के लिए, जो व्यक्ति विलंब करता है, वह किसी महत्वपूर्ण परीक्षा के लिए पढ़ाई को एक रात पहले तक के लिए स्थगित कर सकता है, जिससे दबाव और घबराहट की भावना पैदा होती है। काम टालना हानिकारक हो सकता है क्योंकि इससे उत्पादकता घट सकती है।
असुरक्षा.
असुरक्षा स्वयं में आत्मविश्वास की कमी है, जो इसका कारण बनती है अपनी क्षमताओं के बारे में लगातार संदेह करना. यह जीवन के विभिन्न पहलुओं जैसे व्यक्तिगत रिश्तों, काम या रोजमर्रा के फैसलों में प्रकट हो सकता है।
असुरक्षित व्यक्ति अपने कार्यों पर सवाल उठाते हैं और पहल करते समय अक्सर असहज महसूस करते हैं। व्यक्ति की क्षमताएं कम हो जाती हैं और असुरक्षा की भावना आ जाती है व्यक्तिगत विकास को सीमित कर सकता है और आत्मविश्वास के साथ चुनौतियों का सामना करने की क्षमता। आत्म-सम्मान और आत्म-स्वीकृति पर काम करना एक महत्वपूर्ण कदम है असुरक्षा पर काबू पाएं.
ईर्ष्या करना।
ईर्ष्या एक जटिल भावना है जिसका अनुभव तब होता है ऐसा माना जाता है कि दूसरे व्यक्ति के पास वह चीज़ है जो वह स्वयं चाहता है, चाहे वह सफलता हो, उपलब्धियाँ हों, व्यक्तिगत गुण हों, भौतिक संपत्ति हो, या जीवन का कोई अन्य पहलू हो। ईर्ष्या तब उत्पन्न हो सकती है जब दूसरों के साथ तुलना की जाती है और जो कुछ उसके पास है उसमें कमी या असंतोष की भावना पैदा होती है।
यह भावना ईर्ष्या महसूस करने वाले व्यक्ति और उसके आस-पास के वातावरण दोनों के लिए हानिकारक हो सकती है। ईर्ष्या पर काबू पाने में आपके पास जो कुछ भी है उसकी सराहना करना और उसे महत्व देना और दूसरों की उपलब्धियों के लिए खुश होना सीखना शामिल है।.
हठ.
जिद्दीपन का तात्पर्य है किसी पद, राय को बनाए रखने में हठ या अत्यधिक दृढ़ता या कार्रवाई का तरीका, तब भी जब इसके खिलाफ सबूत या तर्क हों। जिद्दी लोग अक्सर तर्क या उपलब्ध जानकारी की परवाह किए बिना अपना मन बदलने या किसी विवाद में झुकने के प्रति प्रतिरोधी होते हैं।
व्यक्ति के अवगुणों में जिद्दीपन भी है क्योंकि संघर्ष और कठिनाइयों का कारण बन सकता है रिश्तों में, क्योंकि यह संचार में बाधा डालता है।
चिड़चिड़ापन.
चिड़चिड़ापन एक भावनात्मक स्थिति को संदर्भित करता है जिसकी विशेषता है उकसावे, हताशा या झुंझलाहट के प्रति अत्यधिक संवेदनशीलता. चिड़चिड़े लोग उत्तेजनाओं पर अत्यधिक प्रतिक्रिया कर सकते हैं या आक्रामक प्रतिक्रिया कर सकते हैं, जो सामान्य परिस्थितियों में, इतनी तीव्र प्रतिक्रिया को ट्रिगर नहीं करेगा।
यह दोष व्यक्तिगत संबंधों और जीवन की गुणवत्ता को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है, जैसा कि इसका अनुभव करने वाले लोगों पर हो सकता है अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने में कठिनाइयाँ और चिंता और तनाव का प्रबंधन करें। भावनात्मक भलाई और स्वस्थ रिश्तों के लिए चिड़चिड़ापन को प्रबंधित करना सीखना महत्वपूर्ण है।
अव्यवस्था.
व्यक्ति के नकारात्मक गुणों में अव्यवस्था का तात्पर्य i से हैचीजों को क्रम में रखने और एक संरचना का पालन करने की क्षमता. इस दोष के कई कारण हो सकते हैं, व्यक्तिगत कारकों से लेकर, जैसे संगठनात्मक कौशल की कमी या बाहरी कारकों, जैसे गन्दा कार्य वातावरण या अत्यधिक भार के कारण टालमटोल ज़िम्मेदारियाँ
अधिक संगठित होने के लिए सीखने में दक्षता में सुधार और तनाव को कम करने के लिए योजना और समय प्रबंधन कौशल विकसित करना शामिल है।
बेवफाई.
बेवफाई को इस प्रकार परिभाषित किया गया है रिश्तों, समझौतों या प्रतिबद्धताओं के प्रति प्रतिबद्धता की कमी पहले से स्थापित. उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जो वफादार रिश्ता कायम नहीं रख सकता और दूसरों के विश्वास को धोखा देता है, उसे बेवफा माना जा सकता है।
इस दोष वाले लोग कर सकते हैं वादे तोड़ो, धोखा देना या उन लोगों के हितों के विरुद्ध कार्य करना जिनके साथ उन्होंने समझौता किया है। बेवफाई व्यक्तिगत और व्यावसायिक रिश्तों में विश्वास को कमजोर करती है और इसके नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं। बेवफाई को रोकने के लिए विश्वास और प्रतिबद्धता पर आधारित रिश्ते बनाना आवश्यक है।
अहंकार।
अहंकार को के प्रदर्शन के रूप में परिभाषित किया गया है अत्यधिक अभिमान और दूसरों पर श्रेष्ठताएस। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जो लगातार अपनी उपलब्धियों का बखान करता है और दूसरों को नीचा दिखाता है, उसे अहंकारी माना जा सकता है।
किसी व्यक्ति के दोषों में, जो लोग अहंकारी होते हैं वे अपने मूल्य को बढ़ा-चढ़ाकर बताते हैं और अपने आस-पास के लोगों का अवमूल्यन करते हैं। अहंकार अक्सर स्वयं प्रकट होता है कृपालु टिप्पणियाँ और बेहतर रवैया, जिससे स्वस्थ रिश्ते बनाना और दूसरों के साथ सहयोग करना मुश्किल हो सकता है। अहंकार का मुकाबला करने में विनम्रता और दूसरों के प्रति सम्मान को बढ़ावा देना महत्वपूर्ण गुण हैं।
अनिर्णय.
अनिर्णय उस कठिनाई को संदर्भित करता है जिसे कुछ लोग निर्णय लेते समय अनुभव करते हैं, यहां तक कि सबसे सरल निर्णय भी। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जो रेस्तरां में क्या खाना चाहिए, यह तय करने में घंटों बिताता है, वह अनिर्णायक व्यक्ति का उदाहरण है। अनिर्णय पंगु बना सकता है और अक्सर गलती करने या गलत निर्णय लेने के डर से संबंधित होता है। यह रोजमर्रा के निर्णयों और जीवन के सबसे महत्वपूर्ण निर्णयों दोनों को प्रभावित कर सकता है। अनिर्णय पर काबू पाने में आत्मविश्वास और अधिक कुशलता से निर्णय लेने की क्षमता पर काम करना शामिल है।
निष्क्रियता.
निष्क्रियता का तात्पर्य पहल की कमी और सक्रिय कार्रवाई या निर्णय लेने के बजाय परिस्थितियों को निष्क्रिय रूप से स्वीकार करने की प्रवृत्ति से है। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जो काम में कभी पहल नहीं करता और बस दूसरों के आदेशों का पालन करता है वह निष्क्रियता प्रदर्शित करता है। यह रवैया व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास को सीमित कर सकता है, क्योंकि निष्क्रिय लोग अवसरों की तलाश नहीं करते हैं या अपनी जरूरतों को व्यक्त नहीं करते हैं। निष्क्रियता पर काबू पाने में निर्णय लेना, सक्रिय होना और परिस्थितियों से खुद को बह जाने देने के बजाय अपने जीवन में सक्रिय भूमिका निभाना सीखना शामिल है।
लापरवाही।
जिम्मेदारियों और रिश्तों में ध्यान या देखभाल की कमी लापरवाही की विशेषता है। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जो अपने कार्यों के परिणामों की परवाह नहीं करता और अपने कर्तव्यों की उपेक्षा करता है वह लापरवाही दर्शाता है। इस रवैये का जीवन के विभिन्न पहलुओं पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, क्योंकि इसका तात्पर्य यह है कि जो किया जाना चाहिए उस पर उचित ध्यान न देना। लापरवाही व्यक्तिगत और कामकाजी रिश्तों और ज़िम्मेदारियों को पूरा करने की क्षमता को प्रभावित कर सकती है। इस व्यवहार के प्रति जागरूक रहना और जीवन के सभी क्षेत्रों में अधिक चौकस रहने और संलग्न होने का प्रयास करना महत्वपूर्ण है।
अनम्यता.
अनम्यता का तात्पर्य परिवर्तन या नई स्थितियों के अनुकूलन के प्रति प्रतिरोध से है। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जो हमेशा चीजों को एक ही तरीके से करना चाहता है और बदलाव से इनकार करता है वह अनम्यता दिखाता है। यह समस्याग्रस्त हो सकता है, क्योंकि यह बदलती परिस्थितियों के साथ तालमेल बिठाने और नए अनुभवों से सीखने की क्षमता में बाधा डालता है। अनम्यता रिश्तों में तनाव पैदा कर सकती है और व्यक्तिगत विकास को सीमित कर सकती है। जीवन की चुनौतियों को अधिक प्रभावी ढंग से संबोधित करने के लिए विभिन्न दृष्टिकोणों पर विचार करने और अधिक अनुकूलनीय होने के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है।
सामाजिक निषेध.
सामाजिक निषेध का तात्पर्य सामाजिक स्थितियों में प्रभावी ढंग से बातचीत करने या संवाद करने में असमर्थता से है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो बैठकों में असहज महसूस करता है और अजनबियों से बात नहीं कर सकता वह सामाजिक निषेध दिखाता है। यह विशेषता संबंध स्थापित करना और सामाजिक गतिविधियों में भाग लेना कठिन बना सकती है। सामाजिक चिंता अक्सर सामाजिक निषेध से जुड़ी होती है, और इससे सामाजिक स्थितियों से पूरी तरह बचा जा सकता है। सामाजिक अवरोध पर काबू पाने में सामाजिक वातावरण में अधिक आरामदायक और सुरक्षित महसूस करने के लिए आत्मविश्वास पर काम करना और संचार कौशल विकसित करना शामिल है।
घमंड।
घमंड उपस्थिति और आत्म-छवि के प्रति अत्यधिक चिंता है। एक व्यर्थ व्यक्ति इस बात को लेकर अत्यधिक चिंता करता है कि वह कैसा दिखता है और वह लगातार खुद को दर्पण में देखता रहता है। वह अपनी उपस्थिति को लेकर जुनूनी है और दूसरों से मान्यता और प्रशंसा चाहती है। घमंड सतहीपन को जन्म दे सकता है और आंतरिक गुणों के बजाय बाहरी छवि पर ध्यान केंद्रित कर सकता है। अक्सर, व्यर्थ लोग जीवन के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर अपनी सुंदरता और उपस्थिति को प्राथमिकता देते हैं। घमंड पर काबू पाने में शारीरिक उपस्थिति से परे आंतरिक गुणों के विकास और आत्म-स्वीकृति पर ध्यान केंद्रित करना शामिल है।
समय की पाबंदी.
विलंब तब होता है जब कोई व्यक्ति प्रतिबद्धताओं या नियुक्तियों के लिए समय पर नहीं पहुंचता है, जैसे कि कार्य बैठक के लिए देर से आना, जो दूसरों के लिए असुविधा और देरी का कारण बन सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई टीम मीटिंग में देर से आता है, तो इससे दूसरों को इंतजार करना पड़ सकता है और उत्पादकता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
विलंब अक्सर दूसरों के समय के प्रति सम्मान की कमी से संबंधित होता है और व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों में तनाव पैदा कर सकता है।
यह लेख केवल जानकारीपूर्ण है, साइकोलॉजी-ऑनलाइन में हमारे पास निदान करने या उपचार की सिफारिश करने की शक्ति नहीं है। हम आपको अपने विशेष मामले के इलाज के लिए मनोवैज्ञानिक के पास जाने के लिए आमंत्रित करते हैं।
अगर आप इसी तरह के और आर्टिकल पढ़ना चाहते हैं किसी व्यक्ति के दोष: सूची और उदाहरण, हम अनुशंसा करते हैं कि आप हमारी श्रेणी में प्रवेश करें व्यक्तित्व.
ग्रन्थसूची
- आदि. (2017). गुण-दोष के 80 उदाहरण. https://www.ejemplos.co/40-ejemplos-de-cualidades-y-defectos/
- मैडेरो, बी. क्यू। (2003). परिपक्व व्यक्तित्व: स्वभाव और चरित्र. क्रूज़ ओ. प्रकाशन, एस.ए.
