Trenutno je pojam inteligencije širi i ne uključuje samo akademsku inteligenciju, orijentiranu na rezultate u obrazovnom polju. Sposobnost povezivanja i adekvatnog razumijevanja osjećaja drugih ljudi i pokazivanja socijalnih vještina jedna je od inteligencija koju je definirao psiholog Gardner. Ova međuljudska inteligencija povezana je s našom sposobnošću funkcioniranja u društvu. Ako želite znati više o ovoj inteligenciji, nastavite čitati naš članak Psihologija-Online: Interpersonalna inteligencija: što je to, primjeri i aktivnosti za njezino poboljšanje.
Što je međuljudska inteligencija? Interpersonalna inteligencija koncept je izveden iz Teorija višestrukih inteligencija Howarda Gardnera. Njegova teorija pretpostavlja promjenu paradigme u koncepciji inteligencije kao pojedinačnog čimbenika prema faktoru formiranom višestrukim kapacitetima ili inteligencijama. Stoga je međuljudska inteligencija jedna od osam vrsta inteligencije predložio ovaj psiholog.
Interpersonalna inteligencija: definicija
Interpersonalna inteligencija je inteligencija koja je povezana s interakcijama koje uspostavljamo i održavamo s drugim ljudima. Dakle, definicija međuljudske inteligencije je da je ona to sposobnost otkrivanja, razumijevanja i tumačenja želja i namjera drugih ljudi, omogućujući učinkovite socijalne interakcije. Ta inteligencija omogućuje veću prilagodbu okolini, kao i razvoj zadovoljavajućih društvenih odnosa, jer favorizira razumijevanje drugih ljudi i komunikacija s njima, uzimajući u obzir njihove emocije, raspoloženje, motivacije, namjere, itd. Odnosno, uzimajući u obzir njihove osobne i individualne karakteristike, idiosinkrazija sustava osobu, da prilagodimo i prilagodimo vlastito ponašanje i govor u skladu s drugima osoba.
Interpersonalna inteligencija: Howard Gardner
Interpersonalna inteligencija Howarda Gardnera povezana je sa sposobnostima emocionalna inteligencija, suosjecanje, upravljanje intersubjektivnim odnosima, rješavanje sukoba Y komunikacijske vještine. Svi su ti kapaciteti uključeni u međuljudsku inteligenciju, jer nije dovoljno samo razumjeti ljude, već su potrebne vještine da se u skladu s njima ponašaju.
Što se tiče bioloških aspekata ove inteligencije, ona je usko povezana s frontalni režanj mozga obje hemisfere. Ovaj dio mozga kontrolira takozvane izvršne funkcije ljudi, odnosno ljudsko ponašanje, pažnju i planiranje. Također je povezano sa limbički sustav, područje usko povezano s osjećajnošću.
U nastavku navodimo obilježja interpersonalne inteligencije:
- Ljudi s ovom razvijenom inteligencijom zainteresirani su za razumijevanje ljudskih razloga i motivacije koja postoje iza različitih ponašanja i reakcija. Oni su ljudi koji imaju visoku sposobnost analize i kritičkog mišljenja.
- Još jedna karakteristika međuljudske inteligencije je dobro intuicija u socijalnom području. Promatranje i promišljanje o društvenim odnosima daje ljudima intuitivne sposobnosti o ljudima.
- Komunikacija je usko povezana s međuljudskom inteligencijom, što je razlog zašto ljudi imaju tendenciju biti dobri komunikatori, s dobrom kontrolom govora i neverbalnog jezika, uspijevajući učinkovito utjecati na drugu osobu.
- Oni se također mogu promatrati vještine posredovanja u sukobu. Interpersonalna inteligencija omogućuje nam da na što objektivniji mogući način razumijemo različita gledišta, motivacije i potrebe drugih, pa ljudi često igraju ulogu posredovanja u a zadovoljavajući.
- Ljudi s međuljudskom inteligencijom sposobni su održavati stare veze, budući da jako paze na odnose i detaljeOsjetljivi su na različite potrebe i djeluju na njih, kao i na raspolaganju da pomognu ako je potrebno.
- Ovi ljudi također imaju visoka sposobnost slušanja, pa vole razgovarati s drugim ljudima koji prate njihova gledišta i pokušavaju ih razumjeti. Je aktivno slušanje Omogućuje znanje ljudima i potiče usklađeno djelovanje s njima u budućnosti.
- Uživaju u suradničkim i društvenim projektima, budući da se osjećaju zainteresirani za ljudske i društvene aspekte, kao i međukulturnim i individualnim razlikama ljudi. Također pokazuju lakoću povezivanja s ljudima različitih dobnih skupina, jer mogu prilagoditi svoje ponašanje u interakciji s njima.
- Sposobnost uspostavljanja novih društvenih odnosa, s obzirom na orijentaciju prema ljudima i lakoća razvijanja društvenih veza zdrav i zadovoljavajući.
- Ovim ljudima je ugodno u organizacija i koordinacija timova ljudiUz to, ostali obično vjeruju u svoje sposobnosti.
- Imaju fleksibilnost da usvojiti različite uloge u skupinama, kao i u situacijama prema potrebi, jer brzo otkrivaju potrebe i imaju se sposobnost prilagodbe njima.
Intrapersonalna inteligencija: profesije
Zanimanja kao što su psihologija, političko i socijalno vodstvo, podučavanje, komercijalni itd.
Evo nekoliko primjeri međuljudske inteligencije:
- Primjer bi bio osoba koja obično radi u grupi u tvrtki, svaki put sastavljeni od različitih ljudi. U skladu s radnim ciljevima i različitim profilima koji čine tim, ova osoba analizira potrebe tima, sadašnje uloge i Potrebne uloge, na temelju toga prihvaća jednu ili drugu ulogu, na primjer stimulacija, koordinacija, mirenje itd., Da bi postigao više djelotvoran. Ljudi s međuljudskom inteligencijom ne prihvaćaju uvijek ulogu vođe, kako se pogrešno vjeruje, iako su je u stanju na zadovoljavajući način preuzeti. Te ljude više karakteriziraju njihovi kapacitet fleksibilnosti glede usvajanja uloga kako je najprikladnije.
- Sljedeći bi primjer bila osoba koja, unatoč tome što joj prijateljica izričito ne kaže da je tužna, jest sposobni čitati svoje osjećaje i djelovati na njih. Stoga će toga dana biti svjesniji nje, neće se šaliti koji bi mogli biti teški i brinut će se za nju.
Interpersonalna inteligencija: likovi
Neki od primjera poznatih ljudi koji se ističu međusobnom inteligencijom bili bi Martin Luther King i Concepción Arenal.
- Martin Luther King Bio je aktivist za građanska prava Afroamerikanaca 20. stoljeća. Njegova sposobnost razumijevanja vlastitih i tuđih potreba afroameričkog stanovništva bio presudan u širenju svijesti o pokretu za građanska prava u cijeloj zemlji. Uz to je imao izvrsno komunikacijske vještine, zbog čega se smatra jednim od velikih govornika povijesti. Te su ga mogućnosti definirale kao društvenog vođu koji je nadahnuo velike promjene u društvu.
- Concepción Arenal bio španjolski književnik i branitelj prava iz 19. stoljeća. Bila je sjajna aktivistica koja se brinula i borila za poboljšanje položaja zatvorenika u zatvoru, za prava žena u društvo, za prave radne uvjete i pristojan smještaj radničke klase, kao i za kraj ropstva u kolonijama Španjolski. Njegova je misao i borba imala velik utjecaj I danas njegova ostavština i dalje živi.
Obje inteligencije dio su Gardnerove teorije višestrukih inteligencija. Oboje su socijalne prirode i povezani su s osjećajima. Međutim, oni obuhvaćaju različite mogućnosti i ciljeve. Koje su razlike između interpersonalne i intrapersonalne inteligencije? The Interpersonalna inteligencija odnosi se na socijalne sposobnosti i vještine za interakciju s drugim ljudima. Umjesto toga, Intrapersonalna inteligencija odnosi se na kapacitete i sposobnosti kojima se posjeduje odnosi se prema sebi. Stoga je međuljudska inteligencija sposobnost razumijevanja drugih ljudi i djelovanja u skladu s tim. koherentan način, dok je intrapersonalna inteligencija sposobnost njezinog razumijevanja i slušanja isti, znati vlastite snage i slabosti i djeluju kao posljedica ovog samospoznavanja. Obje su inteligencije potrebne i važne za kvalitetan i zadovoljavajući emocionalni život.
Interpersonalna inteligencija je od vitalne važnosti za izgradnju i održavanje društvenih veza, kao i za kompetentno funkcioniranje u društvu. Stoga je važno stimulirati ovu inteligenciju svakodnevno, ali Kako razviti međuljudsku inteligenciju? Ovdje objašnjavamo niz aktivnosti za razvoj međuljudske inteligencije:
- Slušajte aktivno: To je prvi korak ka boljem razumijevanju ljudi, slušanje ne znači samo slušanje druge osobe. To je vježba pažnje u kojoj slušamo što nam druga osoba govori i kako, ne osuđujući, i stvarajući siguran i pouzdan komunikacijski prostor. Važno je ne prekidati, ne pokušavati nametnuti vlastiti stav ili govoriti iz našeg osobnog iskustva, "jednostavno" morate slušati ono što nam druga osoba želi prenijeti.
- Iskoristite empatiju: pokušajte razumjeti ljude kad vam nešto objašnjavaju, stavite se na njihovo mjesto. To znači da pokušavate razumjeti njihovo gledište uzimajući u obzir osobnost drugoga osoba, njihova osobna iskustva i način razmišljanja, bez uključivanja vaših osobina osobni. Potrudite se malo pobjeći od sebe i pokušajte se približiti drugome iz njihovog položaja i iskustva. Da biste počeli vježbati ovu vježbu, to možete učiniti na početku s ljudima koji su bliski vašem okruženju i s kim dobro znate, što će olakšati razumijevanje njihova gledišta s obzirom na prethodno znanje o kojem imate oni. Više informacija pronaći ćete u sljedećem članku: Kako vježbati empatiju u svom životu.
- Pogledajte neverbalni jezik: ne obraćajte pažnju samo na ono što vam ljudi govore, također i kako to izražavaju: ton glasa, geste ili pokrete, naglasak itd. The neverbalni jezik može vam pomoći da opazite raspoloženje i osjećaje druge osobe, što vam olakšava možete razviti ponašanje koje se prilagođava emocionalnom stanju druge osobe u predvidio.
- Dajte i primite povratne informacije: odnosi se na razmjenu informacija o različitim događajima. Ova razmjena ideja i mišljenja bez osjećaja ili stvaranja nelagode kod druge osobe potiče razumijevanje događaja i različitih gledišta. Zbog toga je važno redovito tražiti mišljenje ljudi, umjesto da ga uzimate zdravo za gotovo i predviđate, kao i da se možete izraziti na zdrav način.
- Rad u timu: suradničke aktivnosti su od velike pomoći za razvijanje međuljudske inteligencije. U njima je rješavanje sukoba, empatija, koordinacija i socijalne vještine. Suradnjom se promatraju različiti stilovi rada i pokušava se generirati grupna dinamika koja se prilagođava svim ljudima koji su dio nje u skladu sa njihovim karakteristikama i snagama. Da biste to učinili, možete vježbati timske sportove ili grupne aktivnosti.
- Povežite se s raznolikošću ljudi: u razvoju ove inteligencije važno je komunicirati s različitim ljudima, naučiti i znati druga gledišta i proširiti svoje. Potrebno je zadržati fleksibilan i otvoren stav, zabrinut za drugu osobu. Važno je zadržati dispoziciju za učenje i vrednovati je. Čak i ako nemate uvijek najbolja iskustva s drugim ljudima, dobra vježba je razmisliti o onome što ste naučili od njih.
- Volonter: Važno je napustiti zonu udobnosti i svoj uobičajeni krug za razvoj i učenje međuljudskih vještina. Volontiranje će vam omogućiti da budete svjesni i razumijete druge potrebe koje se razlikuju od vaših možda nikada niste razmišljali, kao i da ćete testirati svoje vještine u rukovanju njima situacijama.
- Čitajte, gledajte filmove: Čitanje knjiga i gledanje filmova vrlo su dobre vježbe za razumijevanje različitih gledišta likova, njihovih potreba, motivacije itd. Oni vam mogu pomoći da shvatite postojanje drugih gledišta i pomoći u praksi empatije s drugim ljudima.
- Izvodi kazalište: bavljenje kazalištem izvrstan je način da se potpuno stavite u kožu drugog lika, i ne samo to, već da se ponašate i ponašate na temelju osjećaja koje osjećate u fikciji, iako se s njima ne poistovjećujete oni. Osim toga, kazališna praksa provodi se s više ljudi, tako da to također pomaže u razvoju socijalne vještine.
Ovaj je članak samo informativan, u Psychology-Online nismo u mogućnosti postaviti dijagnozu ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete psihologu kako biste liječili vaš određeni slučaj.
Ako želite pročitati više članaka sličnih Interpersonalna inteligencija: što je to, primjeri i aktivnosti za njezino poboljšanje, preporučujemo da uđete u našu kategoriju Kognitivna psihologija.
