U društvu u stalnim promjenama i u kojem su tvrtke ono što je njihov "marketing marke", sve je češće čuti o održivosti u tvrtkama. Tradicionalno, cilj svake tvrtke bio je dobit, iznad svega ostalog, dobit su bili pokazatelji koji su određivali uspjeh tvrtke, međutim, danas su čimbenici poput poštivanja okoliša, Poštivanje radnika i njihova prava ili predanost vrijednostima tvrtke presudni su u stvaranju snažnog marketinga robne marke, a time i kako bi se kupac "volio".
Reklame
Riječima predstavnika humanizma u tvrtki: poduzetnik se više ne kreće samo zbog novca već i zbog „Svijest da je njegova profesionalna funkcija stvaranje bogatstva i kvalitete života za ljude koji ga čine, stvarajući najmanji mogući utjecaj na okoliš u okolišu u kojem djeluje”. Stoga, održiva tvrtka onaj koji, svjesno:
- Jamči prava radnici. Radnici su ljudi i dio svog života posvećuju tvrtki, stoga je važno poštivati njihova prava na dostojanstven rad i zdrave uvjete te osigurati da primaju poštenu plaću kao nagradu za obavljeni posao.
- Razvija politike poštivanja Okoliš. Priroda nudi vrlo korisne resurse za tvrtke i logično je da ih iskorištavaju, međutim, održiva tvrtka će to uzeti u obzir da je priroda dobro koje može završiti, dakle, oni učinkovito koriste resurse, trošeći ono što je potrebno, u a svjestan.
- Uzima u obzir svoje kupci. Kupci će nakon svega biti ti koji će natjerati tvrtku da radi ili ne, pa tvrtka mora uzeti u obzir okruženje u kojem se nalazi.
- Pretvorite svoja pravila u vrijednostima tvrtke. Održiva tvrtka ima vrijednosti i pokazuje ih gdje god radi.
Održivost je također najlogičniji oblik djelovanja, svaka od mjera poduzetih kako bi se poduzeće učinilo održivim, koristi samom poslovanju izravno i neizravno. A postoje mnoga istraživanja koja pokazuju da održive tvrtke "traju s vremenom, s izvanrednim ekonomskim rezultatima".
Reklame
