Svijet rada uključuje mnoštvo prodajnih mjesta i alternativa kako bismo se mogli prilagoditi našim snagama i sklonostima. Rad za nekoga drugog ili za tim nije uvijek opcija za sve, možemo odabrati, na primjer, osnivanje tvrtke i biti vlastiti šef. U slučaju psihološke terapije, nakon odgovarajućeg treninga, možemo odabrati započeti vlastitu psihološku praksu.
Ne imati šefove i raditi za sebe može se činiti kao nešto jednostavno, jer imati vlastiti psihološki ured podrazumijeva rad sa slobodnijom perspektivom i načinom terapije, uz dogovorene sate i bez vanjskog pritiska zaposlenika nadređeni. Međutim, preuzimanje odgovornosti za cjelokupno poslovno upravljanje nije lak zadatak. Da bismo naš projekt učinili profitabilnim i iz njega izvukli maksimum, morat ćemo naučiti maksimalno iskoristiti njegovu produktivnost. U sljedećem članku Psychology-Online dat ćemo vam najbolje savjete koje trebate znati kako povećati produktivnost svog psihološkog ureda.
Indeks
- Savjeti za povećanje produktivnosti
- Kako privući pacijente u psihološki ured
- Softver za upravljanje psihološkim uredom
Trikovi za povećanje produktivnosti.
Da bi naše poslovanje bilo uspješno, potrebno je usredotočiti se na produktivnostTo je jedan od glavnih izazova u psihološkom uredu, jer znači postizanje boljih rezultata u liječenju i upravljanju pacijentima. To ne smijemo zaboraviti radimo s ljudima i da će uzeti u obzir kako organiziramo naše savjetovanje.
Trud nije jedini čimbenik koji utječe na produktivnost poslovanja. Potrebno je naučiti dobro raditi. Dalje, prikazujemo glavne ključeve kako bismo svoje poslovanje organizirali na takav način da iz njega možemo izvući maksimum:
1. Modernizirati i inovirati
Modernizacija vašeg ureda može značiti ulaganje u novu opremu, procese, upravljanje itd. Nužno je obnoviti se kako bismo zadržali svoje trenutno poslovanje u sektoru i da nikakva promjena na tržištu nije neugodno iznenađenje. Društvo brzo napreduje i inovacije u našim uslugama mogu napraviti presudnu razliku.
2. Obučiti zaposlenike
Kada govorimo o osposobljavanju, mislimo ponuditi našim zaposlenicima a ažuriranje vašeg znanja i teoretske i praktične kako bi poboljšali svoj radni učinak. Obuka koja se pruža zaposlenicima čini ih boljim profesionalcima i utječe na njihovo samopoštovanje i osobnu dobrobit. Obučena osoba lakše razvija nove socijalne vještine i profesionalne kompetencije.
3. Naučite učinkovito motivirati
Produktivnost je usko povezana s motivacijom i Pozitivan stav. Poštena ekonomska naknada, priznavanje postignuća i promicanje samopoštovanja među zaposlenicima neke su od akcija koje promiču motivaciju u poslu.
4. Promicati asertivnu komunikaciju
Komunikacija je kamen temeljac vašeg cjelokupnog poslovanja da pravilno funkcionira kako iznutra tako i izvana. Važno je naučiti asertivno komunicirati, ovaj način odnosa temelji se na znanju kako izraziti svoje želje i potrebe, a da ne budemo agresivni ili vrijeđamo sugovornika. Uspostavljanje dobrih odnosa, kako s našim timom, tako i s pacijentima i ostalim osobljem vezanim za naše poslovanje, poboljšava radno okruženje i performanse među ljudima.
Kako privući pacijente u psihološki ured.
Prije svega, da bi psihološka praksa bila profitabilna, potrebno je privući pacijente za liječenje. Da bismo to učinili, morat ćemo naučiti pronaći ciljanu publiku i zadržati je. Kao i svaki drugi posao, marketing je ključna strategija za vođenje psihološkog posla. Ova se disciplina temelji na proučavanju ponašanja tržišta i potrošača (u našem slučaju pacijenata) kako bi ih privukli i zadržali u nastojanju da zadovolje svoje potrebe.
Marketinške akcije u psihološkom uredu mogu se temeljiti na poboljšanju sadržaja naše društvene mreže, promoviraju naše usluge i nude promocije liječenja za naše bolesnika. Važan alat za privlačenje pacijenata u ordinaciju može biti softver za psihologe.
Istočno tehnološka podrška Vrlo je korisno za upravljanje psihološkim uredom. Ne samo da nam pomaže da naše usluge učinimo vidljivijima, već nas također organizira, kontrolira i informira o cijeloj situaciji u kojem poslujemo putem alata koji takav softver ima.
Softver za upravljanje psihološkim uredom.
Kad smo vidjeli sve tehnike za poboljšanje produktivnosti, vrijeme je da odaberemo neku vrstu alata koji nam pomaže da budemo profitabilniji u svom poslu. Da bismo vodili psihološku kliniku, možemo koristiti softver za upravljanje prethodno spomenuto, ovo može biti vrlo korisno za optimizaciju vremena, organiziranje dnevnog reda, promociju našeg poslovanja... Ukratko, ti programi mogu biti vitalna podrška kako bi naša praksa postala profitabilno poslovanje. Ovim alatom možemo modernizirati svoje usluge nudeći sljedeće prednosti savjetovanju:
- Izradite aplikaciju
- Upravljanje dnevnim redom za psihologe
- Upravljanje kupcima
- Marketinške akcije
- Kutija
- Inventar
- Društveni mediji
- Izvješća i statistika
Upravljanje našim uredom iz softvera za upravljanje donosi mnoge prednosti za optimizacija vremena, kao i za smanjenje ručnog rada. Zahvaljujući ovakvim vrstama programa, svojim pacijentima možemo dati alate za upravljanje sastancima i na taj način uspostaviti izravniji i jasniji komunikacijski kanal. Izvrstan program upravljanja je BEWE.io. Njegovo intuitivno sučelje vrlo je jednostavno za upotrebu i daje nam mogućnost detaljnog evidentiranja svakog našeg posjeta pacijenata, osim što su mogli dobiti cjelovito izvješće o opsegu naših društvenih mreža i naših Marketing.
Ukratko, upravljački softver za psihologe gotovo je nezamjenjiv alat da bismo mogli ponuditi dobru uslugu i izvući maksimum iz svoje prakse.
Ovaj je članak samo informativan, u Psychology-Online nismo u mogućnosti postaviti dijagnozu ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete psihologu kako biste liječili vaš određeni slučaj.
Ako želite pročitati više članaka sličnih Kako povećati produktivnost svog psihološkog ureda, preporučujemo da uđete u našu kategoriju Menadžment i organizacija poslovanja.
