Većina ljudi svakodnevno se suočava sa stresnim radnim okruženjem. Kad je posao vrlo porazan za osobu s malo samopouzdanja, adekvatno suočavanje s tako visokim razinama stresa može se činiti nemogućim. Niska razina ili nedostatak povjerenja vrlo otežavaju osobi preuzimanje vodstva ili kontrole. odgovarajuće sudjelovanje u određenim radnim zadacima ili dužnostima i donošenje odluka Neovisno. Sve to može dovesti do velikih poteškoća u napredovanju ili napredovanju na poslu, može čak potaknuti i pad radnog mjesta. Zbog svega toga, izgradnja dobrog samopouzdanja neophodna je za radno mjesto. U ovom članku o psihologiji-Online, donosimo vam nekoliko savjeta za to poboljšati samopouzdanje na poslu.
Jedna od glavnih prepreka ekonomskom uspjehu je nisko samopouzdanje. Niska razina samopouzdanja tjera nas da sumnjamo u svoje sposobnosti i prosudbu i kao posljedica toga, sprečava nas da preuzimamo minimalne rizike, postavljamo ambiciozne ciljeve i djelujemo na njima. Na poslu se ljudi s ovim problemom često nesvjesno upuštaju u ponašanje koje se kosi s njihovim uspjehom, sprečavajući ih da dobiju posao ili napredovanje.
Nisko samopoštovanje problematično je iz više razloga, ali jedan od glavnih problema je taj što može biti prilično uočljivo. Ljudi odmah primijete nisko samopoštovanje i, nažalost, kolege, šefovi ili klijenti stvaraju negativna mišljenja o ljudima koji to pokazuju ponašanja koja se odnose na nisko samopoštovanje, jer je rašireno vjerovanje da je nisko samopoštovanje usko povezano s nesposobnošću i apatija.
S općenitog gledišta, bolje je imati samopouzdanje i visoko samopoštovanje. Ali što se događa na radnom mjestu? Ovo su neke od posljedica niskog samopoštovanja i slabog samopouzdanja:
1. Niže plaće
Jedno je istraživanje zaključilo da oni s dobrim samopouzdanjem i samopoštovanjem imaju veće plaće od onih s niskim samopoštovanjem. To je bilo vidljivo u svim društvenim klasama.
2. Neaktivnost u radu
Postoje slučajevi kada imamo dobre poslovne ideje, ali bojimo se da ćemo ih realizirati. Nedostatak povjerenja često blokira provedbu tih ideja i dovodi do zastoja u poslovanju. Jasno je da ljudi s visokim samopoštovanjem imaju tendenciju započinjati nove avanture i uživati u svojim poslovnim dužnostima i odgovornostima.
3. Manje financijskih rizika
Oni ljudi sa nisko samopouzdanje ne žele riskirati svoj novac. Umjesto da ulože dio novca, radije ga rezerviraju i štede.
Ovo su samo neke od posljedica, ali ima ih puno više. Svaki slučaj imat će svoj. Nisko samopoštovanje može biti prepreka u mnogim aspektima života, ali u profesionalnom životu nosi velike troškove.
Mnogo je razloga zbog kojih osoba možda nije samopouzdana na poslu. Među njima ističemo sljedeće:
- Možda osoba nema vještine potrebno za obavljanje posla ili dovoljno iskustva.
- Osoba je novo u tvrtki ili se osjećate zabrinuti zbog svoje sposobnosti da budete uspješni.
- Osoba se osjeća ugroženo od svojih suradnika, boji se gubitka posla ili je jako samozahtjevna.
- Poniženje a pogreške u javnosti mogu biti drugi razlog
Postoje neki stručnjaci koji ukazuju da je najčešći uzrok tome loš odnos sa šefom. Nesigurnost posla trajat će sve dok se veza ne poboljša.
Ovaj je članak samo informativan, u Psychology-Online nismo u mogućnosti postaviti dijagnozu ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete psihologu kako biste liječili vaš određeni slučaj.
