Dnevnica je plaća ili naknada koju radnik zarađuje Dijelim po danima u mjesecu ili po danima u kojima radite. Drugo, integrirana dnevna plaća je ona kojoj se dodaju beneficije i dodatke na plaću radnika kako bi se izračunale naknade poslodavcima za IMSS ili INFONAVIT.
Poslodavci koji žele stvoriti pakete naknada za izvršne službe u Meksiku trebali bi uzeti u obzir niz različita pitanja, uključujući koncept 'integrirane plaće' (o tome se detaljnije raspravlja na str nastavak). Da bi se razumjelo reguliranje naknade izvršnoj vlasti, prvo je potrebno istaknuti da Federalni zakon o radu (FLL) odobrava zaposlenike zaposlenicima niz obveznih minimalnih prava, koja se ni pod kojim okolnostima ne mogu odreći i koja služe za zaštitu zaposlenik.
Oglasi
Ta minimalna prava, između ostalog, uključuju:
Oglasi
- Minimalna dnevna plaća (bez obzira na broj sati stvarnog rada).
- Bonus za godišnji odmor ne manji od 25% plaće koja odgovara vašem godišnjem odmoru.
- Minimalno razdoblje plaćenog godišnjeg odmora od šest dana (povećava se za dva dana u svakoj sljedećoj godini do najviše 12 dana). Nakon četvrte godine, godišnji odmor se povećava za dva dana za svakih pet godina staža.
- Božićnica koja se mora isplatiti prije 20. prosinca svake godine, što je ekvivalent minimalnoj plaći od 15 dana.
Osim prava koja daje FLL, ugovori o radu i radni odnos također obvezuju stranke na ono na što su pristali. izričito između njih, a uobičajene odredbe koje daju koncepte goodwill -a i equity -a također će se primjenjivati na ugovor od posla.
U ovom članku ćete pronaći:
Što je plaća: dnevna i integrirana dnevno?
FLL definira plaću kao iznos isplaćen zaposleniku kao naknadu u zamjenu za usluge koje zaposlenik pruža.
Oglasi
Stoga plaća ne uključuje samo stvarnu plaću koju zaposlenik prima, već uključuje i sljedeće (smatra se integriranim u plaću zaposlenika):
• Dnevna gotovinska plaćanja.
• Savjeti.
• Smještaj.
• Rođaci.
• provizije.
• Beneficije u naturi.
Oglasi
U praksi, bilo koji drugi iznos ili naknada koju zaposlenik primi u zamjenu za obavljeni rad smatrat će se dijelom "integrirane plaće" tog zaposlenika.
Integrirana plaća osnova je za utvrđivanje otpremnina / otpremnina koje se duguju zaposleniku, i Izračunava se kao ekvivalent integriranoj plaći isplaćenoj u trenutku nastanka prava na naknadu / otpuštanje. Za varijabilne plaće, integrirana plaća izračunava se na temelju prosjeka svih isplata i naknada koje je zaposlenik primio tijekom prethodnih 30 dana radnog staža.
Oglasi
Kako se računaju?
Izračunavanje dnevne plaće i integrirane dnevne plaće u Meksiku vrlo je jednostavno. Ako znate koja je vaša neto plaća (ili također poznata kao tekuća)Taj ćete iznos morati podijeliti samo na dane u mjesecu u kojima radite. Na primjer, ako radite 30 dana u mjesecu i zarađujete 2500 USD, to bi se podijelilo s 30 i kao rezultat toga dobili biste dnevnu plaću.
Za izračun integrirane dnevne plaće (koja je dnevna plaća, ali se tome dodaju beneficije koje zakon može, ali i ne mora zahtijevati) 365 dana u godini + 15 dana božićnice + tome se mora dodati množenje dana godišnjeg odmora s postotkom premije za godišnji odmor. Sve se opet dijeli na 365 dana što rezultira integriranom dnevnom plaćom.
Na primjer: 365 + 15 + (12 * 25%) / 365 = 1.0493
Minimalna plaća u Meksiku
Meksička minimalna plaća povećana je 1. siječnja 2021. na 141,70 dolara po radnom danu, što je povećanje od 15% u odnosu na razinu iz 2019. godine od 123,22 USD.
Stopa 2020. u cijeloj sjevernoj graničnoj zoni podignuta je na 213,39 dolara po radnom danu, što je povećanje od 15% u odnosu na stopu 2020. godine od 185,56 USD. Proteklih godina minimalna plaća povećavana je manje -više u skladu s inflacijom, kako bi se izbjegao val zahtjeva za plaćama to bi moglo uzrokovati spiralu povećanja cijena i plaća koje bi na kraju imale najveći utjecaj siromašan.
Problem je u tome što je minimalna plaća godinama toliko niska da nije dovoljna da živi niti jedna osoba, a još manje cijela obitelj. Odvajanje minimalne plaće od službenih cijena
Uzroci povećanja plaće
Odluka o povećanju minimalne plaće više od ostalih plaća u a pokušaj izjednačavanja zarade trajao je nekoliko godina. Tisuće službenih cijena morale su se prvo razdvojiti - uključujući stvari poput viška kazni brzi i hipotekarni krediti - koji su se godinama određivali višestruko od plaće minimum.
Na primjer, veliko povećanje minimalne plaće učinilo bi stotine tisuća hipoteka iz vladine agencije Infonavit nedostupnima. Proces stvaranja nove jedinice vrijednosti koja bi zamijenila minimalnu plaću tim cijenama trajao je više od godinu dana. Također je potrebno uzeti u obzir studije o mogućim učincima promjene na plaće i zaposlenost.
Meksiko je 2016. godine uveo Jedinicu za mjerenje i ažuriranje (UMA) kako bi omogućio povećanje minimalnih plaća bez negativnog utjecaja na ostale troškove i službene pozicije. Prije utvrđivanja godišnjeg povećanja, CONASAMI je primijenio neovisni iznos oporavka od 10,46 MXN USD na minimalnu dnevnu plaću 2020. godine.
CONASAMI je odobrio povećanje dnevne minimalne plaće od 6 posto uz iznos neovisni oporavak, ostavljajući konačnu minimalnu plaću za 2021. od 141,70 MXN USD (približno) 7,08 USD). CONASAMI je također povećao minimalnu dnevnu stopu za ZLFN.
