The upravljanje znanjem To je metoda poslovne administracije koja se počela provoditi nedavno, povezana je s politikom trajne inovacije, ljudski resursi tvrtke, ukupna kvaliteta, strateški marketing i reinženjering tvrtke procesi.
Ovo je proizašlo iz izvjesnih specifični elementi poput globalizacije, nove ekonomije i stalnog razvoja novih tehnologija. Ako želite znati više o upravljanju znanjem unutar tvrtke, nastavite čitati ovaj post.
Reklame
U ovom ćete članku pronaći:
Čemu služi upravljanje znanjem?
Upotreba ove metode uglavnom služi provesti sustavni postupak kako bi mogli otkriti, odabrati, uspostaviti, filtrirati, prikazati i kasnije koristiti informacije koje pružaju različiti dijelovi tvrtke.
Reklame
Glavni im je cilj zajednički iskorištavati resurs znanja, temeljen na vlastitom intelektualnom kapitalu tvrtke, uvijek usmjeren na maksimiziranje organizacijskih vještina, a također i na konstantno generiranje novčanih vrijednosti.
Upravljanje znanjem traži poboljšati razumijevanje profesionalaca unutar tvrtke, radi preciznijeg upravljanja kapitalom. Između aktivnosti koje se mogu obavljati jesu li ovo:
Reklame
Prepoznajte znanje
Provedba ovog sustava u poduzeću zahtijeva plan ciljeva, odnosno entitet mora znati kamo želi ići i što mu je potrebno za postizanje tog cilja. To se može postići analizom snaga tvrtke i koji su postojeći nedostaci u različitim sektorima.
Steći znanje
Kad su svi izvori informacija spremni, sljedeća se faza temelji na pribavljanju od svih znanja koja su od koristi u tvrtki, kako u sadašnjosti tako i u budućnost.
Reklame
Mnogo ih je metode koje se mogu primijeniti u praksi Da bi se dobili ovi podaci, jedan od njih je zapošljavanje savjetnika koji su specijalizirani za to područje, administraciju selektivni i vrlo pažljivi prema klijentima, tražeći nove talente za pridruživanje tvrtki, stvarajući strateške saveze i još mnogo toga više.
Razvijati znanje
Sve prikupljene informacije moraju se integrirati i razvijati unutar tvrtke, prema pojedincima i skupinama unutar organizacije. Dobiveni podaci moraju se naručiti i prilagoditi potrebama tvrtke, a također i mogućnostima stručnjaka.
Reklame
Podijelite znanje
U ovom trenutku normalno je da se počinju javljati sumnje o tome kako dalje, teško je znati što adekvatna metoda za prijenos ovog znanja na profesionalce tvrtke kada potreba.
Stoga se tvrtke mogu koristiti jednostavnim metodama kao što su Internet, virtualne konferencije, banke podataka ili mrežni tečajevi. Ostala sredstva kao što su sastanci odjela, grupne sesije ili grupe s iskustvom također vrijede.
Koristite znanje
Znanje dodaje vrijednost samo kada ga tvrtka koristi, stoga tvrtke nastoje biti na usluzi putem upravljanja znanjem.
Zadržite znanje
Za tvrtku je od iznimne važnosti da se svi stečeni podaci mogu sigurno pohraniti, jer to nije relevantno samo u sadašnjosti, već može biti vrlo korisno u budućnosti. Imovinu treba stvoriti s informacijama u kojima se izbjegava gubitak podataka i tako omogućiti ponovnu upotrebu mnogih resursa.
Prednosti upravljanja znanjem
Mnogo ih je pogodnosti koje se mogu dobiti korištenja upravljanja znanjem, ali posebno su to ona koja tvrtke mogu najlakše iskoristiti:
- Pretvorite sve relevantne informacije o subjektu u prednosti za zdravu korporacijsku konkurenciju.
- Optimizirajte prijenos znanja koje generira sama tvrtka.
- Iskoristite sav potencijal koji novi zaposlenici donose kako bi ga koristili kao pokretač inovacija.
- Poboljšajte korporativne i individualne performanse kroz iskustvo svih profesionalaca.
- Smanjite i izbjegavajte kvarove unutar tvrtke.
- Omogućuje učinkovitiju upotrebu resursa tvrtke.
Koje alate koristi upravljanje znanjem?
Alati koji se koriste za optimalni pristup upravljanju znanjem su:
- Razne programe za dokumentaciju i slike, koji se koriste kao baza podataka za dobivanje izvrsnog sadržaja i na taj način informiraju svo osoblje o statusu tvrtke.
- Intranet, ključni element za učinkovitu internu komunikaciju tvrtke.
- Raznovrsne tražilice.
- Posebni programi za integriranje informacija prema profilu svakog korisnika.
Upravljanje znanjem vrlo je važan element pri vođenju tvrtke do uspjeha. Potrebno je dobro poznavati njegov rad kako biste iskoristili sve blagodati koje nudi.
