A likvid fizetés ill más néven nettó fizetés, megfelel az eltartott munkavállaló által ténylegesen kapott havi összegnek a jövedelemadó és a társadalombiztosítási hozzájárulás visszatartása után. Más szavakkal, a munkáltató által a munkavállaló bankszámláján minden hónap végén elhelyezett fizetés.
Vigyázzon, ne tévessze össze a nettó béreket a bruttó bérekkel, ami az a teljes összeg, amelyet a vállalat fizet az eltartott munkavállalónak a levonások előtt. Míg az első a munkafüzetbe bejegyzett összegnek felel meg, a második a pénz, amely ténylegesen a munkavállaló számlájára kerül, a nettó fizetés kiszámítása után.
Hirdetések
Ebben a cikkben a következőket találja:
Mi a nettó fizetés?
A bruttó bér és a likvid bér közötti legegyszerűbb megkülönböztetésével, plA nettó fizetés az a jövedelem összege, amely végül eléri a zsebét vagy a bankszámláját. Nettó vagy nettó fizetés az, ami a munkavállaló jövedelmével történik, miután az összes bruttó bérlevonást levonták.
Hirdetések
Nem számít, ha a bruttó keresetről a nettó órabérről vagy a bruttó bér a nettó bérről beszélünk; Bármilyen jövedelemtípus esetén a bruttó vagy likvid alapelvei változatlanok maradnak.
Néhány levonás, amely befolyásolja a bruttó fizetést és a nettó bérképletet, például az adók egyes országokban a társadalombiztosításhoz szükségesek, és a bérszámfejtő társaságok megtartják őket automatikusan. Az egyéb levonások önkéntesek, és csak a munkavállaló és a munkáltató közös megegyezésével történnek.
Hirdetések
A bruttó és a nettó fizetés közötti különbségek
A bruttó bér az az összeg, amelyet a munkáltató fizet az embernek a levonások és az adók levonása előtt.
A bruttó bér kiszámítható az alapilletmény, a munkáltatói hozzájárulás, a szállítási támogatás, a térítési támogatás összeadásával orvosi támogatás, éhezési támogatás, házbérleti támogatás, étkezési támogatás, nyaralási utazási támogatás és minden egyéb szubvenció. Mindez az országtól, a vállalattól, ahol dolgozik, vagy a munkáltatójától függ.
Hirdetések
Meg kell jegyezni, hogy a bruttó fizetés a levonások egyikét sem veszi figyelembe. Más szavakkal, a fizetést az összes juttatás és juttatás összeadása után fizetik, de levonások megtétele előtt, mint például a munkavállaló hozzájárulása a gondozási pénztárhoz (EPF) és az adók. A nettó fizetés a megengedett levonások levonása után maradt nettó fizetés.
Ezek a levonások többek között tartalmazzák a borravalót, az EPF-t, a nyugdíjat, a szakmai adót és a jövedelemadót vagy a TDS-t (a forráson levont adót). Meg kell jegyezni, hogy a bruttó fizetéshez képest a nettó fizetésként számított összeg kevesebb lesz a megengedett különféle levonások miatt.
Hirdetések
Az alapilletmény és a likviditás különbségei
Az alapfizetés az az összeg, amelyet egy személy az extrák hozzáadása vagy a kifizetések levonása előtt kap. A munkavállaló alapilletménye nem tartalmazza a bónuszokat, a túlórabéreket vagy bármilyen más kompenzációt a munkáltató potenciálját, és nem veszi figyelembe a szakmai adóként történő levonásokat, TDS stb. Az alapilletmény teljes mértékben adóköteles.
Másrészt a nettó fizetés az, amit a munkavállaló hazavisz, miután elvégezte az összes szükséges levonást a bruttó bérből. Kiszámítható úgy, hogy először összeadja az alapfizetést, a HRA-t és a juttatásokat, majd levonja a jövedelemadót, az EPF-t és a szakmai adót. A nettó fizetés kevesebb lesz, mint a kötelező és önkéntes levonások miatt a bruttó fizetés. Az alapilletmény összege a nettó fizetés része.
Hogyan számítják ki a nettó fizetést?
Az képlet a nettó fizetés kiszámításához elég egyértelmű.
Nettó fizetés = Bruttó fizetés - Levonások
A bruttó fizetés a következőket tartalmazhatja:
- Alapfizetés
- Szállítási támogatás
- Munkaadói FP hozzájárulás
- Túlóra fizetés
- Unokatestvér
- Orvosi térítési támogatás
- Élettámogatás hiánya
- Lakásbérleti támogatás
- Városi kompenzációs támogatás
- Teljesítményösztönzők
- Élelmiszertámogatás
- Hagyja az utazási támogatást
- Bármely más feladat
És mint korábban mondtuk, manipulálhatja ezt az egyenletet a bruttó vagy a nettó fizetés kiszámításához. A likvid fizetés, más néven hazavihető fizetés, az az összeg, amelyet havonta (vagy a munkaszerződés feltételeitől függően hetente) jóváírnak a munkavállaló fizetési számláján.
A nettó fizetés ismeretének fontossága
Most, hogy tudja, hogyan kell kiszámítani a nettó fizetését, Fontos, mert ez segít a kiadások kézben tartásában a fizetés kézhezvétele után.. A nettó vagyon megismerésének egyéb fő okai a következők:
Kulcsfontosságú tereptárgy
A nettó vagyon fontos mércéje, amely a háztartás sikereit méri.
A meghatározott célok
A nettó vagyonának ismerete elengedhetetlen a közvetlen és hosszú távú célok kitűzéséhez és a család megtervezéséhez.
A haladás nyomon követése
A lehető leghamarabb nyomon kell követnie a nettó vagyon változását annak biztosítása érdekében, hogy haladjon a pénz megfelelő kezelése terén.
A sürgősségi alap elengedhetetlen
A felmerülő problémákhoz likvid vagy készpénzszerű eszközökkel kell rendelkeznie.
Kölcsönkérni
Amikor kölcsönt igényel ház, autó vásárlásához, főiskolai tandíjhoz vagy befektetéshez a új vállalkozást, érdemes áttekintenie a nettó vagyonát, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megengedheti-e magának az ezt kiegészítő költségeket feltételezi.
Fizesse ki az adósságot
Fizesse ki magas hozamú adósságát, általában hitelkártya-adósságát, amely az összetett kamat varázsát használja fel velünk szemben, ha csak a minimális kamatfizetéseket teljesítjük.
Refinanszírozza a jelzálogkölcsön-adósságot
Ha a kamatlába meghaladja az 5% -ot, a jelzálogkölcsön-adósságát részben vagy egészben felmondhatja.
Készítsen eszközöket
Add meg a nyugdíjas számláidat a limit erejéig, keresd meg munkáltatójának megfelelő összegét, és növeld a befektetéseket egy alacsony költségű indexalapba.
Pénzügyi tervezés
A vagyonépítés ütemterve azzal kezdődik, hogy ismeri nettó vagyonát és értékes változtatásokat hajt végre, például a költségek csökkentését, a megtakarítások növelését és a befektetéseket.
Pénzügyi biztonság
Pénzügyi biztonsága azt jelenti, hogy ne aggódjon a pénz miatt, és nyugodtan éljen kényelmesen.
