A adminisztráció olyan eljárás, amely az erőforrások és a munkatevékenységek tervezésére, szervezésére, irányítására és ellenőrzésére összpontosít annak érdekében - a vállalat által javasolt hatékony célok elérése innovatív stratégiák révén, amelyek a vállalat sikeréhez vezetnek önmaga.
Ez egy olyan tudományág, amely hatékonyan vezeti és osztja el az erőforrásokat, akár emberi, akár logikai kritériumokon és irányelveken alapuló anyag, amely segít az erőforrások megfelelő osztályozásában.
Hirdetések
Az ókortól kezdve az adminisztráció azért jött létre, hogy az erőforrásokat hatékonyan el kellett osztani egy társadalomban fejlesztését, és így központosítsa a feladatok hatalmát és elosztását a felesleg számolásához és megtakarításához prezentáció esetén némi hiány. Jelenleg minden társadalmi organizmusban alapvető.
Ebben a cikkben a következőket találja:
Adminisztrációs célok
Hirdetések
Az adminisztrációban négy alapvető célkitűzés van, amelyek alkotják a közigazgatási eljárást, ezek a következők:
- Tervezés: A vállalat által összeállított elemek megfelelő felépítésén alapszik, feltételezve, hogy bármilyen folyamatot el kell végezni a szervezet jövőbeli jólétére gondolva.
- Szervezet: A vállalat feladata a mechanizmusok megszervezése és összehangolása olyan tevékenységek létrehozásával, amelyeket gyakran és a lehető legjobb módon kell végrehajtani.
- Irány: A vállalat hatékony vezetéséhez és vezetéséhez szükséges tevékenységek végrehajtásából áll, figyelembe véve a különféle működési stratégiákat.
- Ellenőrzés: A vállalat működésének lehetséges diagnózisáról és ennek eredményének megszilárdításáról van szó információkat a rendszerben annak érdekében, hogy a jövőben bármilyen igényt javítsunk vagy megoldhassunk működő.
Adminisztrációs szolgáltatások
Az adminisztráció az a tevékenység, amely a fizikai és emberi erőforrásokat a cél elérésére irányítja. Ebben az értelemben vannak olyan kiemelkedő jellemzők, mint például az alábbiak:
Hirdetések
1. Egyetemesség
A beadás bármely társadalmi organizmusban létezhet, mivel ez egy globális folyamat, ahol meghatározható az orientáció szükséges a szervezeti célok megfelelő megvalósításához tervezés, integráció, vezetés és ellenőrzés.
Az adminisztrációt egy ország, vállalat, katonaság, intézmények vagy vallási társaságok látják el, többek között. Ezért elmondható, hogy a közigazgatás univerzális vagy globális, mert sokféle társadalmi szervezetben és bármilyen politikai rendszerben alkalmazható.
Hirdetések
2. Ideiglenes egység
Az ügyintézés fázisaiban, szakaszaiban és elemeiben mutatkozó különbségek ellenére ez egy egyedülálló folyamat, ahol a vállalatoknál szinte az összes elemet mindig magas vagy alacsony szinten alkalmazzák. Ily módon, amikor a tervezésről van szó, a vállalat ugyanúgy parancsolhat, irányíthat és szervezhet.
3. Instrumentális érték
A menedzsment egy cél elérésére összpontosító eszköz, ami azt jelenti, hogy felhasználható a különböző társadalmi szervezetek számára, hogy kedvező módon érjék el az összes kitűzött célt letelepedett.
Hirdetések
4. Interdiszciplinaritás
A menedzsment gyakran más, a munkához közvetlenül kapcsolódó tudománytípusok folyamatait, alapelveit, módszereit és eljárásait használja hatékony, például statisztika, számvitel, pszichológia, antropológia, matematika, jog, filozófia, szociológia, politológia és gazdaság.
5. Sajátosság
Bár az adminisztrációt más, különböző folyamatok kísérik, az adminisztrációs folyamat egyedi és specifikus. Az adminisztrációnak vannak sajátos sajátosságai, amelyek segítenek abban, hogy ne keverjék össze más technikákkal vagy tudományokkal, más szóval az adminisztráció nem kapcsolódik be más tudományágakba.
6. Hierarchikus egység
Mindazok, akik vezetői jellemmel bírnak egy társadalmi szervezeten belül, részesei lehetnek az adminisztráció különböző szintjeinek és módszereinek. Egy vállalatnál csak egy igazgatási szerv van, amely a vezérigazgatótól az utolsó láncszemig megy, amely a dolgozók lehetnek.
7. A testmozgás tartománya
Ez a gyakorlati kiterjesztés minden olyan szinten alkalmazható, amelyet egy hivatalos testület alkot, például az elnökök, a vezetők, a felügyelők, az alkalmazottak.
8. Rugalmasság
Az adminisztrációs technikák és alapismeretek a vállalat vagy egy társadalmi csoport minden igényéhez igazíthatók.
Adminisztráció típusai
A vállalaton belüli területtől függően az adminisztráció az alábbiak szerint osztályozható:
- Üzleti adminisztráció vagy marketing: A vállalat üzleti tevékenységére összpontosít.
- Humán erőforrás menedzsment: A hierarchián, az alkalmazottakon és a vállalat néhány emberi és társadalmi aspektusán alapul.
- Pénzügyi igazgatás: A tőke szolgáltatására, a társaság saját tőkéjének és részvényeseinek gazdasági növelésére összpontosít.
- Folyamatmenedzsment: A vállalat különböző funkcionális mechanizmusai irányítják.
Az adminisztráció alapvető társadalomtudomány a társadalom számára, ezért az adminisztrátornak szerepe van fontos az építés, a pénzszerzés vagy a kollektív szervezés megvalósításán alapuló a célkitűzés.
