Proaktif berkaitan dengan lingkungan kerja. Itu muncul dalam ratusan resume dan sumber daya manusia mereka mencari orang-orang proaktif untuk perusahaan mereka. Dalam Psikologi-Online kami menjelaskan apa itu orang yang proaktif? dan bagaimana menjadi sehingga Anda memperluas kesempatan kerja Anda.
Apa artinya menjadi orang yang proaktif? SEBUAH orang yang proaktif dia adalah orang yang tahu bahwa pilihan terakhir dari apa pun adalah miliknya karena dia selalu dapat memilih bagaimana sesuatu memengaruhinya. Dia tidak membiarkan dirinya diliputi oleh keadaan tetapi ambil tindakan dan ubah apa yang ada di tangan Anda, baik keadaan atau pengaruhnya terhadap Anda.
Dia juga memahami bahwa ada peristiwa yang tidak berada di bawah kendalinya dan menerimanya. Ini mengantisipasi masalah dengan mencegahnya terjadi atau mengusulkan solusi. Mereka dianggap berharga karena produktif dan tegas.
utama ciri-ciri orang proaktif adalah sebagai berikut.
1. Mereka memiliki pengetahuan diri
Orang-orang proaktif mengenal diri mereka sendiri, menyadari kekuatan dan kelemahan mereka, dan berusaha untuk meningkatkan yang terakhir. Dalam artikel berikut Anda akan menemukan informasi lebih lanjut tentang
2. Mereka menggunakan ketegasan
Mereka tegas dalam komunikasi mereka dan itu membantu mereka untuk memiliki hubungan yang baik dan mendapatkan apa yang mereka butuhkan. Misalnya: jika seorang bos otoriter bersikeras melakukan tugas dengan caranya dan karyawan proaktif tahu bahwa ada cara yang lebih baik, melalui komunikasi asertif berhasil mencapai kesepakatan.
3. Mereka melatih kreativitas
Orang proaktif adalah orang yang kreatif dan menemukan solusi untuk setiap jenis masalah yang menghadang. Contoh: ketika solusi biasa tidak berhasil, coba solusi lain yang dapat memberikan hasil yang diharapkan.
4. Lokus kendali Anda adalah internal
Dibuat untuk bertanggung jawab atas apa yang terjadi pada mereka alih-alih menyalahkan lingkungan dan itu memungkinkan mereka untuk dapat mengubah situasi, baik dengan memodifikasi perilaku mereka atau memilih cara apa yang terjadi mempengaruhi mereka. Misalnya: jika orang yang proaktif memiliki supervisor yang sangat menuntut dan sesuatu yang tidak menyenangkan, dia memilih untuk tidak memengaruhinya.
5. Mereka fokus
Menjadi proaktif juga berarti menjadi fokus. Mereka fokus pada pekerjaan dan bukan pada masalah kecil di sekitarnya seperti gosip atau keluhan. Misalnya: sementara yang lain berdedikasi untuk mengeluh tentang sulitnya pekerjaan yang dipercayakan, mereka menginvestasikan waktu itu untuk mencari sumber daya yang memfasilitasi tugas tersebut.
6. Mereka bertanggung jawab
Mereka mengambil tanggung jawab untuk tugas-tugas mereka, mengasumsikan kemungkinan kegagalan dan belajar dari mereka. Misalnya: jika orang yang proaktif telah melakukan kesalahan perhitungan dalam dokumen yang dibuatnya saat rekan-rekannya berada di sekitar mereka berbicara satu sama lain, alih-alih menyalahkan gangguan, harap bertanggung jawab dan tinjau dokumen berikut sebelumnya following mengantarkan mereka.
7. Mereka menjaga lingkaran pengaruh mereka
Lingkaran pengaruh mereka cenderung tumbuh, sehingga sumber daya mereka berkembang. Misalnya: dia menjaga hubungannya dengan rekan-rekannya dan mereka membantunya ketika dia membutuhkan bantuan.
8. Mereka memiliki pengendalian diri
Di antara keterampilan orang proaktif adalah pengendalian diri emosional. Mereka tidak membiarkan emosi mendominasi mereka dalam situasi stres. Misalnya: seorang pelanggan datang dengan keluhan tentang produk yang rusak karena penyalahgunaan dan menyalahkannya. Alih-alih bereaksi agresif terhadap tuduhan, dia dengan tenang menjelaskan apa yang mungkin terjadi dan mencari solusi yang memuaskan bagi klien dan perusahaan.
Dalam artikel berikut Anda akan menemukan Apa itu pengendalian diri dan teknik untuk melatihnya?.
9. Mereka dinamis
Orang dengan sikap proaktif adalah orang yang aktif, giat, dan energik. Misalnya: usulkan perubahan yang dapat meningkatkan perusahaan daripada duduk-duduk menunggu tugas dipercayakan kepada Anda.
10. Mereka memiliki visi masa depan
Mereka berpikir jangka panjang dan mengantisipasi kesulitan yang mungkin muncul. Contoh lain dari proaktif dalam kehidupan sehari-hari adalah bahwa orang yang proaktif, dalam mencari solusi untuk suatu masalah, memperhitungkan dampak jangka panjang.
Orang proaktif umumnya lebih bahagia karena mereka tidak menyerahkan kebahagiaan mereka pada keadaan. Mereka tahu bahwa mereka selalu punya pilihan. Bagaimana menjadi lebih proaktif atau proaktif? Ada cara untuk bekerja dan meningkatkan proaktif. Berikut adalah 10 tips untuk menjadi orang yang proaktif:
- Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah eksplorasi diri. Kenali diri Anda dan temukan kekuatan dan kelemahan Anda.
- Jaga hal-hal yang dapat Anda ubah, asumsikan hal-hal yang tidak dapat Anda ubah, dan pelajari untuk membedakannya.
- Perluas lingkaran pengaruh Anda dengan bersikap tegas, kolaboratif, dan mudah bergaul.
- Tinjau bahasa Anda dan buat modifikasi (bagian sebelumnya)
- Jika Anda berkomitmen pada sesuatu, jangan tinggalkan di tengah jalan.
- Ambil tanggung jawab Anda.
- Antisipasi masalah.
- Tawarkan yang terbaik dari Anda.
- Mulailah, jangan menunggu duduk untuk diberitahu apa yang harus dilakukan. Ciptakan peluang Anda sendiri.
- Dan yang paling penting, ingatlah bahwa Anda selalu punya pilihan.
Artikel ini hanya informatif, di Psikologi-Online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus khusus Anda.
