Kami banyak ahli psikologi yang menegaskan bahwa manusia harus mencintai dirinya sendiri terlebih dahulu untuk dapat mencintai orang lain secara memadai. Namun, menjaga diri sendiri, dalam banyak kesempatan, disalahartikan dengan ide egois, dengan konotasi negatif dan ini tidak selalu terjadi, karena ada cara yang berbeda untuk memahami dan menjalani keegoisan.
Teruslah membaca artikel Psikologi-Online ini dan Anda akan tahu apa itu egoisme dalam psikologi?, definisi, jenis, dan beberapa frasa dari berbagai penulis yang akan membantu Anda memahaminya dengan lebih baik.
Konsep berasal dari ego, di mana seseorang menjadi sadar akan identitas mereka sendiri dan diakui sebagai "Aku". Kamus mendefinisikan kata egoisme sebagai: "penghargaan berlebihan yang dimiliki seseorang untuk dirinya sendiri dan itu membuatnya terlalu memperhatikan kepentingannya sendiri, tanpa mengkhawatirkan kepentingan orang lain” (Real Academia Orang Spanyol).
Keegoisan psikologis berbicara tentang perilaku manusia yang mementingkan diri sendiri dan tidak terlalu altruistik.
Mengapa kita mencari pasangan? Mengapa kita ingin menjadi orang tua? Mengapa kita ingin memiliki teman? Mengapa kita membantu orang-orang di sekitar kita? Jika Anda menganalisisnya, di balik motivasi besar Anda, kami menemukan keuntungan Anda sendiri, sekecil apa pun.
Mari kita lihat berbagai jenis egoisme dalam psikologi:
1. Keegoisan egosentris
Keegoisanlah yang mendefinisikan kamus, sikap yang menjauhkan Anda dari orang lain, membuat Anda kehilangan nilai sosial Anda dan akhirnya mengisolasi Anda secara emosional dari semua orang. Orang cari saja sendiri menggunakan orang lain berdasarkan kepentingan dan keuntungan mereka tanpa memperhitungkan bagaimana tindakan mereka dapat mempengaruhi orang lain. Egonya begitu besar sehingga orang itu tidak bisa berempati dengan siapa Anda berinteraksi. Yang egois "egosentris" membangun kepribadian yang suka mengorbankan dan cenderung mengeluh dan menyalahkan orang lain ketika sesuatu tidak berjalan seperti yang diharapkan. Dia menuduh Anda egois ketika Anda mencari kepentingan Anda sendiri karena apa yang dia inginkan adalah agar Anda melihatnya untuk kepentingannya sendiri.
2. Keegoisan sadar atau netral neutral
Penting untuk mendedikasikan beberapa waktu setiap hari untuk memberikan apa yang kita butuhkan dan dengan demikian menjaga keseimbangan emosional. Kita perlu memikirkan diri kita sendiri untuk bertahan hidup secara fisik dan emosional. Saya tegaskan, sekali lagi, bahwa manusia harus mencintai diri sendiri terlebih dahulu mampu mencintai orang lain dengan baik. Melalui keegoisan yang disadari ini, kami meningkatkan harga diri kami memperkuat rasa percaya diri. Keegoisan yang netral menguntungkan diri sendiri dan tidak merugikan orang lain, meskipun orang yang dicintai cenderung mendapatkan keuntungan secara tidak langsung juga.
3. Keegoisan altruistik
Keegoisan ini terdiri dari melakukan sesuatu yang kita sukai dan itu, di samping itu, membawa keuntungan bagi orang lain. Kami altruistik karena melakukan hal-hal baik membuat kami merasa baik. Ini khas dari orang yang empatik, yang tanpa henti mencari kesejahteraannya, berusaha agar ketika mencapainya tidak mempengaruhi orang lain secara negatif. Dia bisa membiarkan orang lain mendapatkan keuntungan terlebih dahulu ketika dia merasa mereka membutuhkannya lebih dari dia.
Kesimpulannya, kita dapat memahami bahwa tergantung pada bagaimana egoisme dipandang, kita dapat memahaminya sebagai sikap yang kurang lebih negatif, dengan tingkat kepedulian yang berbeda terhadap kesejahteraan mereka sendiri dan asing.
Dalam artikel berikut, kami menunjukkan yang baik tips mengatasi sifat egois dalam kehidupan sehari-hari.
Artikel ini hanya informatif, di Psikologi-Online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus khusus Anda.
Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel serupa dengan Keegoisan dalam psikologi: definisi, jenis, dan frasa, kami sarankan Anda memasukkan kategori kami Kepribadian.
