Motivasi merupakan kata yang berasal dari kata “motive” yang artinya kebutuhan, harapan atau impuls bahwa kita memiliki orang. Ini tentang proses merangsang orang untuk mengambil tindakan untuk mencapai tujuan Anda. Dalam konteks kerja, faktor psikologis yang merangsang perilaku pekerja behavior Mereka dapat berupa: keinginan untuk mendapatkan uang, mencapai kesuksesan atau pengakuan, kepuasan kerja, dll.
Salah satu fungsi manajemen yang paling penting adalah mendorong keinginan karyawan untuk melakukan tugas mereka dengan kemampuan terbaik mereka. Oleh karena itu, peran seorang pemimpin adalah memicu minat karyawannya dalam bekerja. Kita dapat mengatakan bahwa motivasi di tempat kerja adalah fenomena psikologis yang menyiratkan bahwa kebutuhan dan keinginan individu harus ditangani dengan mempertimbangkan rencana insentif. Dalam artikel Psikologi-Online ini kita akan berbicara tentang perbedaan teknik motivasi pribadi di tempat kerja.
Sebelum menemukan teknik motivasi pribadi di tempat kerja, kami percaya bahwa penting untuk menganalisis mengapa menarik untuk memiliki tim yang termotivasi.
Dalam kasus individu, pentingnya ini disebabkan oleh fakta bahwa:
- Motivasi akan membantu orang tersebut mencapai tujuan pribadinya
- Jika seseorang termotivasi, mereka akan memiliki kepuasan kerja
- Motivasi akan membantu pengembangan diri seseorang
- Satu orang akan selalu menang dengan bekerja dengan tim yang dinamis
Di sisi lain, motivasi penting bagi sebuah perusahaan sebagai berikut:
- Semakin banyak karyawan yang termotivasi, tim akan semakin diberdayakan
- Semakin besar kerja tim dan kontribusi individu karyawan, semakin menguntungkan dan sukses bisnisnya
- Selama periode perubahan, motivasi mengarah pada lebih banyak kemampuan beradaptasi dan kreativitas
- Motivasi akan menimbulkan sikap optimis dan menantang di tempat kerja
Penting untuk mencegah karyawan prevent tidak merasa dihargai di tempat kerja Nah, jika hal ini terjadi, performa Anda bisa turun dan kreativitas serta produktivitas Anda juga bisa terganggu.
Artikel ini hanya informatif, di Psikologi-Online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus khusus Anda.
