Wawancara kerja adalah tes yang sangat penting dalam lingkungan profesional karena merupakan kesempatan untuk pengetahuan antara perusahaan dan kandidat. Dalam wawancara ini, kandidat menjawab berbagai pertanyaan terkait karier, pengalaman, dan pelatihannya. Tapi, juga, dengan cara keberadaannya.
Beberapa dari pertanyaan ini mungkin lebih tidak nyaman, misalnya, pertanyaan yang dimaksudkan untuk menyelidiki kemungkinan kekurangan atau cacat dalam praktik profesional. ¿Bagaimana cara membicarakan kekurangan Anda dalam wawancara kerja?? Di Psychology-Online, kami memberi Anda kunci untuk menghadapi situasi ini dengan kecerdasan emosional, meningkatkan pilihan Anda untuk mencapai pekerjaan itu.
Ide-ide ini akan membantu Anda melewati momen ini dengan lebih percaya diri dan memiliki sikap positif dalam wawancara kerja:
1. Perencanaan tes
Berdasarkan pengalaman Anda dalam wawancara jenis ini, Anda dapat mengidentifikasi pertanyaan umum yang berulang dalam proses seleksi. Dalam hal ini, persiapkan jawaban Anda sebelum ujian. Itu tidak berarti bahwa Anda harus mengatakan naskah dari ingatan, hanya dengan membayangkan diri Anda sendiri Dengan mengungkapkan pesan-pesan ini, Anda mempersiapkan diri untuk menghadapi momen itu secara alami ketika situasi. Anda dapat melakukan latihan bermain peran, simulasi dinamika tentang wawancara kerja itu sendiri.
2. Lengkapi kekuranganmu dengan kelebihanmu
Ketika Anda membuat daftar cacat, Anda dapat segera memperkuat pesan dengan mengungkapkan kualitas dan kebajikan yang Anda dapat mengatasi kesulitan ini yang, dalam kasus apa pun, tidak boleh menjadi titik yang memengaruhi merek pribadi Anda atau Anda profesionalisme. Misalnya, Anda mungkin tidak puas dengan tingkat bahasa Inggris Anda, namun, Anda dapat menjelaskan bahwa Anda belajar di Sekolah Bahasa untuk memperbaiki poin ini sesegera mungkin.
Artinya, Anda dapat menghubungkan batas Anda dengan keinginan Anda sendiri untuk meningkat. Misalnya, jika sebelumnya Anda tidak suka berbicara di depan umum, Anda dapat mengungkapkan bahwa Anda telah mengatasi kesulitan itu melalui pengalaman. Cacat dalam wawancara kerja memperoleh arti sebenarnya ketika ditafsirkan dari sudut pandang global.
3. Hindari memberikan jawaban manual
Pewawancara mengajukan begitu banyak pertanyaan dari kandidat yang berbeda sehingga merupakan kesalahan untuk mengulangi jawaban umum pada pertanyaan ini. Misalnya, tidak orisinal untuk menggunakan perfeksionisme sebagai bentuk cacat yang merupakan kebajikan itu sendiri. Sebenarnya, cobalah untuk meningkatkan introspeksi Anda untuk memberikan jawaban yang Anda rasa sama, tetapi juga, yang membuat Anda merasa nyaman saat itu.
4. Bagikan keinginan Anda untuk belajar
Kandidat yang ingin terus bekerja, belajar, dan berkembang menunjukkan melalui sikapnya bahwa dengan cara kodratnya adalah pribadi yang ulet yang mampu mengatasi kesulitannya sendiri melalui pengembangan yang baru keterampilan. Oleh karena itu, ungkapkan keinginan ini di beberapa titik selama wawancara.
5. Harga diri
Anda tidak hanya mengungkapkan informasi tentang diri Anda ketika berbicara tentang kekurangan Anda, tetapi juga, dengan cara Anda melakukannya. Jangan berbicara tentang diri Anda melalui rasa mengasihani diri sendiri, menjadi korban, atau rasa bersalah. Bahkan, jangan berpura-pura pada titik ini sehingga wawancara berjalan dengan topik pembicaraan lainnya.
Saat di mana mereka meminta Anda untuk menyebutkan kekurangan Anda sendiri adalah salah satu momen paling menegangkan bagi seorang kandidat yang takut tidak terpilih pada saat ini, tanpa Namun, pada kenyataannya, Anda harus melihat informasi ini sebagai peluang karena pelatih melihat banyak detail penting melalui Anda jawaban. Adalah suatu kesalahan untuk percaya bahwa resume adalah representasi terbaik dari kemampuan Anda karena pada kenyataannya, Anda adalah merek pribadi Anda. Cara Anda menjadi, Anda keterampilan sosial dan emosional juga signifikan saat ini.
Sekitar pertanyaan ini, dengan menjawab pertanyaan ini Anda juga menunjukkan tingkat pengetahuan diri Anda Dengan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang mengenal diri sendiri dengan baik berkat introspeksi. Selain itu, Anda juga mempraktikkan kebajikan yang sama pentingnya dengan ketulusan menunjukkan diri Anda apa adanya.
Ekspresi cacat ini juga jelas also pelajaran kerendahan hati untuk kamu. Pada gilirannya, Anda menunjukkan keterampilan komunikasi Anda seputar masalah ini. Untuk alasan ini, ketika Anda memikirkan saat itu ketika Anda harus menjawab pertanyaan canggung ini di wawancara kerja, amati semua yang terkandung dalam jawaban Anda, meskipun tidak secara eksplisit. Artinya, jawaban Anda mengatakan lebih banyak tentang Anda daripada yang saya bayangkan pada awalnya.
Artikel ini hanya informatif, di Psikologi-Online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus khusus Anda.
