Pengawas Kesejahteraan Sosial; Fungsi dan Gaji

Sebuah Pengawas Kesejahteraan Sosial adalah seorang profesional di bidang sumber daya manusia dalam perusahaan yang Ini bertanggung jawab untuk memastikan kesejahteraan fisik dan psikologis para pekerja., melalui pelaksanaan program kesejahteraan kerja.

Program-program kesejahteraan sosial tenaga kerja ini ditujukan untuk karyawan yang bekerja sama dengan perusahaan dan anggota keluarga langsung mereka, mempromosikan lingkungan kerja yang baik.

Sebagai supervisor, tugas Anda terfokus pada pelaksanaan melalui program sosial kontribusi nilai untuk meningkatkan kualitas hidup pekerja, yang pada gilirannya memungkinkan perusahaan untuk memotivasi bakat manusia, meningkatkan efisiensi dalam tingkat produktivitas.

Pekerjaan mereka memungkinkan untuk menghasilkan sebagai hasil perbaikan dalam kondisi kehidupan para pekerja di perusahaan, melalui peningkatan manfaat yang meningkatkan kepuasan kebutuhan dasar staf.

Tugas Pengawas Kesejahteraan Sosial

• Dengarkan dan awasi kebutuhan para pekerja, pertahankan dialog yang konstan dengan serikat pekerja.
• Mengatur dan memeriksa akses yang efisien ke asuransi kesehatan dan program bantuan kesehatan, seperti layanan gigi.
• Kelola prosedur pertanggungan dengan asuransi kesehatan swasta (lebih disukai EPS), asuransi kesehatan, kesehatan, asuransi jiwa, asuransi cacat, asuransi kecelakaan, polis perjalanan, dan lain-lain.
• Lakukan pembayaran asuransi dan kendalikan serta catat.
• Mengawasi dan menindaklanjuti laporan kasus akibat sakit dan kecelakaan kerja.
• Mengelola, melaksanakan, dan mengevaluasi program-program sosial yang ditujukan bagi pekerja dan keluarganya, dalam bidang kesehatan, pendidikan, pangan, perumahan, atau lainnya.
• Promosikan area istirahat dan area makan yang benar-benar memungkinkan pekerja untuk beristirahat dan melepaskan diri dari stres kerja selama waktu istirahat resmi.
• Mengawasi agar kantin industri menyediakan makanan yang seimbang dan berkualitas sesuai dengan kebutuhan para pekerja.
• Mempromosikan dan mengelola program bonus kompensasi untuk pendidikan anak-anak atau pekerja itu sendiri.
• Mengawasi lingkungan kerja yang baik dan mempromosikan hubungan interpersonal yang sehat.
• Membuat dan mempromosikan kegiatan rekreasi di samping hari kerja partisipasi sukarela untuk meningkatkan hubungan interpersonal.
• Promosikan bonus kompensasi untuk produktivitas.
• Menyampaikan laporan dan menyiapkan proposal program sosial kepada manajer perusahaan.
• Mengawasi dan menegakkan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di bidang jaminan sosial.

Kualitas yang harus dimiliki oleh Pengawas Kesejahteraan Sosial

Seorang supervisor kesejahteraan sosial harus memiliki kualitas dan keterampilan berikut:

• Harus menjadi orang yang mudah bergaul, menjaga hubungan interpersonal yang baik dengan semua anggota yang terlibat dalam perusahaan.
• Anda harus selalu menjaga komunikasi yang asertif, mengelola kecerdasan emosional.
• Itu harus tidak memihak dan masuk akal, mempromosikan kepentingan terbaik semua pekerja secara setara, tanpa mengabaikan kepentingan perusahaan.
• Harus memiliki keterampilan kepemimpinan untuk memotivasi sumber daya manusia perusahaan.
• Harus bertanggung jawab, menjamin kesejahteraan dan integritas pekerja.

Persyaratan Pekerjaan Menjadi Pengawas Kesejahteraan Sosial

• Menjadi Lic. Dalam Pekerjaan Sosial atau Lic. Dalam Sumber Daya Manusia.
• Memiliki pengalaman minimal yang dapat diverifikasi sebagai asisten atau supervisor sosial perusahaan.
• Memiliki pengetahuan dalam perundang-undangan ketenagakerjaan dan jaminan sosial tenaga kerja.
• Mengetahui cara menggunakan Microsoft Office.
• Menerapkan dan mengevaluasi indikator kinerja KPI.

Bidang Pekerjaan Pengawas Kesejahteraan Sosial

• Pengawas Sumber Daya Manusia.
• Pengawas keselamatan dan kesejahteraan kerja.
• Pengawas pelatihan pengembangan manusia.

Gaji rata-rata supervisor kesejahteraan sosial di Meksiko

Di Meksiko, seorang supervisor kesejahteraan sosial tenaga kerja memperoleh gaji bulanan rata-rata antara $15,000.00 dan 20,000.00 peso per bulan tergantung pada perusahaan dan ukurannya.