Apa itu Desain Pekerjaan?

Itu pekerjaan setiap orang yang bekerja di mana pun, harus dikondisikan dengan baik sehingga dia, melakukan pekerjaannya dengan cara terbaik, semua ini dengan tujuan bahwa kinerjanya benar-benar efektif dan mencegah kemungkinan penyakit yang lingkungan tidak cocok untuk kesehatan masing-masing karyawan.

Jika kamu ingin tahu apa itu desain pekerjaan?, bagaimana menganalisisnya dan belajar mengembangkan pekerjaan yang sesuai, baca terus.

Apa itu desain pekerjaan?

Itu desain pekerjaan mengacu pada semua prosedur yang dilakukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dengan semua instrumen yang dibutuhkan pekerja untuk melakukan aktivitasnya dengan nyaman dan sebaik mungkin cara.

Penting untuk menciptakan lingkungan yang cocok untuk setiap pekerja, dengan mempertimbangkan profesi yang mereka praktikkan, sehingga penyakit yang dapat dihindari dengan segala cara dapat dihindari. disebabkan oleh lokasi kerja yang dirancang dengan buruk, prosedur ini harus mengikuti fase yang berbeda, semua untuk kenyamanan dan berfungsinya kantor atau tempat di mana seharusnya bekerja.

Menganalisis desain pekerjaan?

Ini bisa menjadi tugas yang rumit, namun, faktor-faktor yang harus diperhitungkan untuk membuat keputusan yang benar analisis desain pekerjaan adalah sebagai berikut:

Pelatihan yang dilakukan oleh pekerja

Perlu diketahui kajian-kajian apa saja yang telah dilakukan oleh para pekerja, dengan cara ini mereka akan diintegrasikan ke dalam pekerjaan yang dirancang untuk kegiatan mereka. Anda harus memperhitungkan tanggung jawab dan tujuan yang harus Anda penuhi untuk melakukan tugas Anda, dengan cara ini Anda diberikan alat yang diperlukan untuk tujuan itu.

Sumber daya yang diperlukan

Jika seseorang bekerja di bidang transportasi suatu perusahaan, sangat logis untuk berpikir bahwa Anda membutuhkan kendaraan untuk mentransfer sumber daya manusia atau material yang Anda gunakan pekerjaan. Ini mengacu kemudian untuk menyediakan bagi pekerja semua sumber daya yang dia butuhkan untuk pengembangan yang efisien dari pekerjaannya.

Lingkungan Hidup

Di antara faktor-faktor lingkungan, perhatian besar harus diberikan pada risiko yang dimiliki pekerja dalam melakukan pekerjaan mereka di tempat yang tidak sesuai, atau jika tempat kerja sudah dirancang, pertimbangkan risiko dan kecelakaan yang mungkin timbul dari: sama. Tujuan menganalisis lingkungan pada dasarnya adalah untuk menghindari kerusakan kesehatan dan emosional pada pekerja, yang tentunya dengan desain pekerjaan yang sesuai dapat diperbaiki.

Bagaimana merancang pekerjaan dengan benar?

Fase-fase berikut, secara ringkas, merupakan tahapan terpenting yang tidak boleh dihindari untuk: melakukan desain pekerjaan dengan benar:

Menganalisa

Ini adalah tahap pertama dan sangat penting, seperti yang dikatakan sebelumnya, ini berfungsi untuk mengidentifikasi masalah yang mungkin disajikan oleh suatu pekerjaan, apa yang dapat dilakukan untuk memperbaikinya dan bagaimana mencapainya.

Analisis rinci dari setiap pekerjaan diperlukan dalam langkah ini, dapat memperhitungkan kemungkinan keluhan yang dimiliki karyawan. pekerja yang telah bekerja di tempat itu, sesuatu yang sangat penting dan yang jelas akan membantu dalam proses dan dalam efektivitas.

Tetapkan tugas

Setelah menganalisis pekerjaan secara menyeluruh, muncul fase berikutnya, yaitu penugasan tugas khusus sehingga mereka yang bertanggung jawab atas desain bertanggung jawab untuk mengelaborasi yang terbaik, dengan mempertimbangkan tagihan:

• Kualitas posisi baru.
• Keselamatan pekerja.
• Dan efisiensi Anda dalam pekerjaan baru.

Setel alat

Seperti yang telah kami sebutkan sebelumnya, perlu untuk menawarkan kepada karyawan alat dan instrumen diperlukan untuk elaborasi pekerjaan mereka, dan dalam fase ini tim yang bertanggung jawab atas desain bertanggung jawab atas dari itu. Anda harus tahu bahwa ini sepenuhnya tergantung pada jenis pekerjaan yang dilakukan di tempat itu.

Tes dan peningkatan

Setelah hampir sepenuhnya merancang posisi, perlu untuk melakukan beberapa tes, ini Mereka memungkinkan untuk meningkatkan beberapa aspek yang mungkin memberikan kesalahan dan juga untuk memverifikasi desain melalui: simulasi.

Latihan

Terakhir, sebelum menyelesaikan desain, perlu untuk mengembangkan kursus pelatihan bagi pekerja yang memungkinkan mereka untuk beradaptasi secara positif dengan tempat kerja baru. Demikian juga, tujuan baru yang harus dipenuhi dan tugas yang harus ditambahkan ke tugas sehari-hari mereka ditunjukkan.

Untuk apa desain pekerjaan?

Akhirnya, tujuan desain pekerjaan adalah untuk menyediakan lingkungan yang sehat bagi karyawan untuk pengembangan aktivitas mereka, Anda harus tahu bahwa, bersama dengan ergonomi, yaitu, mempelajari kondisi kerja ini, dimungkinkan untuk menciptakan lingkungan kerja terbaik bagi para pekerja yang membuat kehidupan di perusahaan atau perusahaan.