Pentingnya Ketepatan Waktu dalam Bekerja

Salah satu variabel mendasar dalam mempertahankan pekerjaan yang baik adalah, tanpa diragukan lagi, ketepatan waktu dalam bekerja. Dan meskipun banyak yang meremehkan poin ini, kenyataannya adalah bahwa ketepatan waktu dalam bekerja (atau kekurangannya) mengatakan "banyak" tentang orang yang sama ...

Sejak seorang anak mulai usia sekolah, mereka mengajari kita untuk tepat waktu; untuk datang sebelum waktu tertentu, jika tidak, pintu sekolah akan ditutup dan “akan terjadi pelanggaran” atau “keterlambatan”. Namun, banyak orang gagal memahami pentingnya importance ketepatan waktu dalam bekerja.

Dalam kesempatan ini kami akan menyebutkan berbagai alasan dan/atau alasan mengapa seseorang harus tepat waktu dalam bekerja your. Kita juga akan melihat keuntungan (pekerjaan dan pribadi) dari ketepatan waktu) dan bagaimana seseorang yang tidak tepat waktu dapat menjadi seperti itu dengan sedikit perubahan dan sederhana.

Aspek implisit dan eksplisit dari ketepatan waktu di tempat kerja

Penting untuk disebutkan bahwa setiap tindakan manusia memiliki jenis bacaan yang tersirat dan tersurat. Artinya, segala sesuatu yang dilakukan seseorang dapat diartikan secara harfiah atau eksplisit tetapi juga secara implisit. Misalnya, perbuatan ketepatan waktu dalam bekerja secara eksplisit menunjukkan (yaitu, apa yang terlihat) bahwa:

• Orang itu adalah bertanggung jawab oleh karena itu, baik pada rekan kerja maupun pada atasan akan menghasilkan rasa percaya diri.
• Siapa tahu menjadi terorganisir internal dengan waktu (sendiri dan lain-lain).
• Memiliki aku hargai oleh rekan kerja dan atasan Anda.
• menunjukkan profesionalisme pada karyawan. Tidak jelas apakah pekerjaan itu membutuhkan studi atau persiapan sebelumnya atau jika, sebaliknya, itu adalah pekerjaan tanpa persyaratan tambahan. Ketepatan waktu adalah cara untuk menunjukkan bahwa, terlepas dari studi atau pengalaman kerja yang dimiliki orang tersebut, mereka profesional dalam kinerjanya.

Secara implisit, seseorang dengan ketepatan waktu dalam bekerja itu menunjukkan bahwa:

• Anda tertarik dengan pekerjaan ini, Anda merasa nyaman dengannya dan dengan lingkungan tempatnya bekerja. Dengan kata lainadalah karyawan yang termotivasi!
• Dia juga menunjukkan bahwa posisi tersebut diperlukan baginya tidak hanya dari sudut pandang ekonomi / moneter, tetapi bahwa dalam pekerjaan tersebut dia menerima “tambahan”(Perlakuan yang baik, hadiah, hadiah, dll) dan ini memberinya tempat penting baik secara psikis maupun di dalam perusahaan.
• Ketepatan waktu adalah bagian dari “Kesan pertama“Itu yang dimiliki majikan dari staf. Keterlambatan kerja erat kaitannya dengan kehadiran yang buruk, karena secara implisit “mengatakan” sesuatu (negatif) tentang orang tersebut.

Akibatnya, ketepatan waktu di tempat kerja menunjukkan lebih dari sekadar fakta datang lebih awal (atau tidak)

Apa itu "tepat waktu" di tempat kerja?

Banyak yang akan percaya bahwa, jika pekerjaan mengharuskan jika jadwalnya dari jam 9 pagi sampai jam 6 sore, tepat waktu akan tiba pada jam 9 malam. Sebaliknya, ini tidak akan sepenuhnya tepat waktu. Dan kami akan menjelaskan alasannya:

Banyak pekerjaan memerlukan seragam, sistem terbuka, verifikasi identitas saat masuk, dll. Jika seorang karyawan datang pada jam 9 pagi, itu berarti mereka hanya akan berada di tempat kerja pada jam 09:15, yang berarti terlambat masuk kerja.

Jam berapa saya harus tiba?

Tepat waktu di tempat kerja menyiratkan bahwa, jika posisi mengharuskan masuk pada jam 9 pagi, kita harus tiba pada jam 8:45 pagi. Jika Anda tiba pada jam 9, itu bisa dianggap sebagai kelalaian. Dan tiba di 09:05, tanpa diragukan lagi, tidak memiliki ketepatan waktu dalam bekerja.

Keuntungan ketepatan waktu dalam bekerja

Semua hal tersebut di atas terkait dengan keuntungan yang dapat dimiliki seorang karyawan berkat ketepatan waktu yang mereka miliki dalam pekerjaannya. Kami akan menyebutkan beberapa di antaranya di bawah ini:

• Kemungkinan promosi di masa mendatang. Setiap kali seseorang dipertimbangkan untuk promosi dalam perusahaan, faktor yang sangat diperlukan adalah ketepatan waktu dalam bekerja. Tentu saja, kinerja dalam perusahaan sangat penting, tetapi jika seorang karyawan brilian dalam pekerjaannya tetapi sering tidak hadir atau tertunda beberapa kali, kecil kemungkinan Anda akan dipertimbangkan untuk itu Kios pasar.
• Menumbuhkan iklim rasa hormat dan kerja tim. Semua pekerjaan membutuhkan kolaborasi antara karyawan yang berbeda. Ketika salah satu dari mereka terlambat, kelompok itu terlambat, yang diterjemahkan menjadi “uang yang hilang dari perusahaan”.
• Meningkatkan kinerja pribadi. Datang lebih awal untuk bekerja mempersiapkan orang tersebut, secara psikis, menjadi lebih produktif.

• Kenali bahwa orang tersebut terlambat. Tips pertama yang harus kita pikirkan adalah mengakui kesalahan diri sendiri, tanpa "melempar" salahkan ”pada angkutan umum, pada mobil, pada alarm yang tidak kita dengar, pada pemadaman listrik, dll.
• Persiapkan semuanya malam sebelumnya. Cara yang baik untuk berangkat kerja lebih awal adalah dengan menyiapkan segala sesuatunya pada malam sebelumnya: pakaian, tas kerja, ransel, dompet, dll.
• Pergi tidur lebih awaldan tanpa teknologi. Terbukti bahwa, tidak peduli berapa banyak kita pergi tidur, ponsel membuat kita tetap terjaga dan terhibur. Makan malam lebih awal dan tidur pada waktu tertentu dan tanpa teknologi akan mendorong istirahat yang baik.
• Hitung waktu untuk kejadian tak terduga. Apalagi di kota-kota besar, kemacetan lalu lintas angkutan umum atau kendaraan sangat sering terjadi. Mengantisipasi jenis keterlambatan ini akan memastikan Anda tiba tepat waktu sebelum jam kerja dimulai.
• Bawa buku atau dengarkan musik. Sering kali perjalanan ke tempat kerja menjadi membosankan. Agar dapat tiba tepat waktu, penting agar kita tidak kehilangan ketenangan dalam perjalanan. Sebuah buku atau mendengarkan musik akan mendukung suasana hati kita sendiri. Ini juga akan memungkinkan kita untuk mulai bekerja dengan lebih sedikit stres dan bahkan memiliki beberapa menit untuk membaca buku atau minum kopi.