Il salario nominale, o salario monetario, è la quantità letterale di denaro che vieni pagato per ora o per stipendio. Non c'è modo di calcolarlo letteralmente, ad esempio, se il tuo datore di lavoro ti paga $ 15,00 all'ora per il tuo lavoro, il tuo salario nominale è di $ 15,00. Allo stesso modo, se il tuo datore di lavoro ti paga uno stipendio di $ 50.000 all'anno, il loro stipendio nominale sarebbe di $ 50.000.
Un altro modo per definire il salario nominale sono i salari misurati in moneta corrente. Il denaro corrente si riferisce all'importo del reddito di una persona senza considerare come i tassi di inflazione lo influenzeranno.
Annunci
Lo stipendio nominale rientra nell'equazione per calcolare lo stipendio reale, che viene calcolato:
Stipendio reale = stipendio nominale / CPI * 100
Annunci
In questo articolo troverai:
Che cos'è uno stipendio?
Lo stipendio è qualsiasi corrispettivo o beneficio pagato in denaro o profitto concesso direttamente dal datore di lavoro al dipendente per effetto del contratto di lavoro. Questo pagamento viene effettuato per i servizi del lavoratore e il tempo a disposizione del datore di lavoro.
Annunci
10 In caso contrario, la retribuzione è la somma del pagamento effettuato direttamente dal datore di lavoro con il pagamento effettuato indirettamente, cioè da terzi, anche in conseguenza del contratto di lavoro concluso tra il datore di lavoro e dipendente. Un esempio molto comune di importo remunerativo pagato da terzi è la famosa mancia
Che cos'è l'IPC?
Il indice dei prezzi al consumo (IPC) per tutti i consumatori urbani è una misura della variazione media mensile del prezzo di beni e servizi pagati dai consumatori urbani tra due periodi qualsiasi. Il CPI può essere utilizzato per riconoscere periodi di inflazione e deflazione.
Annunci
Aumenti significativi dell'IPC in un breve periodo potrebbero indicare un periodo di inflazione e diminuzioni significative dell'IPC in un breve periodo potrebbero indicare un periodo di deflazione. Tuttavia, poiché l'IPC include i prezzi volatili di cibo e petrolio, potrebbe non essere una misura affidabile dei periodi di inflazione e deflazione. Per un rilevamento più accurato, viene spesso utilizzato il CPI (Indice dei prezzi al consumo per tutti i consumatori urbani - Tutti gli articoli meno cibo ed energia).
Perché differenziare lo stipendio nominale da quello reale?
È importante capire la differenza tra il salario nominale e il salario reale perché tu ti consente di determinare quanto un determinato tasso di pagamento ti sosterrà in relazione al valore corrente dei beni e ad altre spese di soggiorno. Ecco alcuni esempi specifici di come la tua comprensione dei salari nominali rispetto a quelli reali può avvantaggiarti:
Annunci
Ti consente di valutare correttamente le offerte di lavoro: comprendere la differenza tra stipendio nominale e stipendio effettivo può aiutarti a decidere cosa lavori da scegliere, se stai attualmente cercando di decidere tra le opportunità di lavoro o se stai scegliendo di candidarti per i lavori in base alle tue esigenze reddito.
Questo perché puoi calcolare quanto il tuo reddito ti aiuterà effettivamente a mantenere la qualità della tua vita. Ti incoraggia a sostenere un salario più alto da un datore di lavoro: puoi utilizzare la differenza tra il tuo stipendio nominale e il tuo stipendio effettivo per convincere i datori di lavoro a darti un aumento di stipendio più alto o un tasso iniziale alto.
Ad esempio, il tuo datore di lavoro potrebbe essere più disposto ad aumentare il tuo stipendio se capisce che il tuo stipendio reale non ti fornisce un reddito sufficiente per mantenere la qualità della tua vita. Ti aiuta a impostare un budget di spesa realistico - Hai la possibilità di impostare un budget fisso per cose come affitto, bollette, generi alimentari, benzina o trasporti e attività ricreative basate sul calcolo dello stipendio vero.
Ciò ti assicura di selezionare una proprietà che si allinea con il tuo reddito e ti assicura di effettuare acquisti entro limiti ragionevoli. Il salario nominale, o salario in denaro, è l'importo letterale di denaro che ti viene pagato a ore o per stipendio.
Importanza dei salari nominali
Con l'importo del salario nominale, il lavoratore può acquisire una certa quantità di beni e servizi che costituisce il suo salario reale. L'aumento del salario aumenta il potere d'acquisto - l'insieme dei beni che sarà possibile acquisire -, ma la l'aumento dei prezzi, misurato dal tasso di inflazione, riduce la capacità di acquistare beni ed è necessario combinare entrambi. effetti della determinazione dei prezzi. conseguenze sui salari reali.
- Se i salari nominali salgono al di sopra del tasso di inflazione, i salari reali aumentano.
- Se i salari nominali hanno un aumento simile al tasso di inflazione, il salario reale rimane.
- Se i salari nominali aumentano meno del tasso di inflazione, i salari reali diminuiscono. Gli economisti hanno differenziato tra salari nominali e salari reali.
Altri tipi di salario
salario minimo
Il salario minimo è il termine più ampiamente riconosciuto nel campo della retribuzione dei dipendenti. È la paga oraria più bassa che un datore di lavoro può pagare a un dipendente per il proprio lavoro. Mentre il governo federale richiede un salario minimo standard di $ 7,25, la maggior parte degli stati ha le proprie tariffe salariali minime, molte delle quali superano la tariffa federale.
Salario
Il salario di sussistenza è il salario più basso al quale il salariato e la sua famiglia possono permettersi i costi di vita più elementari. Perché le esigenze di ciascun dipendente differiscono in base allo stato civile, al numero di figli, all'ubicazione e altre considerazioni sul costo della vita, il termine salario dignitoso spinge spesso molte questioni politiche rosso caldo. I discorsi sulla legislazione e le politiche sull'aumento del salario minimo spesso si incrociano con quelli sui salari dignitosi.
I fautori di un salario minimo federale più elevato, ad esempio, sostengono che un aumento aiuterebbe i lavoratori poveri per ottenere un salario dignitoso e ridurrebbe il numero di lavoratori a tempo pieno che dipendono dall'assistenza del governo.
Gli oppositori, nel frattempo, citano la possibilità di perdere posti di lavoro con un salario minimo federale più elevato. Sebbene il salario di sussistenza e il salario minimo siano spesso usati in modo intercambiabile, differiscono. Ad esempio, il salario minimo è obbligatorio ed è imposto dalla legge, mentre un salario di sussistenza non lo è.
