Quegli imprenditori e uomini d'affari che iniziano progetti che partono da un'idea specifica, aumentano il loro livello di successo quando prendono decisioni basate sulla visione, la missione e i valori di un'azienda. Proprio come una persona è più felice quando aumenta il suo livello di introspezione...
La resilienza di un'organizzazione aumenta dall'identificazione dei suoi punti di forza e di debolezza. Grazie a questa diagnosi interna, un'entità può progettare un piano d'azione per ottimizzare i propri risultati attraverso questa attenzione alle risorse disponibili. In questo articolo di Psicologia-Online...
La comunicazione organizzativa è fondamentale per il corretto sviluppo di un'azienda mentre la trasmissione delle informazioni è determinante sia internamente che esternamente. La comunicazione è presente nel lavoro di squadra e nel coordinamento tra i diversi reparti, ma anche...
Il fenomeno della leadership si riferisce all'influenza di una persona (leader) sul resto dei membri del gruppo. SecondoAmerican Heritage Dictionary, la leadership è "la conoscenza, gli atteggiamenti e i comportamenti utilizzati per influenzare le persone a raggiungere la missione desiderata". sì...
La leadership è essenziale per guidare un team di persone diverse che collaborano per raggiungere obiettivi comuni come parte dello stesso bozza. La leadership non è innata ma si perfeziona nella pratica dell'esperienza. A sua volta, ogni professionista personalizza un modello di leadership basato su...
Oggi le aziende cambiano e si evolvono costantemente. I servizi che possono essere forniti da un centro, sia esso una consulenza terapia, un salone estetico o una qualsiasi piccola impresa, sono molto diversi da quelli che venivano offerti anni fa. Grazie ai programmi di gestione aziendale,...
La motivazione è una parola derivata dalla parola "motivo" che significa bisogni, desideri o impulsi che le persone hanno. Si tratta di del processo di stimolo delle persone ad agire per raggiungere i propri obiettivi. Nel contesto lavorativo, i fattori psicologici che stimolano il comportamento...
Hai terminato la tua formazione da psicologo e vuoi fare il grande passo? Ci sono molte uscite dopo aver fatto una carriera incentrata su salute mentale, puoi gestire organizzazioni, sostenere concorsi per una pubblica piazza e, naturalmente, puoi aprire un tuo ambulatorio psicologico. Può...
Il mondo del lavoro comprende una moltitudine di sbocchi e alternative per poterci adattare secondo i nostri punti di forza e attitudini. Lavora per un altro persona o per una squadra non è sempre un'opzione per tutti, possiamo scegliere, ad esempio, di formare un'impresa ed essere il capo di noi stessi. In caso di...
Il termine "potere" è considerato dal dizionario dell'Accademia Reale Spagnola come il dominio, l'impero, la facoltà e la giurisdizione che qualcuno deve comandare o eseguire qualcosa. Quindi, questo potere includerebbe l'abilità o l'abilità di costringere qualcuno a comportarsi in un certo modo (Mulder,...
Le molestie sessuali sono un fenomeno sociale di molteplici e diverse dimensioni, denunciato da diverse organizzazioni e istituzioni e verificato da diverse indagini che ne hanno evidenziato l'esistenza, la portata e la gravità nell'ambiente di lavoro. Il termine molestie sessuali sul lavoro o molestie sessuali...
In senso generale, il Comportamento Organizzativo (OC) secondo Chiavenato (2009) si riferisce alle “azioni delle persone che lavorano nelle organizzazioni ”(p.06). Tuttavia, Robbins e Judge (2009) lo definiscono come lo studio di ciò che le persone fanno in un'organizzazione e di come influisce sui loro...
Sappiamo tutti che le richieste che il mercato impone oggi alle aziende - siano esse grandi o PMI - sono estremamente complesse e mutevoli. Sopra In questo articolo di PsicologíaOnline parleremo di psicologia nel processo decisionale nelle aziende.
Senza dubbio, la leadership è uno dei postulati di gestione aziendale a cui abbiamo aggiunto più aggettivi (trasformazionale, transazionale, situazionale, relazionale, affettivo, etico, responsabile, di servizio, partecipativo, ispiratore, potenziante, carismatico, visionario...) e di cui facciamo letture più diverse....
Con relativa frequenza i media fanno eco alla mancanza di persone per ricoprire determinati lavori. È È facile imbattersi in rassegne stampa che segnalano l'esistenza di una carenza di personale nel campo delle nuove tecnologie, in quello sanitario, o in...
Si raccomanda alle aziende e alle associazioni di disporre di una consulenza psicologica per far fronte alla vita lavorativa dei dipendenti. Anche se molte aziende iniziano ad optare per processi più automatizzati, è importante per il benessere della società che le persone continuino ad essere parte attiva del...
