כל אחד שואף להרגיש מוערך על ידי הבוס שלו, אולם המציאות היא שגם התחום המקצועי מהווה מקור לסכסוך ותסכול. כאשר עובד מרגיש שהבוס שלו מתעלם ממנו, עובדה זו מייצרת תשישות פסיכולוגית רבה עקב כך חוסר ביטחון משלו שהנסיבה הזו מייצרת. מכיוון שזה גם לא מצב פשוט מנקודת מבטו של העובד שדואג לאבד את עבודתו בשל נסיבות אלה. במאמר זה בנושא פסיכולוגיה מקוונת אנו עונים על שאלה זו: "הבוס שלי מתעלם ממני: מה אני עושה?" הוא מתמודד עם המצב באופטימיות וחושב שלכל דבר יש פיתרון.
יש בוסים שהם קורבנות של חוק כלכלת המגע החיובי עצמו. כלומר, יש להם את האמונה השגויה שאם הם ישבחו את העובד, בסופו של דבר הוא או היא יהיו בטוחים יתר על המידה. יש בוסים שלא מפרגנים לעובדים פשוט כי הם מקבלים את זה כמובן מאליו שעובדת עבודה טובה היא חובתם.
אז אולי גישה זו שאתה תופס כאדישות פירושה שהבוס שלך מרוצה מעבודתך אך עושה את הטעות בכך שלא מבטא אותה. עם זאת, כדי למצוא את התשובה עליכם להתבונן אם לבוסכם אותה גישה כלפי כל העובדים. מהם התסמינים שהבוס שלך מרוקן אותך, מתעלם ממך או לא מעריך אותך? שים לב:
- אין לך קול בפגישות עסקיות. זהו אחד החללים בהם אדישות זו הופכת לעין. אתה שם לב שהבוס שלך נותן הרבה בולטות לעמיתים אחרים בזמן שאתה כל הזמן ברקע.
- אתה משקיע את כל המאמצים שלך לעשות עבודה מצוינת, אתה מסיים את כל המשימות שלך בלוח הזמנים, עם זאת, אתה לא מקבל שום סוג של משוב מהבוס שלך גם כשמדובר בפרויקטים חשובים מאוד.
- לא שומר על קשר עין. אחד הסימפטומים הברורים ביותר לכך שבוס מרוקן עובד הוא שהוא מגלה חוסר עניין זה בכך שהוא לא שומר על קשר עין בשיחה.
- תשכחו מההבטחות שלכם. לדוגמא, לפני זמן מה הוא דיבר איתך על האפשרות להעריך העלאת שכר, אולם הוא מעולם לא חזר לשיחה המתנה. אולי היו לך כל היתרונות הדרושים לשינוי העמדה ההוא שהניע אותך כל כך, אולם לבסוף זה היה מישהו אחר שנבחר לתפקיד. כאשר אתה עובד טוב, עם זאת, אתה מרגיש כי היתרונות תמיד מגיעים לעמיתים אחרים לפניך, אתה עלול להרגיש שהבוס שלך מתעלם ממך, לפחות לא מעריך את הכישרון שלך כמו מגיע לך. בזמן שאתה לוקח על עצמך את המשימות הכבדות ביותר, לעמיתים אחרים יש אפשרות לגשת לפרויקטים מעניינים יותר.
- אתה קולט שיש לו מעט אהדה אליך. לא מדובר בהערכת היבט זה על ידי אנקדוטה ספציפית, אלא על ידי האיזון הכללי של מערכת היחסים הכללית שלך.
כן אתה מרגיש שהבוס שלך מתעלם ממך ולא מעריך אותך כפי שמגיע לך במקום העבודה, אתה יכול להוציא לפועל את הטיפים הבאים:
- קודם כל, חשוב ש להיות דיסקרטי. טבעי שתצטרך לפרוק את מה שקרה, עם זאת, לדבר על המצב עם א אדם עם הביטחון הגבוה ביותר שלך בחיים האישיים שלך, אך אל תשתף הערות עם עמיתייך עבודה. בקש ייעוץ בסביבתך הקרובה ביותר מאנשים שבשל בגרותם וניסיונם יכולים לתת לך הצעה.
- יש חברות שמציעות שירותי אימון או הדרכה לעובדים. במקרה כזה, התייעץ עם שירות זה מכיוון שיכול להיות לעזר רב בהתמודדות עם המצב האישי הזה, היכולת לטפל בתיק במסגרת של סודיות.
- אל תיקח תפקיד נחות. גם אם הם הבוס שלך, אותו אדם הוא בדיוק כמוך. לכן, אל תתנו למצב זה להשפיע על ביטחונכם.
- קח קצת זמן ל לראות אם המצב משתפר, מכיוון שזו יכולה להיות רק תקופה זמנית. יתכן שמדובר בפרק זמני שמתפתח במשך השבועות.
- דבר עם הבוס שלך. אל תביע את המסר שאתה מרגיש שהוא מתעלם ממך מכיוון שדווקא הערכות אלה יכולות להיות סובייקטיביות מאוד. עם זאת, תוכל להראות את דאגתך לקשיי התקשורת שאתה נתקל בהם כרגע.
- בקשו ממנו עצה בפרויקט מסוים, בדרך זו, הוא ישים לב שאתה נותן חשיבות משמעותית לקריטריונים שלו. בקש גם הצעות לגבי אפשרויות שיפור אפשריות.
- אם המצב נעשה ממש מורכב ביניכם, שקול את האפשרות של להעלות את התיק עם הממונים. זכור כי החוויה הולכת להיות קשה.
- שקול את האפשרות לבקש שינוי עבודה להפוך לחלק ממחלקה אחרת.
- אל תסגור את הדלת לאפשרות של לחפש עבודה אחרת בחברה אחרת.
במאמר הבא של פסיכולוגיה און ליין תוכלו לראות טיפים טובים נוספים שכדאי לדעת איך להתמודד עם אדישות.
מאמר זה אינפורמטיבי בלבד, בפסיכולוגיה און ליין אין בכוחנו לבצע אבחנה או להמליץ על טיפול. אנו מזמינים אותך ללכת לפסיכולוג כדי לטפל במקרה הספציפי שלך.
