יש להכיר בכך שהאינטרנט שינה באופן קיצוני את דרך התקשורת והתייחסות לאחרים אנשים, לא רק בסביבה של חברים ובני משפחה, אלא גם בעולם העסקים מקצועי. כדי לאמת זאת, אין צורך אלא לנתח את אופן כתיבת הדואר האלקטרוני, או כיצד הוא נמכר דרך האינטרנט, כדי לשים לב לפורמליות מסוימת, ונכון, קר ומחמיר מקצועי הם פינו את מקומם לסגנון הרבה יותר קרוב וידידותי.
פרסומות
כמובן, סוג זה של היפוך מגמה כבר לא נראה רק ביחסי לקוחות מפיצים ברחבי האינטרנט, אך מרחיק לכת, יום שישי מזדמן הוא רק אחת מהדוגמאות הרבות ש מִקצוֹעִיוּת זה כבר לא נמדד לפי איך שאתה מתלבש או איך אתה מדבר, אלא על ידי איך שאתה עובד.
במאמר זה תמצאו:
הראיון הבלתי פורמלי
עד לאחרונה ניתן לומר כי אחת המחלקות שניצלו מקפיצה זו לעבר הבלתי פורמלי הייתה זו של משאבי אנוש. וזה טוב בחירת הצוות זה חיוני שהחברה תמשיך לצמוח, ומקצועיות היא גורם הכרחי לעובד חדש, או אולי לא כל כך?
פרסומות
זו עדיין לא מגמה רחבה מאוד, אבל כמה מהחברות הבינלאומיות הגדולות כבר בוחרות בסוג חדש של מבחר של אישי, לא רשמי וקרוב הרבה יותר.
ממה זה מורכב?
למעשה, ה רֵאָיוֹן של עבודה זו עדיין הדרך המועדפת למצוא את המועמד המתאים לעבודה, אך כבר אין צורך ללבוש חליפה עסקית. חיתוך ללא דופי או עניבה, להיות לבוש היטב, כן, אבל בתוך מה שהעובד הפוטנציאלי רואה שהוא נוח ומתאים לפיתוח שֶׁלָה עבודה.
פרסומות
גם "איך לומר" הוא לא הדבר החשוב ביותר, המראיין לא יתמקד בתשומת ליבו בניתוח זה השפה בה משתמשים היא מקצועית וזהירה בכל עת, אך במקום זאת מחויבת ל"מה שיש הוא אומר". שימוש בשפה מקצועית ומורכבת אינו מעיד על התעניינות אמיתית בתפקיד, אך זו העובדה שהעובד מדבר בשטף על שלו מִקצוֹעַ בתחומים שונים, מכיוון שהדבר משקף עניין במקצועם.
מדוע הראיון הבלתי פורמלי?
ב רֵאָיוֹן לא רשמי, המועמד מרגיש חופשי יותר להביע את דאגותיו ואת תחומי העניין האמיתיים שלהם לגבי התפקיד. מומחים רבים מגנים על ראיונות מסוג זה כאפשרות הטובה ביותר לגלות מתי מוּעֲמָד אידיאלי, אבל אין צורך לפנות למומחים, כי... מי לא מכיר שבסביבה ידידותית קל יותר לבטא את עצמם?
פרסומות
האם אתה חושב שהראיון הבלתי פורמלי יחליף בסופו של דבר את ראיון רשמי?
