ההבדל בין קבוצה לצוות

קבוצה וצוות אלה מילים שמשמשות בדרך כלל להחלפה, אך הן מתגלות כשוות למדי, באופן כלשהו הן יכולות להיחשב כמילים נרדפות, אולם מבחינה רעיונית הן קיימות הבדלים בין קבוצה לצוות העוסקים במיוחד בהפעלתו, בהשגת היעדים ובפיתוח להשגתם.

קל יותר לגבש קבוצות עבודה, מכיוון שאנשים מקובצים על פי מאפיינים ספציפיים כמו גיל, מין, סוג העבודה, הניסיון. גיבוש צוותי עבודה מורכב מעט יותר מכיוון שיש לקחת בחשבון זיקה, היכולת לעבוד יחד, דבר חשוב מאוד לזכור הוא שעל הפעילויות להשלים זה את זה כדי להשיג מטרה, כלומר לכל אחד מחברי הצוות יש תכונות ספציפיות שיחד משיגות מסוים מַטָרָה.

מהי קבוצה?

כשמדברים על קבוצה, אנו מתייחסים למספר מסוים של אנשים או אובייקטים עם פונקציות או מאפיינים דומים שגם חולקים את אותה סביבה. בסביבת העבודה האנשים המרכיבים קבוצה מבצעים את עבודתם באופן פרטני, מבלי שמטלותיו של גורם אחד משפיעות או תלויות במשימותיו או בעבודתו של אחר.

דוגמה: קבוצת ספקים מחנות נעליים, ילדים מחוג אומנות וכו '.

מה זה צוות?

כאשר אנו מדברים על צוות, אנו מתייחסים לקבוצה מסוימת של אנשים שכולם עובדים יחד לאותה מטרה. תוצאת העבודה תלויה בהשתתפות ושיתוף הפעולה של כל החברים, העובדים באופן פרטני וקולקטיבי במקביל.

דוגמה: צוות הטבח של מסעדה, קבוצת כדורגל, צוות עבודה לפרויקט מסוים וכו '.

הבדלים בין קבוצה לצוות

בהתבסס על המושגים הקודמים, ניתן לצפות בראשונים ההבדל בין קבוצה לקבוצה, אך אלה נבדלים בדרכים רבות אחרות, בהתאם לתוצאות, אופן העבודה וכו ', אותם אני מציג להלן:

משימות שמבוצעות על ידי חבריה

קבוצה: האנשים שמרכיבים קבוצה מבצעים פעילות דומה, הם עובדים באופן אינדיבידואלי בחיפוש אחר יעדים מסוימים

צוות: האנשים המרכיבים צוות מבצעים פעילויות שונות אך מתואמות באופן שאחד משלים או משרת אחר. הם עובדים באופן קולקטיבי בחיפוש אחר יעדים מסוימים וכלליים

אחריות לעבודה שבוצעה

קבוצה: כל אדם או חבר מגיבים בנפרד.

צוות: האחריות מוטלת על הקבוצה כולה.

אוטונומיה

קבוצה: עליהם לשתף את אותה סביבה, כלומר הם קרובים פיזית, יש להם בוס המפקח על עבודה פרטנית, החברים מבצעים עבודות מאותו סוג, אך באופן אוטונומי, משימותיהם או תוצאותיהם אינן תלויות בעבודתם של אף אחד מעמיתיהם, כל חבר מבצע את עבודתו ובוחר את הדרך המתאימה להם ביותר תעשה את זה.

צוות: הם לא חייבים לשתף סביבה פיזית, יש להם בוס שמתאם את העבודה, הם לא יכולים לעבוד באופן אוטונומי, מכיוון המשימה תלויה באחרים, ולכן העבודה שנעשית על ידי אלמנט אחד עלולה להפריע לעבודתו של הקולגה ומשפיעה גם על התוצאה סופי.

ניסיון מקצועי

קבוצה: לחברים יש הכשרה דומה ועושים את אותה עבודה, הם אינם משלימים זה את זה.

צוות: החברים שולטים בהיבטים מסוימים וכל אחד מבצע משימה ספציפית של הפרויקט. הם משלימים זה את זה. במילים אחרות, הכשרה של חברי הצוות בדרך כלל מובחנת, שכן עבודתו של חבר אחד צפויה להשלים את זו של אחר. כל אחד מבצע פונקציות שמוסיפות ערך לצוות העבודה מבחינת השגת מטרה משותפת.

צורת עבודה או פעולה

קבוצה: כל חבר יכול לתפקד באופן בו הוא רואה לנכון, כל עוד הוא מבצע את עבודתו ומשיג את יעדיו. בקבוצת עבודה נקבעים יעדים וכל אחד פועל להשגתם בנפרד. תיאום ושיתוף פעולה בין חברים אינם חובה ואינה הכרחית.

צוות: תיאום הוא הכרחי, כל חבר חייב לעמוד בסטנדרטים מסוימים של ביצועים, אשר יהיו נפוצים בהתאם למשימה שהם מבצעים. לדוגמא, מהירות תגובה, דיוק, יעילות ובעיקר לא להפריע לעבודה של אחר או להתפשר עליו. בצוות העבודה, תיאום בין כל החברים הוא הכרחי בהחלט להשגת היעדים.

לכידות או מערכת יחסים בין חברים

קבוצה: לכידות עלולה להתרחש בקבוצה, מבלי להשפיע או להיות רלוונטית כלשהי.

צוות: לכידות חיונית, חייבים להיות איחוד ושיתוף פעולה בין חבריה.

היררכיות

קבוצה: כל קבוצת עבודה טובה חייבת להיות מובנית ברמות היררכיות. מקובל שקבוצות עבודה מסווגות חברים עם היררכיה מסוימת. לדוגמא: בוס, דירקטור, רכז, פקודים וכו '.

צוות: בצוות העבודה ההיררכיות מתמוססות, יש בוס, קפטן או מנהיג עם קבוצת משתפי פעולה המיועדים על פי ידיעתם. הם עובדים בתוך הצוות בשוויון למרות שהם שייכים לקטגוריות תפקיד שונות. למרות קיומו של מנהיג, כל החברים עובדים בצורה ליניארית, תורמים את עבודתם ואת הידע שלהם להשגת מטרות ויעדים.

לגבי ההרכב וההדרכה

קבוצה: להקים קבוצה זה קל ופשוט, זה מספיק כדי לאחד כמה אלמנטים וכבר יש לך קבוצה, זה דורש מעט זמן ומאמץ. בקבוצה לאלמנטים אין השתתפות פעילה, אם חבר או הופעה שלהם חסרים, וייתכן שלא יבחינו בכך

צוות: כדי להקים צוות אתה צריך ניסיון מסוים ומידע מסוים על האלמנטים לבחירה. לכן לוקח יותר זמן מהעובד להקים קבוצה. בצוות, לאלמנטים יש השתתפות פעילה, אם חבר חסר בצוות, או שלא היה בוודאי יבחינו בביצועים של חלק אחד, יתכן יותר שהוא משפיע על ביצועיו של אחר ושל ה תוֹצָאָה.

לסיום, צריך להיות ברור שבאופן כללי, קבוצות יכולות להיות מורכבות מחפצים, מכונות, בעלי חיים, אנשים וכו ', הם פשוט סט של משהו. אמנם צוותים יכולים להיות מורכבים רק מאנשים, אך הם מהווים את היסוד הבסיסי של כל צוות, שכן יחד הם פועלים להשגת מטרה או מטרה משותפים.

הקבוצה תלויה ברצון של כל פרט, ואילו הצוות תלוי ביעדים המשותפים בין הפרטים. שני המקרים מהווים דרך חוקית ושימושית לארגון העבודה, הבחירה בין אחד לאחד תלויה בצרכים המטופלים.