パーソナリティの概念は、パーソナリティの特性と人の特徴のセットを指します さまざまな状況での行動と行動の仕方を決定し、さらに、他の人から自分を差別化することができます 人。 この概念をより深く掘り下げて、性格の主な特徴を知りたい場合は、心理学-オンラインからこの記事を読み続けることを躊躇しないでください： 15の性格特性.
インデックス
- 性格とは
- 全体としての性格
- 個性的な性格
- 一貫した性格
- 差別化する個性
- 進化の個性
- 予測不可能な性格
- アダプティブパーソナリティ
- 性格と考え
- 性格と文化
- 性格と生物学的影響
- 性格と経験
- 性格と社会的構築
- 抽象的な性格
- 測定可能な性格
- 5つの次元に基づく個性
性格とは何ですか。
性格は、各人を特徴付ける特定の多様性と他の人との違いとして理解されています。 それは、によって形成される個々の心理的変数になります 各人の特性と心理的および内部の特殊性のセット、そしてこの事実は、さまざまな重要な状況への人々の適応の行動と形態を決定します。
それぞれの個人には独自の性格があり、他の人と同一の性格はありませんが、すべての性格には一連の正確な特徴があることを強調する必要があります。 さらに、これらの一般的な要因は、パーソナリティの概念をよりよく理解するのに役立ちます。以下では、知っておくべきパーソナリティの15の主な特徴について説明します。
1. 全体としての性格。
パーソナリティのこの特徴は、パーソナリティの概念を 性格特性と人の特徴のセット、それは私たちが状況とそれが発生した文脈に基づいて各人の行動の仕方を決定することを可能にする内部組織を生み出します。
2. 個性的な性格。
パーソナリティはグローバルに定義されていますが、その定義は個人主義的であることに注意してください。 一般的な定義は、人々の特性と特性のセットが人格を構成するものであることを示していますが、個人主義は次の場合に主な役割を果たします 人々のこれらの特徴と特徴は、さまざまな状況での行動と行動で示すことに基づいて、各人に分解され、適応されます。 つまり、 それぞれの人において、いくつかの特徴または他の特徴が優勢であり、程度が異なり、独特の個性を生み出します.
3. 一貫した性格。
パーソナリティのもう1つの共通の特徴は、その持続性と不変性です。 性格は時間とともに持続します
一部の性格特性は、その人が自分自身を見つける状況の特性に応じて、最終的または一時的に優勢になり、現れる可能性があることに注意する必要があります。 代わりに、定期的に発生する永続的で安定した他の特性があります。 つまり、人々は予期せぬ自発的な状況に直面し、即興で行動し、一時的で特定の機能を生み出すことがあります。
4. 差別化する個性。
パーソナリティはまた、のブランドであることによって特徴付けられます 各個人の識別、前に述べたように、正確な性格は2つではないため、人の違いにつながります。 したがって、個性は私たちが他の人から人を区別することを可能にする要素です。 究極的には、個性は私たちが各個人をユニークで排他的な人々として識別することを可能にするものです。
5. 進化の個性。
人格の特徴として進化も考慮しなければなりません。 したがって、性格は時間の経過とともに安定した要素ですが、変化や変化が生じる可能性があります。 時々、時間が経つにつれて、 性格も進歩し、変化します、およびこれらの変化は、とりわけ、個人の成熟、年齢、環境要因および経験に起因する可能性があります。
6. 予測できない性格。
性格の安定性のおかげで、さまざまな状況での人々の行動を予測できる場合があると以前にコメントしました。 まあ、それどころか、性格の非予測も性格の特徴の一つです。 人の特性、行動、特徴の組み合わせについては、 答えを予測するのが難しくなります さまざまな状況での各人の。
7. アダプティブパーソナリティ。
個性のもう一つの大きな特徴は、環境への適応です。 つまり、 性格は人々が適応することを可能にします さまざまな状況や重要な状況に適応します。 このように、人格は人々が問題が発生する状況に適応した方法でそれらに対応することによって彼らの問題を解決することを可能にします。 さらに、環境に関連して人々の適応に変化や困難がある場合、それは何らかのタイプの原因である可能性があることを覚えておくことが重要です パーソナリティ障害.
8. 性格と考え。
性格の特徴について話すときは、思考の役割も考慮に入れる必要があります。 性格は考え方に影響されます 個人の。 私たち自身の能力と個人としての私たち自身の考えに関連する考え 一般的に、それらは構造と特性に発生する変化に影響を与えることができる考えです 人。 たとえば、人が物事をうまく行うのに十分な能力がないと考え、常に自分の決定を疑わせるような考えを持っている場合、 彼らの行動、これは人格に影響を与える可能性があり、不安な人を引き起こし、したがって、 人 安全でない.
9. 性格と文化。
文化は、個人の個性に大きな影響を与える可能性のある要因です。 それはの結果のために一般的です 教育と文化的パターンは人格の構築に影響を与えます 人々の人生の最初の年に。 さらに、性格は人々の行動や行動を決定します。 文化によって妨害されるのを見てください、これは行動の方法の制限要因です 人。
10. 性格と生物学的影響。
私たちが考慮しなければならない性格のもう一つの特徴は、彼らが果たす役割です 生物学、遺伝および遺伝学、これらの要因から 人格を構築することになると決定的です. 性格は遺伝学だけで決定されるのではなく、大規模な測定に影響を与える要因です。 したがって、用語を知っている必要があります 気質、これは、人々の気質が生物学的影響によるものであることが判明したため、子供の頃から現れる行動のスタイルと感情的な関係を指します。
11. 性格と経験。
時間が経つにつれて人格が発達します。 このために、 特に子供時代に生きている経験彼らは人格の構築において決定的です。 このように、一人一人が異なる経験をし、異なる方法でそれらに直面するので、経験は人々が彼ら自身の個性に向かって成長することを可能にします。
12. 性格と社会的構築。
私たちが人格に基づいて人を定義することを提案するとき、これが内部の概念であっても、私たちは 私たちはそれを外部の視点から、つまり人が私たちに彼らの態度と 行動。 そのうえ、 性格は私たちが対人関係の次元に入ることを可能にします あなたの性格によっては、他の人の特定の性格と多かれ少なかれ親和性があるかもしれないので、他の人と関係があります。 性格間の親和性のおかげで、私たちは、そのような親和性が示されている私たちの周りのすべての人々と、とりわけ懸念、成果、好みを共有することができます。
13. 抽象的な性格。
パーソナリティのもう一つの特徴は、それが抽象的な概念であるという事実です。 NS パーソナリティコンセプト それは 定義と区切りが難しい それは抽象的なものであり、私たちが見たり触れたりすることはできないので、それぞれの個性がどのようなものかを簡単に推測することができます さまざまな刺激に反応するときの行動や態度の観察に基づく個人 状況。
14. 測定可能な性格。
性格も測定可能であるという特徴があります、つまり、 性格を評価できる楽器、人の性格特性と特徴。 通常、性格は、候補者が仕事に適しているかどうかを知るために就職の面接で評価されます （質問、テストなどを通じて）、ある種の人格障害などに苦しんでいるかどうかを判断するためにも評価されます。 あなたがあなたの性格特性を評価したいなら、あなたはこれをすることができます 人格テスト.
15. 5つの次元に基づく個性。
性格を評価するために最も権威があり、使用されている手段の1つは、いわゆるNEO-PI-Rです。 この評価手段は、個人の性格を決定する5つの主要な側面で構成されています。 ほとんどの人によって最も持続的で使用されている性格評価の1つになっています スペシャリスト。 この性格検査はに基づいています 5因子モデル、以下で説明します。
- 神経症傾向. 考慮に入れる最初の次元は、私たちが感情を経験する個人の傾向を観察することを可能にし、 否定的な感情その中には、とりわけ憂鬱、恥、怒り、罪悪感、嫌悪感があります。
- 外向性. ザ・ 外向的な人 彼らは社交的な人々であり、興奮と刺激が好きで、陽気で、元気で、エネルギッシュで、楽観的である傾向があります。
- オープニング. 三次元は、感覚の探求や新しい経験の探求など、人々の特徴を表しています。
- 愛想の良さ. 第四に、私たちは人格の次元を見つけます。それは私たちが個人の対人関係の傾向を観察することを可能にします。 この次元は、利他主義、他者への共感、他者を助ける素因などの側面を評価することを目的としています。
- 責任. 最後に、個人が意図的であるかどうか、決定されているかどうか、達成する意志があるかどうかなどを評価しようとする性格の次元を見つけます。
この記事は単に有益なものであり、心理学-オンラインでは、診断を下したり、治療を推奨したりする力はありません。 私たちはあなたの特定のケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。
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参考文献
- コスタ、P。 T、およびMcCrae、R。 NS。 （s.f.）。 NEOPI-R。 ネオパーソナリティインベントリ-改訂.
- Cloninger、S.C。 （2002）。 パーソナリティ理論. 第3版。 ピアソン：プレンティスホール。
