について話す前に 失業率、知っておくことが重要です 失業とは何ですか？. 失業は、働くために必要な条件を持っているにもかかわらず、商品やサービスの生産の機能に雇用されていない人口の割合として理解されています。 この定義には、失業者と最初に雇用を求めている人が含まれます。
この率は失業率としても知られており、アクティブな人口の失業率を測定する責任があります。 健康状態、年齢、および働く意欲があるが、の地位を占めていない人々への言及 ジョブ。
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この記事では、次のことがわかります。
失業の原因
- 生産市場と国の経済の不安定さ。
- 国の気候条件。
- 以前の仕事の経験の欠如。
- ハイパーインフレ、インフレ、スタグフレーション、または同様の現象など、地域または国の内部状況。
- 国の生産地域への投資の欠如。
- 学術的および技術的準備の欠如。
失業率の計算方法
これは計算が非常に簡単な指標です。失業者数をアクティブな人口で割った値が計算され、パーセンテージ（％）で表されます。つまり、 活動的な人口に関連する失業のレベル.
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これは、失業者の合計と総人口の比率ではなく、その割合が 経済的観点から「アクティブ」と呼ばれ、 ジョブ。
失業率の計算式
TD =（N失業者/アクティブ人口）* 100
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例：
失業者：10,000,000
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雇用人口：20,000,000
活動人口：30,000,000
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得られた失業率の計算：
TD =（10,000,000 / 30,000,000）* 100 = 33.33％
これは、アクティブ人口の66.67％が雇用されており、その33.33％が失業していることを意味します。
失業の種類
以下のタイプの失業が一般的に知られています。
構造的失業：
それは失業の質と市場の需給の質との間の持続的な不規則性の結果として生成され、それはまた小さな製品です 効率的な市場を開発するための外部経済と弱さへの社会の経済部門の適応性、それはモデルを作ります 生産性が期限切れになります。
循環的失業：
この種の失業は、国の周期的な経済的失業の結果として発生します。
摩擦による失業：
この種の失業は、労働者の個人的な満足度に大きく依存します。 彼らの成長と自己啓発のための改善を探すので、この麻痺は常に 一時的。
それは、労働市場における統一性と透明性の欠如によって生み出されています。 したがって、それは一時的な状況によるものです。
季節的な失業：
それは失業製品であるか、国またはその地域の季節サイクルによって発生します。
長期失業：
この失業は、6か月を超える期間があることを特徴としているため、労働者に悪影響を及ぼします。 彼は仕事を見つけることができないとき、彼は無能力の感情に直面し、 無駄。 それはまた国の経済的安定に影響を及ぼします。
オープン失業：
失業しているにもかかわらず、失業者は積極的に仕事を探しており、いつでも利用可能で、雇用の準備ができています。
・開始時の失業：
これは、面接の前に労働者が2回目の電話を待っているときに発生します。 また、インターンや最近の卒業生など、労働分野に参入したばかりの人々を含むタイプの失業でもあります。
結論
結論として、 失業率 高い、経済的および社会的問題を表します。
経済的な観点からは貴重な資源の浪費と見なされ、社会的な観点からは不快感や苦痛の原因となります。 失業者は低所得で、または低所得で生活しなければならず、経済的困難は無力を生み出し、家族や社会生活、そして一般的には感情に影響を及ぼします。
