ビジネスにおけるゲーム理論

プリンストン捜査官、 ジョン・ナッシュは、戦略的思考の方法であるゲーム理論の分野での彼の業績により、ノーベル経済学賞を受賞しました。 ナッシュは2001年の映画「ビューティフルマインド」でラッセルクラウドによって描かれました。

幸いなことに、経済学の博士号は必要ありません。 あなたの会社にゲーム理論を適用する またはに 仕事 一般に。

労働者の昇給は他人の給料を調整することを意味することを考えると、 最初は思っていたよりも多くの人が関わっており、1対1の交渉よりも複雑です 一。

関係者が多ければ多いほど交渉が難しくなるのでお勧めです 交渉を分割する 一度にすべての人に対処しようとするのではなく、一人ずつ。

交渉でゲーム理論を使用してより高い給与を得るには、試してみる必要があります リスクを最小限に抑える、最初の申し出をし、信頼性を持ち、継続性を維持し、他の人と相互関係を持ちます。

まず第一に、あなたがそれを望んでいるという理由だけであなたが昇給を受け取ることができないので、他の人はあなたのサービスを必要としなければなりません。 しかし、あなたが昇給の準備ができていて、マネージャーがそれについて話し合うことをいとわないのであれば、交渉では、あなたは 考えられる答えの連鎖 反対側にあり、それぞれに反論の準備ができています。 あなたはあなたの交渉相手をよく知っていて、あなたが探している最適な量を見つけるために必要な道を理解しなければなりません。

市場でお金を稼ぐ

の用法 利益を上げるためのリスク裁定取引は、市場でゲーム理論を活用する方法です。

会社A（「買い手」）が会社T（「ターゲット」）の2株ごとにその労働者の1人を交換することを申し出たと仮定します。 Aの株式 1株あたり50ドルで販売し、 Bの行動 を販売していますか 20ドルで オファー前の1株あたり。 したがって、Tの株主全員が取引を受け入れる必要があり、Bの株式の価値は 25ドル. Tの株がわずか24ドルに上昇した場合、合併裁定取引の機会が現れます。 投資家はT社の2株を購入することができます 48ドルで、A社の株を切って50ドルを手に入れよう。 次に、2つのT株を1つのAと交換して、2ドルのリスクのない利益を得ることができます。

リスク仲裁、または合併仲裁は、一緒に買収されることを発表した会社の株式の同時購入です。

これらの2つのアイデアが、最も優れた経済学の理論の1つをあなたの利益に適用できるようになりましたか？ 正しく使えばたくさんのお金を稼ぐことができます。

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