中小企業の違い

あなたが新しいビジネスの創造を心に留めているとき、それが道であることを心に留めておくことは重要です 成功するのは難しい、特にあなたがリードする他の大企業と競争しなければならないとき の中に 市場.

時々話しているとき 中小企業、 としても知られている 中小企業、それぞれの違いを正確に判断することはやや困難です。 ただし、それらは非常に正確であり、主に従業員数と年間売上高によって決定されます。

中小企業間の違い

規制によると、それは考慮されます 小さな会社 労働者の数が50人以下に限られており、年間売上高が1,000万ユーロ未満のもの。

その部分については、 中堅企業 スタッフは250人未満で、年間売上高は5,000万ユーロを超えません。

さまざまな研究によると、 中小企業 中央値に関して。 この従業員数と合計請求額を計算するには、年間ベースで計算された最後のクローズド経済記録を考慮する必要があります。 総量の場合、VATと間接税は考慮されません。

SMEファイナンス

資金調達に関しては、会社がどのように実行するかを説明します 集金 プロジェクトや新しい事業を引き受けます。 中小企業 新しい、通常はスタッフによる個人的な資金調達、銀行や友人や家族からのいくつかのローンしかありません。 昔々 中小企業 それは確立されており、資本/リスクを生み出す可能性のある外部投資やその他の事業体とより多くの資金調達を契約することができます。

これは1つです 大きな違い 持っている 両社 社債や各種株式の一般への売却から資金を調達する大規模なものについて。

中小企業市場のニッチ

中小企業 彼らは一般的に単一のニッチに焦点を当てており、ユニークな製品とサービスを提供しています。 これは通常、 SMEの利点、大企業に比べて構造が小さいため、適応性が高く、より適切で、より直接的で、訓練されたケアを提供します。

 国際市場へのアクセス

いつ ビジネス 小さいほど他の国際市場に参入するのは難しい。 より多くの人が成長します ビジネス、この市場の拡大はより実現可能になります。

技術および研究資金

彼らが持っている小さなボリューム 中小企業 彼らは通常、研究に資金を投入するのに十分ではないため、多くの場合、他の大企業や大学と提携することを選択します。

中小企業の労働力の硬直

中小企業 彼らはより大きな労働剛性を持っているので、スタッフが事前に訓練されていることが不可欠です。 会社が成長すればするほど、 労働剛性.

中小企業 会社が成長するにつれて、分散が少なくなる傾向があります 中堅企業、より多様なサービスや製品を提供するために拡大することが可能であり、このようにして従業員の数を増やすことができます。