13ワーキンググループの特徴

NS ワークグループ 効率は成功するビジネスの基盤であり、それが今日ほとんどの組織が 学習と実践を通して特徴とその動機を理解することに焦点を当てる 立ち止まるな。

良い作業チームを持っている、組織の適切な機能につながる高性能と適切な倫理を生成することができます。 労働者がチームワークに適応しない場合、コンプライアンス違反、組織の欠如、ワークスペース内の違いなどの問題が発生する可能性があります。

ワーキンググループの主な特徴

作業チームで高いパフォーマンスを確立するには、次の特性を考慮する必要があります。

1. 明確な方向性を組み込む

企業は通常、プロジェクトを迅速に進め、グループが集まって目的、定義された目的、および望ましい結果を達成できるようにしたいと考えています。

彼らは、目的が明確であり、よりよく理解できるように努力する必要があります。 最初に行うことは、グループの目的と結果に関する決定を行うことです。 望ましい。 これは、チームが明確な方向性と、期待される結果につながる良好な開発に必要な柔軟性を備えている必要があることを意味します。

2. 良好なコミュニケーション

良いグループはお互いにオープンにコミュニケーションを取り、彼らの考えや意見をすべての参加者と共有し、お互いの貢献を尊重します。

仕事が流動的であり、活動において正しいフォローアップが行われるように、適切なコミュニケーションが不可欠です。 コミュニケーションが不十分だと、対立や仕事の質が低下する可能性があります。

3. 役割の定義

ワークグループは、さまざまな特定の考え、スキル、および役割を理解する必要があります。 新製品を開発する必要がある場合は、参加者の1人がプロセスを適切に実行するのに役立つ詳細を示す必要があります。

エクスプローラーは、チームの広範な開発を可能にする効果的なツールです。もう1つの重要な要素は、測定と測定基準の責任者の割り当てです。

4. 彼らは目標と結果に焦点を当てています

ワーキンググループは、実行された活動の数ではなく、結果に基づいて目標を設定します。 このために、彼らは、各参加者の貢献に加えて、グループとして目的を達成する方法に関する計画を定義します。

5. 協調的な態度

チーム全体からの良好なコミュニケーションとコラボレーションは、より創造的な結果につながり、新しい成功した製品の入手に有利に働きます。

ただし、一部の参加者は強い個性を理解しているため、これにはいくつかの困難が伴う可能性があります。 成功するワークグループには通常、違いが生じた場合にチームを同じページに保つのに役立つ効率的なリーダーがいます。

6. 参加者は公平に貢献します

参加者のそれぞれは通常、仕事の自分の部分に公平に貢献し、会社の適切な機能に対する責任を完全に負います。 彼らは献身的で、グループに所属しているという感覚を持ち、成功を目指して努力しなければなりません。

7. 彼らはお互いをサポートします

良い作業チームの参加者は、誰かが助けを必要とするときは常にお互いをサポートします。 すべてのグループは、必要なリソースがあれば、会社から完全なサポートを得ることで生産的です。

8. ルールの適切な処理

すべてのグループは、行為と操作手順を示す特定のルールに従う必要があります。これにより、チームは適切に機能し、不必要なミスを避けることができます。

9. 各参加者は異なります

チーム内では一人一人がユニークなので、自分の知識や経験を提供し、他のメンバーと共有することができます。 グループには多様性が必要であり、その中にはさまざまなスキルがあります。このようにして、各グループはそれぞれの強みに基づいて役割を担うことができます。

10. 意思決定

効率的なグループには、階層と意思決定システムがあります。 これにより、適切な操作が容易になり、発生した状況でより速く、より効率的に作業できます。

リーダーには、会社のすべての分野を尊重し、メンバーの意見に耳を傾けてグループの対応を策定する義務があります。

11. 効果的なリーダーシップ

優れたワークグループは、リーダーを信頼し、尊重します。リーダーは、リーダーをまとめる方法を模索しているからです。 活動のリズムを維持し、更新され、また、 チーム。

12. 意見の相違を促進する

目的の一致は基本ですが、意見や意見を排除するべきではありません。 グループ内のさまざまな意見が改善に役立つ可能性があるため、代替案 パフォーマンス。

13. 組織

会社が適切に機能するためには、適切な組織が維持されていることが重要です。 この場合、作業領域が制御不能になる可能性があり、その結果、 目的。

各参加者は自分の仕事を整理する責任がありますが、会社は次のことを確認する必要があります 各メンバーが効率的に作業を実行し、その操作が 計画。

NS 成功したワークグループの特徴 適切なパフォーマンス、チーム倫理、および効果的な運用のために絶対に必要です。 会社を成功に導くように導き、ひいてはその良い業績を危険にさらす対立を避けます。 同様のトピックを表示するには、必ず当社のWebサイトにアクセスしてください。

出典と参考資料：

• MladenL。 （2021年2月）効果的なチームワークのトップ10の特徴

• ディアリングS。 （2021年7月）成功した​​チームのトップ7の資質