パーソナリティは、人の行動の最も安定した部分に対応します。 個人はさまざまな状況でさまざまな方法で行動する可能性がありますが、その行動は性格特性のために多かれ少なかれ安定する傾向があります。
心理学における人格の研究には、素晴らしい歴史的旅路があります。 長い間彼の研究の結果として、人格についての異なる理論が定式化されました。 次の心理学-オンライン記事では、さまざまな特徴と 心理学における性格タイプ、パーソナリティのさまざまな分類と理論（CostaとMcCrae、Eysenck、Enneagram、Carl Gustav Jung）から取得。
索引
- 神経症
- 外向的
- 内向的
- 精神病
- 責任ある
- 親切
- 経験への開放
- イデオロギー
- ヘルパー
- 主催者
- アーティスト
- 観察者
- コラボレーター
- 楽観的
- ボス
- メディエーター
- 思慮深いまたは反省
- センチメンタル
- 感覚
- 直感的
神経症
神経症傾向は、コスタとマクレイの人格理論と アイゼンク. 神経症傾向は、恐怖、怒り、悲しみなどの不快な感情を経験する傾向がある人々を表しています。 さらに、彼らは通常 より感情的に刺激に反応する、したがって、彼らはそれらをより脅迫的、非常に要求の厳しい方法で解釈する傾向があります。
外向的。
外向性は、コスタ、マクレイ、アイゼンクの理論に登場する性格タイプの1つであり、さらに、 カール・グスタフ・ユングの理論.
外向性の特徴は、 社会的刺激を求め、他者と交流する機会を求める （Costa and McCrae、1996; Simkin、H.、Etchezahar、E。で見られます。 およびUngaretti、J.、2012）。 彼らは社会的関係に対して前向きな態度を示す傾向があり、しばしばエネルギッシュです。
内向的
外向性の反対の極端な内向性は、自分自身を示しています より静かで、控えめで、社会生活への参加が少ない （Costa and McCrae、1996; Simkin、Hで見られます。 et al、2012）。 彼らは恥ずかしがり屋ではありませんが、自由から社会的接触を制限し、一人でより多くの時間を過ごすことを好む人々です。
このタイプの性格についてもっと知りたいですか？ 知っている 内向性の特徴.
精神病
心理学は、神経症傾向と外向性とともにアイゼンクの人格理論の一部です。 人がこの次元で高得点を獲得すると、次のような特徴が現れます。 敵意、冷たさ、自己中心性、衝動性、創造性、または硬直 とりわけ。
責任があります。
Costa and McCrae（1996; Simkin、Hで見られます。 et al、2012）、この性格タイプは、人が衝動を制御、調整、指示できる方法を指します。 責任の高い人 意図的に計画を立て、目標の達成に固執する.
親切。
優しさは、コスタとマクレイモデルの5つの要素の1つでもあります。 この性格特性は社会的行動に関連しています。 親切な人は見せる傾向があります 優れた対人関係スキル彼らは利他的で他人を気遣います。
優しさのスコアが低いのは、自分の利益を他の人の利益よりも優先する傾向がある人々に対応します。
経験への開放。
経験への開放性は、コスタとマクレイの5要素モデルに含まれるもう1つの性格特性です。
経験への開放性が集まる 想像力に富み、創造的で、知的好奇心が強く、美しさに敏感 （Costa and McCrae、1996; Simkin、Hで見られます。 et al、2012）。 彼らは自分の感情をより意識し、象徴的な思考と抽象化の可能性のための設備を持っており、具体的な経験から遠く離れている人々です。
イデオロギー。
私たちは、エニアグラムによって提案された性格タイプに入ります。これは、相互作用するさまざまなエニアタイプが提示されるシステムです。 この分類から、Núñez、Cの記事に基づいて、これと次の8つのタイプを公開するために使用します。 とセルパ、A。 (2016)
エニアグラムの主に理想的な性格タイプは 特定の理想を追求し、細部に気を配り、彼女の目標に焦点を合わせます. 彼らは、誠実さ、公正さ、正義、真実などの倫理的基準を常に念頭に置く傾向があります。
ヘルパー。
このエニアタイプが優勢な人々は、社会的関係を高く評価し、 他の人と協力する.
主催者。
より組織的で、創造的で、目標を達成することに専念している人々は、このエニアタイプで際立っているでしょう。 この性格タイプはまた運びます よいコミュニケーション力、これは、前述の特性とともに、変更やプロジェクトの実装の状況で非常に重要になります。
彼らは自分自身または共同の目的の達成に他の人を巻き込むことができ、それはまた彼らに一連の リーダーシップと社会的スキル. これらの記事では、 リーダーシップとは そしてその リーダーシップのスタイル。
アーティスト。
この典型的な優位性で際立っているのは、彼らが人生を見る異なる創造的な方法です。 これらは非常に感じるだろう人々です 美とは何か、完璧への欲求を大切にする美しさに惹かれる.
Núñezによる記事では、C。 とセルパ、A。 （2016）、このタイプの性格を持つ人々は、非常に感情的な豊かさ、感受性を持つ人々として説明されています 内面の経験と直感的な能力に関して、彼らはそれを通して何を捉えることができますか 残り。
観察者。
注目の的とはほど遠い、主に注意深い人々は 自由と独立のための魅力 そして彼らは他人の支配や彼らの依存から離れます。
彼らは彼らが観察することから学ぶために観察するのが好きな好奇心旺盛な人々です。 それらは重要であり、優れた評価機能を備えています。 彼らは、特に論理と客観性について、自分の感情がもたらす可能性のある主観性から逃れようとして議論するのが好きです。 彼らは抑圧する傾向があります.
共同編集者。
コラボレーターショーが優勢な人 大きな責任と忠実さ そして、彼らは彼らが行うコミットメントに準拠しています。 彼らは参加とコラボレーションを促進し、 インクルージョンと帰属の必要性. 彼らは家族などのグループに属しているという感覚を非常に重要視しています。
楽観的。
楽観的な人々は不可欠であり、素晴らしい 前向きな姿勢. 彼らは一般的に陽気です。 は やりがいのある、エネルギッシュな経験を求める人 そして新しい経験と感覚の探求者。
ボス。
「アーティスト」エニアタイプの場合のように、このタイプでは、人々は必ずしもボスの役割を果たすとは限りません。 この用語は、上司の姿に伝統的に関連付けられている特性の所有を指します。たとえば、彼らが何をするかについての強さや決意などです。 は 行動志向の人々.
調停人。
測定タイプの優位性は次のように説明されます 平等で、落ち着いていて、愛想がよく、バランスが取れている. 彼らは、家族環境で発生するような対立する状況で調停する傾向がある人々です。 彼らは穏やかで快適で、優れたリスニングスキルと寛容さを備えています。
ここで詳細を見ることができます エニアグラムの9つの性格タイプ.
思慮深いまたは反射的。
カール・グスタフ・ユングは、外向性と内向性を区別しています。 これらの各グループ内で、4つのタイプ（シンカーまたはリフレクティブ、センチメンタル、感覚、直感）が区別され、8つのパーソナリティタイプが生まれます。 ここでは、詳細に説明します ユングによる8つの性格タイプ. Etcharrenに続いて、Y。 （1991）、このセクションと次の4つのセクションで、これらの8つの性格タイプを概念化します。
まず、次のことを区別できます。
- 内向的な思想家：彼らは、抽象的な思考につながる事実への合理的な機能と関心が支配的な人々です。 彼らは革新する傾向があります。
- 外向的な思想家：このタイプの性格は、外界との接触のしやすさから生じる抽象化を詳しく説明する能力の優位性を示しています。
センチメンタル。
この性格特性は次のように分類されます。
- 内向的な感傷これらは、集中力と明らかな無関心のための優れた能力を備えた、価値論的機能の優位性を私たちが見つけた人々です。
- 外向的な感傷：感情的なトーンが優勢です。 彼らはコミュニケーションがよく、社交的で順応性のある人々です。
感覚。
この性格タイプは次のとおりです。
- 内向的な感覚：知覚機能と具体的なものへの関心が支配的であり、その知覚は感度によって影響を受ける可能性があります。 彼らは比較的不適応な人々です。
- 外向的な感覚：このタイプでは観察が支配的です。
直感的。
直感的な性格は次のとおりです。
- 直感的な内向性：ここでは、超感覚的機能が優勢であることがわかります。 彼らは私たちが優れた芸術的スキルを見つけることができる想像力豊かな人々です。
- 直感的な外向性：これらは、自分の周りで何が起こっているのかをすばやく把握している人々です。
この記事は単に有益なものであり、心理学-オンラインでは、診断を下したり、治療を推奨したりする力はありません。 私たちはあなたの特定のケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。
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参考文献
- エチャレン、Y。 (1991). カール・グスタフ・ユングと彼の主な概念化。 人文科学のチリジャーナル、12。 Pp 139-148
- ヌニェス、C。 とセルパ、A。 （2016）エニアグラムに従った性格タイプへのアプローチ。 Psychemag、4（1）pp 81-93
- Schmidt、V.、Firpo、L.、Vion、D.、DeCostaOliván、M.E。、Casella、L.、Cuenya、L.、Blum、G.D。 およびPedrón、V。 （2010）アイゼンクの人格の心理生物学的モデル：未来に投影された歴史。 心理学の国際ジャーナル、11 (2)
- Simkin、H.、Etchezahar、E。 とウンガレッティ、J。 (2012). モデルと5つの要因の理論からの個性と自尊心. ホログラム2（17）pp.171-193
