▷社会福祉監督者; 機能と給与

アン 社会福祉監督者は人材分野の専門家です 社内で それは労働者の心身の健康を確保する責任があります。、労働福祉プログラムの実施を通じて。

これらの労働社会福祉プログラムは、会社の協力者とその直接の家族の両方を対象としており、良好な職場環境を促進しています。

監督者として、あなたの職務は遂行に集中しています ソーシャルプログラムを通じて 価値貢献 労働者の生活の質を改善するためこれにより、会社は人間の才能を動機付け、生産性レベルの効率を向上させることができます。

彼らの仕事は、結果として労働者の生活条件の改善を生み出すことを可能にします 会社、の基本的なニーズの満足度を向上させる利益の増加を通じて スタッフ。

社会福祉監督者の職務

• 労働組合との絶え間ない対話を維持しながら、労働者のニーズに耳を傾け、監督します。
• 医療保険や歯科サービスなどの健康支援プログラムへの効率的なアクセスを整理および検査します。
• 民間健康保険（できればEPS）、健康保険、 健康、生命保険、障害保険、傷害保険、旅行保険など。
• 保険金を支払い、管理し、記録します。
• 病気や労働災害による症例の報告を監督し、フォローアップします。
• 健康、教育、食品、住宅などの分野で、労働者とその家族の両方を対象とした社会プログラムを管理、実施、評価します。
• 法定の休憩時間中に労働者が休息し、仕事のストレスから切り離されることを本当に可能にする休憩所と食事場所を促進する。
• 産業用食堂が労働者のニーズに応じてバランスの取れた質の高い食事を提供することを監督します。
• 子供または労働者自身の教育のための報酬ボーナスプログラムを促進および管理します。
• 良好な職場環境を監督し、健全な対人関係を促進します。
• 対人関係を改善するために、自発的な参加の就業日に加えて、レクリエーション活動を作成および促進します。
• 生産性のための報酬ボーナスを促進します。
• 会社のマネージャーにレポートを提出し、ソーシャルプログラムの提案を準備します。
• 社会保障の問題で労働法の規制を監督し、施行します。

社会福祉監督者が持つべき資質

社会福祉監督者は、以下の資質とスキルを持っている必要があります。

• 会社に関わるすべてのメンバーとの良好な対人関係を維持し、社交的な人でなければなりません。
• あなたは常に断定的なコミュニケーションを維持し、あなたの 感情的知性.
• それは公平で合理的でなければならず、会社の利益を無視することなく、すべての労働者の最善の利益を平等に促進しなければなりません。
• 会社の人材を育成するためのリーダーシップスキルが必要です。
• 責任を負い、労働者の福祉と誠実さを確保する必要があります。

社会福祉監督者になるための職務要件

• リックであること。 ソーシャルワークまたはライセンスで。 人材育成において。
• 企業のアシスタントまたは社会的監督者としての検証可能な最低限の経験を持っている。
• 労働法と労働社会福祉に関する知識を持っている。
• MicrosoftOfficeの使用方法を知っている。
• パフォーマンス指標KPIを適用して評価します。

社会福祉監督者の職種

• 人材監督者。
• 労働安全衛生監督者。
• 人間開発研修スーパーバイザー。

メキシコの社会福祉監督者の平均給与

メキシコでは、労働社会福祉監督者は、会社とその規模にもよりますが、月平均15,000.00ドルから20,000.00ペソの給与を稼いでいます。