面接のフェーズは何ですか？

NS スタッフのオススメ 多くの企業では、採用プロセス後に成功する結果を得るために、独自の方法論を適用して開発された一連のフェーズに基づいています。

この手順を実行する際には、カリキュラムの要約の選択と、面接対象者に尋ねられる質問の計画を考慮することが不可欠です。 そのため、準備して知る必要があります 面接のフェーズは何ですか.

面接対象者は、会社が彼を優れた候補者と見なすために、どのような資質が際立っているかを知っている必要があります。 インタビュアーは、態度、スキル、彼を動機付けるもの、性格、そして彼がどのように自分自身を表現するかを観察します したがって、各質問の説明は、インタビューが持っているようにこれらすべてを分析することが非常に重要です 良好な結果。

面接フェーズ

の中に 就職の面接、それは一連の段階を経なければならず、それはそれらに積極的に向き合い、克服する方法を知っている必要があります。 次に、就職の面接の開発中に最も一般的なフェーズについて説明します。

申請者の受付

最初の接触時に、インタビュアーはインタビュイーに自己紹介し、圧力を下げて氷を砕くためにいくつかの礼儀正しい質問をする必要があります。 このため、自信を持たずに簡単な答えを出すことをお勧めします。 インタビューについても簡単に説明します。

会社概要

このフェーズでは、インタビュアーは会社の概要を説明し、会社がどれほど魅力的であるか、またはWebですでに見たことがあるかどうかを尋ねます。 答えは肯定的で流暢であり、制限がないものでなければなりません。むしろ、市場での会社の活動と発展に関連するある種のコメントをすることができます。

目指すポジションの説明

インタビュアーによる説明を続けて、ポジションの簡単な説明を行います。 会社が要求していること、同じプロファイルを満たす人によって占有されること する必要がある。

実務経験のレビュー

これで インタビューの一部、インタビュイーが彼が言おうとしていることに注意を払わなければならないときです。 それはあなたが現在している仕事から、またはあなたが最後に働いた会社から始めるべきです。 達成された目標を強調し、前の仕事の放棄はいかなる批判もせずに正直に答えなければなりません。新しい仕事に挑戦したいという願望に焦点を当てたほうがよいでしょう。

学校教育

この部分に関しては、実施されたすべての研究とタイトルがどこで取得されたかを時系列で説明することが重要です。

興味

ここで、面接対象者は自分の趣味が何であるかを言及する必要があります。彼らが目指している仕事に関連する活動に直接関連付けることをお勧めします。

今後の計画

面接対象者が、自分の仕事や職業上の成長に関連して、将来自分自身をどのように見たいかを表現するのは良いことです。

申請者からの質問

面接官が疑問を持っている場合は、実行する活動について質問するのが最善です。どのような可能性がありますか。 社内で推進されている場合、ワークグループはどのように共有されますか、会社がトレーニングを提供する場合、または選択プロセスの次のステップは何ですか？ 物事。 決して言わないでください、質問はありません。

インタビューの締めくくり

面接が期待通りにいかない場合は、気持ちよく終わらせてください に投資された時間についてインタビュアーに笑顔で感謝します インタビュー。

面接準備フェーズ

これらのフェーズでは、インタビュイーとインタビュアーの間に存在する距離を見つける方法を模索しているため、それが必要です。 面接プロセスでは、あらゆる種類の電話、中断、訪問を避けてください、適切な場所を選択し、日付と時刻にしっかりと同意します。 これらのフェーズの中で、次のことが際立っています。

• 即興を避けることが重要です。
• 対話中にオープンでリラックスしたコミュニケーションができるように、雰囲気は穏やかでなければなりません。
• 緊張の兆候に注意し、面接対象者の前で自信を示し、彼が理解している知識のレベルを示します。
• インタビュアーとインタビュイーの両方が準備をしなければならず、彼らが彼らのパフォーマンスにおいて有効性を示すことが必要であり、最後に、正しい結論を要約するために分析が実行されます。

面接フェーズの重要性

購入時の鍵の1つ 就職の面接の肯定的な結果、よく準備する必要があります。 一方では、面接は適切に編成されている必要があり、他方では、面接対象者は ポジションを目指すために必要な優れた専門的トレーニングと実務経験 要求されました。

間違いなく、面接官は、自分のスキルを発揮することに関心を示していれば、そのポジションの要件を満たす候補者を簡単に判断できます。

このため、面接に行く前に、最高の印象を与え、希望のポジションを獲得するために適切に準備することが非常に重要です。