ბევრ პროფესიას, გარდა იმისა, რომ ემზადება დავალებების შესრულებისთვის, აქვს ეთიკის კოდექსი, რომელიც ერევა პროფესიონალები მთელი რიგი კრიტერიუმებით, რომლებიც ემყარება ნორმებს, ღირებულებებსა და დეონტოლოგიას, რომლებიც შემოთავაზებულია და მიიღება მათ მიერ, ვინც სწორად ახორციელებს საქმიანობას პროფესიონალი სწორედ ამიტომ, ფსიქოლოგიის მომდევნო სტატიაში ჩვენ განვიხილავთ უფრო მეტს პროფესიული ღირებულებები: რა არის ისინი, ტიპები, სია, მაგალითები და მათი მნიშვნელობა თითოეული პროფესიის ეთიკურ კოდექსებში.
პროფესიული ღირებულებებია თითოეული პროფესიისთვის დამახასიათებელი მახასიათებლები და ისინი პროფესიული იდენტურობის ნაწილია.
ეთიკის კოდექსი თითოეული პროფესიის ზოგადად ჩამოყალიბებულია თითოეული პროფესიისათვის საჭირო პროფესიული ღირებულებები, ეს განსაზღვრავს მოვალეობებს და წესებს არეგულირებს მათ პროფესიულ პრაქტიკას.
ზოგადად, პროფესიული ღირებულებები უკავშირდება კავშირის წევრების ქცევისა და ამოცანების ორიენტაციას სხვადასხვა სკოლები, ანუ, ისინი ხელმძღვანელობენ დამოკიდებულების, ერთგულებისა და შეთავაზების დამოკიდებულებას თავიანთი საქმიანობისთვის საზოგადოება. პროფესიული ღირებულებები არ შემოიფარგლება მხოლოდ მორალური პრაქტიკით, მაგრამ ისინი წარმოადგენს პროფესიის განახლებისა და განვითარების ინტერესს კვლევის, კვლევებისა და წინადადებების საშუალებით.
ვალდებულებების შეთავაზებაში პროფესიონალურ ფასეულობებს ისეთ მნიშვნელოვან მნიშვნელობას იძენს მიყევით მუდმივ განახლებას და ინტელექტუალურ წვლილს არა მხოლოდ პირადი, არამედ ასევე ოკუპაციის გაუმჯობესებისთვის ზოგადი ეს კომპრომისული წინადადება საშუალებას აძლევს მთელ საზოგადოებას ისარგებლოს განვითარებითკავშირის დანარჩენი წევრებისთვის ეს ხელს უწყობს პროცესების მოგვარებას და ავრცელებს შეზღუდვებს, რომლებიც მათ ჰქონდათ თითოეულ საქმიანობაში, რომელიც მათ მიზნებს ეხებოდა.
პროფესიის მიღმა მყოფი სრული საზოგადოება ბევრ სარგებელს აღწევს პროფესიული ღირებულებების შედეგად; პროცედურების გაუმჯობესებაზე პროფესიული ძალისხმევის ფოკუსირება ხელს უწყობს, მაგალითად, განვითარებას ახალი წამლის კლინიკური გამოკვლევების საშუალებით, ადამიანის ვალდებულება ხელს შეუწყობს მათ მკურნალობას, ვინც მოითხოვს მომსახურება გულითადი და გამოსადეგია ორივე მხარისთვის და, უპირველეს ყოვლისა, ა ადამიანის ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესება.
მას შემდეგ რაც დავინახეთ რა არის პროფესიული ღირებულებები და რა მნიშვნელობა აქვს მათ, ვნახავთ რა არის ეს ღირებულებები. აქ არის სია
1. ვალდებულება
ერთგული პროფესიონალები ნებაყოფლობით მიდიან სამუშაოდ, მას შემდეგ სამუშაოც აღარ ითვლება სავალდებულო ქმედება ვალდებულებისგან ისინი იმდენად მონაწილეობენ საკუთარი თავის, როგორც პროფესიონალების გაუმჯობესებაში. ვალდებულება საშუალებას გაძლევთ შეიძინოთ პასუხისმგებლობა და განახორციელეთ ისინი მინიმალური შესაძლო დისკომფორტით და საუკეთესო შემოთავაზებული შედეგებით.
2. Ეთიკის
პროფესიონალი, რომელიც მოქმედებს სამსახურისა და სოციალური, ადამიანური, პროფესიული და შრომის განვითარების სასარგებლოდ. ეთიკა გამოიხატება აზრებისა და მოქმედებების თანხვედრათანხვედრაობის ამ გამოხატვის არარსებობის აღიარების დროსაც კი. მომსახურებისა და თანმიმდევრულობის საწინააღმდეგო მოქმედებები წარმოადგენს პროფესიული ღირებულებების ანტისეზს.
3. პასუხისმგებლობა
კიდევ ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული ღირებულებაა პასუხისმგებლობა. არსებობს საქმიანობა, რომელიც ენიჭება სამუშაო ადგილს, მაგრამ არის სხვებიც, რომლებიც შეძენილია პროფესიული მომზადების დროს: ატარებენ შედეგებს სამსახურში შესრულებული თითოეული მოქმედების შესახებ, უწოდეთ საკუთარ თავს საკუთარი შესრულების ავტორსა და მოქანდაკეს (აიღეთ განახლება და მუდმივი მომზადება).
4. Ძალისხმევა
პროფესიის მიღწევებს ზედმეტია იმის თქმა, რომ მას შემდეგ მიაღწევენ შრომატევადი და ხანგრძლივი პერიოდები, ვალდებულება ემსახურება ძალისხმევას: პროფესიონალი ერთგულია საკუთარი საქმიანობისა და იცის, რომ ამას გარკვეულწილად დასჭირდება სამუშაო, დრო და სხვა ინვესტიციები.
5. მე პატივს ვცემ
კიდევ ერთი აუცილებელი პროფესიული ღირებულება, რომელიც უნდა აღინიშნოს, არის პატივისცემა, რომელიც ასევე შედის ძირითადში უნივერსალური ღირებულებები. მიიღეთ საკუთარი და სხვების შესაძლებლობები პროფესიონალი კოლეგები საშუალებას მისცემენ სპექტაკლი იყოს ორივე მხარისთვის სასიამოვნო გარემოში.
6. Ერთგულება
ერთგული ადამიანი ხასიათდება თავისი ერთგულებით, ერთგულება, წარმომადგენლობა და ერთგულება არახელსაყრელ პირობებშიც კი, ამით ორგანიზაციისა და მისი პროფესიის პრინციპების, მიზნების და ხედვის დაცვა. ეს მნიშვნელობა ასევე შედის ოჯახის ღირებულებები.
7. ადაპტაცია
პროფესიული სფეროს განვითარების კიდევ ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ადამიანური ღირებულებაა ადაპტაცია. ეს მნიშვნელობა წარმოადგენს შესაძლებლობას მოაგვაროს ცვლილებები სამუშაო და პროფესიული სიტუაციების გარეშე, მათი ვალდებულების, შესრულების და ეფექტურობის შემცირების გარეშე. ეს საშუალებას აძლევს პროფესიონალებს დააფასონ და ისარგებლეთ ახალი გარემოებებით მათ შეცვალეს ის, რაც უკვე იცნობდით, რაც მიგყავთ გაუმჯობესების ახალი იდეების ძიებაში.
8. პატიოსნება
პატიოსნება გულისხმობს ხასიათის სიმტკიცეს, რომელიც არ ემორჩილება უმცირეს საჭიროებას; გააგრძელეთ ნათქვამი ან გაკეთებული ნათქვამი ან გაკეთებული უარყოფის ან თავიდან აცილების გარეშე, როდესაც საწინააღმდეგო აზრი დაგხვდებათ ეს არის ერთ – ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ეთიკური და მორალური ღირებულება პირად დონეზე. პროფესიონალური გაგებით, პატიოსნება წარმოადგენს ნათქვამის მიხედვით მოქმედების უნარი და საკუთარი შესაძლებლობების შესაბამისად, მათზე ტრაბახის გარეშე ან სხვების წინააღმდეგი რომ არ გამოირჩეოდნენ მათ წინაშე.
9. ინდივიდუალიზმი
მიუხედავად იმისა, რომ ხშირ შემთხვევაში ინდივიდუალიზმი გუნდური მუშაობის საპირისპიროა, ეს შეიძლება წარმოადგენდეს ა კომპანიის განვითარების საკმაოდ სასარგებლო შესაძლებლობები, ვინაიდან როგორმე შეძლებენ ადამიანები ინიციატივების აღება გაუმჯობესების გარეშე, ინსტრუქციებისა და სახელმძღვანელოების საჭიროების გარეშე, საკმაოდ სტრუქტურირებული და ბევრის აზრით, და ეს შეიძლება მოძველდეს.
10. პროფესიული საიდუმლოება
ყველა ინფორმაცია, რომელზეც პროფესიონალს აქვს პროფესიონალური პრაქტიკის გამო, უნდა იყოს შენახული და დაცული დიდი წინდახედულობაამ ღირებულების ძალიან ნათელი მაგალითია ინფორმაცია, რომელიც ფსიქოლოგებსა და ექიმებს აქვთ თავიანთი პაციენტების შესახებ.
11. ჩართვა
ჩვენს პროფესიულ პრაქტიკაში ჩვენ უნდა შეგვეძლოს ვიმუშაოთ სხვადასხვა თანამდებობაზე მყოფ ადამიანებთან და რომლებსაც აქვთ სხვადასხვა იდეოლოგია, ეთნიკური კუთვნილება, ასაკი, სოციალური წარმოშობა და პროფესია. ეს პროფესიული ღირებულება უზრუნველყოფს, რომ ჩვენი პროფესიული ქმედებები არ ემყარება ცრურწმენებს როგორც გარიყვა და დისკრიმინაცია.
12. სოციალური პასუხისმგებლობა
თითოეულმა პროფესიონალმა უნდა უარყოს ნებისმიერი სახის სამუშაო ან შრომითი ქმედებები, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს ინდივიდებს ან ჯგუფებს, პირებს ან მთელ საზოგადოებებს. ამ სტატიაში ნახავთ სოციალური ღირებულებები უფრო მნიშვნელოვანია.
13. ტოლერანტობა
ამ ღირებულების გარეშე ვერანაირი პროფესიული ურთიერთობა ვერ იმუშავებს. ხშირად სამუშაო ადგილზე ჩნდება უთანხმოების შემთხვევები, სხვადასხვა პერსპექტივა ან თვალსაზრისი შეიძლება წარმოშვას სტრესს, მაგრამ ჩვენ უნდა ვისწავლოთ მართეთ მშვიდად და შეთანხმებებით ხელსაყრელია ორივესთვის.
14. ორგანიზაცია
სამუშაო ადგილზე კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ღირებულებაა ორგანიზაცია. პროფესიულ პასუხისმგებლობაში შეკვეთის ან სტრუქტურის გარეშე, დრო და შედეგები ზოგადად დამღუპველია. Აწყობა გრაფიკები, პრიორიტეტები და მეთოდები ეს ხელს შეუწყობს შესრულებას თხევადი და ეფექტური გახდის მას.
15. Მოტივაცია
როგორც ნიცშემ (1885) თქვა, "ის, ვისაც აქვს ცხოვრების მიზეზი, თითქმის ყოველთვის იპოვის როგორ". ნამუშევრები, რომლებიც ა ცხოვრების გრძნობა, ზოგადად გაკეთდება ბევრი ვნება; თუ სირთულეები წარმოიქმნება, მოიძებნება გზები, რომელთა მოგვარებაც შესაძლებელია და მრავალჯერ ისე, როგორც არასდროს. ადრეც სცადეს, რაც ამ პროფესიულ ღირებულებას ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვნად აქცევს ეფექტურობაში შრომა.
16. ნდობა
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პროფესიული ღირებულებაა ნდობა საკუთარ თავს და სხვებში.
17. მოკრძალება
თავმდაბლობა ძალიან მნიშვნელოვანი პირადი, სოციალური და პროფესიული ღირებულებაა სწორად მოქმედებისათვის. აუცილებელია იმის გაცნობიერება, თუ რამდენად შორს მიდის ჩვენი ცოდნა და როდის აუცილებელია ამის ცოდნა სხვების დახმარება პროფესიონალები.
18. დელეგატი
არსებობს მოქმედებები, რომელთა შესრულება, გაგება და დასრულება ჩვენთვის რთულია. საკუთარი ნაკლოვანებების მიღების შესაძლებლობა და სხვისი შესაძლებლობები ისეთი ამოცანების შესასრულებლად, რომლებიც შეიძლება სირთულის უფრო მაღალ ხარისხს წარმოადგენდეს, ისინი უდავოდ გახდებიან ჩვენი მუშაობის ძალიან ღირებული ელემენტი.
ეს სამი პროფესიული ღირებულება (ნდობა, თავმდაბლობა და დელეგატი) განვითარებულია ჰარმონიულად და ისე, რომ თუ ერთი არ იმყოფება, არც სხვა იქნება. უკუპროპორციული ურთიერთობა, რომელიც გასათვალისწინებელია.
19. კეთილშობილება
გაზიარება სხვებთან ერთად თქვენი საკუთარი ცოდნა და რესურსები ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პროფესიული ღირებულებაა. ეს არის სათნოება, რომელიც მნიშვნელოვან წვლილს შეიტანს სამუშაო ჯგუფებში და იწვევს ჯგუფური მუშაობის უფრო პოზიტიურ ხედვას.
20. სოლიდარობა
შეუძლია ხელი შეუწყოს თანამშრომლებისა და საზოგადოების ცხოვრებაში, რომელიც მოითხოვს ჩვენს პროფესიულ მომსახურებას ყოველგვარი მომგებიანი ინტერესის გარეშე ან მეტოქეობა. ცოდნის, დროისა და სხვისი ცხოვრებისადმი ინტერესის შეტანა საშუალებას მოგცემთ არა მხოლოდ პროფესიული განვითარება, არამედ ადამიანის განვითარება. იყავით გულუხვი და მხარი დაუჭირეთ სხვა პროექტებს და გაუზიარეთ საკუთარი გამოცდილება.
ამ სტატიაში ნახავთ 15 ტიპის მნიშვნელობა მაგალითებით.
ეს სტატია მხოლოდ ინფორმაციულია, ფსიქოლოგია-ინტერნეტში ჩვენ არ გვაქვს დიაგნოზის დასმის ან მკურნალობის რეკომენდაციის ძალა. გეპატიჟებით ფსიქოლოგთან, თქვენი კონკრეტული საქმის სამკურნალოდ.
