რა უნდა გააკეთოს ამაღლების მისაღებად?

ჩვენ ყოველთვის გვსურს უფრო მეტის შოვნა და ხშირ შემთხვევაში მეტის ღირსიც ვართ. მაგრამ ყველას არ აქვს გამბედაობა, რომ მოითხოვოს ანაზღაურება, რადგან ისინი ავტომატურად ფიქრობენ, რომ წინადადებას უარყოფენ.

არსებობს მთავარი სიტყვა. წინადადება. ბევრჯერ უფროსებს ჰგონიათ, რომ თანამშრომლები ეთანხმებიან გადახდის პირობებს, რადგან მათ სხვანაირად არ გამოუთქვამთ. თუ მრავალი ბიზნესის მფლობელს გამოკითხავთ, რა თქმა უნდა, საერთო პასუხი იქნება ყველას ყოველთვის სურს უკეთესი ანაზღაურება მიიღოს, მაგრამ ეს ისევე, როგორც მათი ქვეშევრდომები კმაყოფილი არიან იმით, რაც მათ მიიღებს

შეიძლება თქვენ შედარებით კმაყოფილი ხართ, მაგრამ არ ეთანხმებით და აღარ გაბედოთ ახლა რომ მოითხოვოთ ეს ზრდა თქვენ გჭირდებათ, რადგან თქვენი ამჟამინდელი გარემოებები არ არის იგივე, რაც გქონდათ აუქციონის მიღების დროს სამუშაო. გადალახეთ შიში და რისკის ქვეშ დატოვეთ თქვენი კომფორტის ზონა (თუმცა ამ შემთხვევაში არც ისე კომფორტულია). თუ ამის გაკეთება არ იცით, გადახედეთ ამ 21-ს პრაქტიკული ხრიკები თქვენი კომფორტის ზონიდან გამოსასვლელად.

რა თქმა უნდა, თქვენ არ შეგიძლიათ დაიწყოთ ეს თავგადასავალი გარკვეული ასპექტების გათვალისწინების გარეშე, რომლებსაც ქვემოთ ნახავთ:

1.- ხელფასი პროპორციულია ორგანიზაციაში თქვენი წვლილის ღირებულების:

ამ პირველ ეტაპზე მნიშვნელოვანია ინტროსპექტივა და ობიექტურად პასუხის გაცემა შემდეგ კითხვებზე. გთავაზობთ მაქსიმალურ შესაძლებლობებს? რომ ყოფილიყავი საკუთარი უფროსი ან კომპანიის მფლობელი, სად გინდა შენნაირი თანამშრომელი გყავდეს? როგორ აღწერდით თქვენს ზრდის ზრდას კომპანიის ბოლო თვეების / წლების განმავლობაში?

ეს პასუხები შემოგთავაზებთ დიაგნოზს შესრულების შესახებ და უფრო დამაჯერებელ არგუმენტებს მოგცემთ გაზრდის მოთხოვნისას. ანაზღაურება, ან მათ ასევე შეუძლიათ გამოავლინონ, რომ თქვენ შეამცირეთ ხარისხი და უმჯობესია დაველოდოთ ამ მოთხოვნის შემოთავაზებას უფრო პროფესიონალურ მომენტში შესაფერისი

 2.- მოაწყვეთ შეხვედრა საკითხის განსახილველად

მოითხოვეთ შეხვედრა თქვენს უფროსთან თქვენი შეშფოთების გამოსახატავად, მოემზადეთ ამ შეხვედრისთვის. დიდი შეცდომაა ის, რომ საშინაო დავალებას არ ასრულებ, სანამ გაკვეთილზე გამოჩნდები. ასე რომ, თქვენი იდეები მოაწყვეთ შენიშვნებში.

2.1 შეისწავლეთ საშუალო ხელფასი ბაზარზე თქვენი პოზიციისთვის მხოლოდ იმისთვის, რომ გქონდეთ კონკრეტული ტაბულატორი და კარგად გაითვალისწინოთ როგორც თქვენი მოლოდინი, ასევე ის, რისი შეთავაზებაც გსურთ. არგუმენტები, რომლებიც უნდა გაკეთდეს შეხვედრის დროს, უკვე წინასწარ უნდა მომზადდეს. იმპროვიზაცია გამოიწვევს ბევრი მნიშვნელოვანი საკითხის მიღმა დატოვებას.

2.2 თქვენი არგუმენტები არ უნდა შეიცავდეს შედარებას სხვა თანამშრომლებთან. ეს ხელს უშლის თქვენს პროფესიონალიზმს, გარდა იმისა, რომ თქვენს საქმეს საერთოდ არ ემატება. თუ შედარება გინდა, ეს შენთან იყოს. ისაუბრეთ თქვენი ზრდის დროზე, თქვენს მიერ მიღებულ სწავლებაზე და სურვილზე, რომ გააუმჯობესოთ.

2.3 თქვენი საზღვრები კარგად იყოს აღნიშნული. თქვენ გახსნილი უნდა იყოთ მოლაპარაკებისთვის, მაგრამ უნდა გესმოდეთ იმის შეზღუდვა, რისი მიღებაც თქვენ გსურთ თქვენ შეგიძლიათ მტკიცედ იდგეთ და მიაღწიოთ თქვენს მიზანს დიპლომატიის საზღვრებში დარჩენის და პროფესიონალიზმი

3.-მიმართეთ მომავალს

გარიგების დასრულების ერთ-ერთი საუკეთესო გზაა ისაუბროთ თქვენს მოტივაციაზე, რომ გააგრძელოთ ორგანიზაციის ზრდა და როგორ ხელფასის ზრდა სარგებელს მოგიტანთ თქვენი ცხოვრების ყველა ასპექტში, რაც, რა თქმა უნდა, აისახება თქვენი განვითარების გზაზე სამუშაო. საშუალო და გრძელვადიან პერსპექტივებზე საუბარი ნდობას უქმნის უფროსებს, რადგან ეს ორგანიზაციისადმი ერთგულებას გამოხატავს.

ახსენით, როგორ ხედავთ თქვენს საქმიანობას მომავალში და როგორ აპირებთ გააგრძელოთ განვითარება და კომპანიაში ახალი ნივთების შემოტანა. რა თქმა უნდა, ნუ მისცემ დაპირებებს, რომელსაც ვერ შეასრულებ.

წარსული თქვენი კარგი შესრულება დაგეხმარებათ როგორც პრეცედენტი, ანუ ისე, რომ მათ სჯეროდეთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ შეასრულოთ თქვენი მომავალი დაპირებები. მაგრამ თავისთავად უკვე შესრულებული სამუშაო არ არის დამაჯერებელი მიზეზი ზრდისთვის.

ასევე მნიშვნელოვანია, რომ იფიქროთ, თუ ხელფასის მომატება არის ერთადერთი მოტივაცია, რომ დარჩეთ მასში, ალბათ იმიტომ, რომ გრძნობთ თავს პროფესიონალურად სტაგნაციას განიცდით ან არ გაქვთ საუკეთესო ურთიერთობა თქვენს კოლეგებთან, თუ ასე შეგიძლიათ ისწავლოთ გაუმკლავდეთ ამ რჩევებს დან როგორ უნდა გაუმკლავდეთ რთულ ადამიანებს განანჩში.

ნებისმიერ შემთხვევაში, თუ თქვენ მიჰყევით წერილის წინა ნაბიჯებს თქვენი პიროვნების ჭეშმარიტების უგულებელყოფის გარეშე, თქვენ ნამდვილად მიაღწევთ იმას, რის მიზანიც გაქვთ.