აუცილებელია თუ არა იურიდიული კონსულტაცია კომპანიაში?

კომპანია არის ადვილად წარმოქმნილი სუბიექტი, ანუ იმ მოთხოვნებთან მიმართებაში, რომლებიც უნდა შეივსოს იმისთვის, რომ იგი იყოს ფორმა მარტივია, საკმარისია მხოლოდ რამდენიმე ფორმალობა და ვოილა, თქვენ გაქვთ ორგანიზაცია, რომლის დაწყებაც შეიძლება ფუნქცია

მაგრამ ეს არის ამ ოპერაციაში, სადაც პრობლემა სინამდვილეში მდგომარეობს, ვინაიდან ადამიანები ცდილობენ წარმოიდგინონ, რომ ყველაფერი მარტივია, ფორმა არ არის იგივე იურიდიული მის ოპერაციულ კონფორმირებაზე, ამისთვის მრავალი სხვა სამართლებრივი რეგულაციები რომ მათ შეუძლიათ დაარეგულირონ თავიანთი ყველაზე ძვირფასი კაპიტალი, როგორიცაა ფულადი, ყველა მოქმედებაში თარგმნადი და მატერიალური და არამატერიალური აქტივები, მათი ადამიანური კაპიტალი, რომელიც ნამდვილად წარმოადგენს მათ ძრავას.

ამიტომ ბევრი მეწარმე იწყებს მუშაობას მხოლოდ მათი საქმიანობიდან გამომდინარე და თვლის, რომ ეს საკმარისია, რადგან მათ იციან თავიანთი ვაჭრობა, წარმოების პროცესი, უკვე ეს ყველაფერი მოგვარებულია, რადგან ეს სინამდვილისთვის სრულიად უცხოა, სიმართლე ისაა, რომ აუცილებელია მრჩეველმა შეძლოს კომპანიის ოპტიმალური და სრულფასოვანი ფუნქციონირება, განსაკუთრებით

მოთხოვნები და პროცედურები იურიდიული

რატომ არის საჭირო კორპორატიული იურიდიული კონსულტაცია?

ცხადია, რომ არის ორგანიზმი, რომელსაც დაბადებს სამართლებრივი ზომებიგასაგებია, რომ მას უნდა ჰქონდეს თავისი საქმიანობის სამართლებრივი რეგულაცია და ყოველი მოქმედება, რომელსაც კომპანია ასრულებს, იწვევს ეფექტებს იურიდიულიამრიგად, მისი რეალობიდან ამოღება შეუძლებელია.

ეს პირველ რიგში აუცილებელია მისი პარტნიორების, ისევე როგორც ინტერესების დასაცავად თანამშრომლები, მაგრამ თანაბრად აუცილებელია იურიდიული დაცვა ყველას, ვინც ზეიმობს ან აქვს ინტერესები საზოგადოება.

მოდით, უფრო ახლოს გავეცნოთ იმ საკითხებს, რომლებიც დამსახურებულია ლეგალური რჩევა კომპანიის ფარგლებში:

• ადამიანური კაპიტალი, ეს წარმოადგენს შრომითი კანონმდებლობის ერთ-ერთ ყველაზე გაკვირვებულ ასპექტს, რაც არის მშრომელთა და დამსაქმებელთა ურთიერთობების რეგულირება. ყველა ვალდებულებისა და უფლების გააზრება, რაც გამომდინარეობს მათგან, პირველ რიგში ადამიანების მიმართ, შემდეგ კი აქსესუარობით, რაც გამომდინარეობს მათგან საქონელი.
• კონტრაქტები ან ნებისმიერი იურიდიული ბიზნესი, რომელიც აღინიშნება, ამის გაგებით, ჩვენ ვიღებთ ფულს ხარჯების დასაფარად, მომსახურების გაწევაზე ან სამსახურში აყვანაზე. თვითონ, სადაზღვევო პოლისების კონტრაქტის და ყველაფრის შესახებ, რაც შეეხება შენატანების და ნედლეულის მომარაგებას, რაც გულისხმობს ყველანაირ მოლაპარაკებას საქართველოსთან მომწოდებლები.
• ყველაფერი რაც შეეხება ინსტიტუციური შეთანხმებების აღნიშვნას, ხელშეკრულების დადების შემთხვევაში კომპანიასთან, ანალოგიურად, პერსონალის გადაყვანა იმ შემთხვევაში, თუ კომპანია ინარჩუნებს მას ფილიალები.
• ბუღალტრული აღრიცხვის ასპექტები ექვემდებარება ზედამხედველობას და იურიდიულ კონსულტაციას, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება გადასახადების შევსებას და გადახდას.

ეს, საკადრო სფეროსთან ერთად, წარმოადგენს კონიუქტურულ ღერძებს კომპანიის სამართლებრივი თვალსაზრისით, როგორ არის მისი შრომითი და საგადასახადო ასპექტი, იმის გაგება, თუ რა წესების და სანქციების სიმრავლეა თვითონ.