ლიდერობა არის როლი, რომელსაც დღეს ძალიან აფასებენ და აინტერესებთ, რადგან ის ჩვეულებრივ დაკავებულია ძლიერი პიროვნების მქონე ადამიანებით, რაც მათ საშუალებას აძლევს შორს წავიდნენ. თუმცა, თუ გულდასმით გავაანალიზებთ რა არის ნამდვილი ლიდერი, მას არაფერი აქვს საერთო სურათებთან მანიპულაციური ადამიანების უძველესი დრო, რომლებიც აკონტროლებდნენ ხალხის დიდ მასებს და დიდ წარმატებებს აღწევდნენ პერსონალი. ეს პროფილი უფრო დაკავშირებულია დიქტატორთან, ვიდრე ლიდერთან. ჭეშმარიტი ლიდერი არის ის, ვინც თავისი შინაგანი მახასიათებლების და იმ ადამიანების გამო, რომლებიც ყოველდღიურად მუშაობენ, აყალიბებს მკაფიო და გამჭვირვალე პიროვნებას. სავსეა შინაგანი ძალით, რომელიც უბიძგებს ადამიანთა ჯგუფს, რომლებიც მის გარშემო არიან, ან ვინც მას ევალება, გასცენ საუკეთესოს ერთი მიზანი: სიკეთე. საერთო.
როგორ გავხდეთ კარგი ლიდერი? შემდეგ ფსიქოლოგია-ონლაინ სტატიაში ჩვენ გამოვავლენთ 15 გასაღებს ჩვენი ინტერიერის მუშაობისთვის და გახდნენ „ლიდერი“ ადამიანები, რომელთა მთავარი ფუნქციაა ჩვენს ირგვლივ სამყაროს რაღაცის გაკეთება უკეთესი.
ინდექსი
- განახორციელეთ ინტროსპექციისა და თვითშემეცნების სამუშაო
- აქვს დიდი შინაგანი ძალა
- მიუდექით ცხოვრებას სიხარულით და ოპტიმიზმით
- გქონდეთ გამძლეობის დიდი უნარი
- დაამყარეთ მკაფიო, თხევადი და თანმიმდევრული კომუნიკაცია
- იცი როგორ შეინარჩუნო სიმშვიდე
- მოერგეთ სასიცოცხლო ცვლილებებს მოქნილობით
- შესთავაზეთ ეფექტური გადაწყვეტილებები კრიზისის დროს
- იბრძოლე და იყავი თავმდაბალი
- იმოქმედეთ პასუხისმგებლობით და კეთილსინდისიერად
- აქვს დიდი თანაგრძნობა
- ხელი შეუწყეთ კარგ ინტერპერსონალურ ურთიერთობებს
- ყოველთვის ეძებეთ საუკეთესო გამოსავალი ყველასთვის
- წვლილი შეიტანეთ სხვების ზრდასა და პიროვნულ გაუმჯობესებაში
- საკუთარი მაგალითის გამოყენება სოციალური ცვლილების ინსტრუმენტად
განახორციელეთ ინტროსპექციისა და თვითშემეცნების სამუშაო.
ნამდვილი ლიდერების ერთ-ერთი მთავარი მახასიათებელია ის, რომ ისინი არიან ადამიანები ა პირადი თვითშემეცნების მაღალი ხარისხი. მათი ლიდერობა არსაიდან მოდის და, თუმცა შესაძლებელია, რომ თანდაყოლილი გზით ან მიღებული კარგი აღზრდის გამო, ისინი წარმოადგენენ ლიდერების გარკვეულ მახასიათებლებს. ესენი არიან ადამიანები, რომლებმაც შეაერთეს მუშაობა თვითანალიზი და პიროვნული თვითშემეცნება, რომლის გარეშეც შეუძლებელი იქნება ისინი იყვნენ ის ადამიანები, როგორებიც არიან და ისეთები, როგორებიც ხდებიან ყოველდღე.
პიროვნული გაუმჯობესების სწორედ ეს შინაგანი სამუშაოა, რაც მათ საშუალებას აძლევს გააცნობიერონ რა მოხდა ნებისმიერ დროს და გამოასწორონ შეცდომები, გააძლიერონ სარგებელი და ა.შ. მომდევნო ჯერზე უკეთესი შედეგების მიღწევის განზრახვით.
აქვს დიდი შინაგანი ძალა.
ისინი დიდი შინაგანი ძალის მქონე ადამიანები არიან სწორედ იმიტომ გამოიყენეთ თითოეული ცხოვრებისეული გამოცდილება, როგორც სწავლა პირადი, რაც მათ საშუალებას აძლევს აღიჭურვოს დიდი რაოდენობით ფსიქოლოგიური, ემოციური და პრობლემის გადაჭრის ხელსაწყოები შემდგომი ცხოვრებისეული სიტუაციების მოსაგვარებლად. ეს აისახება დიდ შინაგან ძალაზე.
შეხედეთ ცხოვრებას სიხარულით და ოპტიმიზმით.
მისი ძირითადი სასიცოცხლო დამოკიდებულება არის სიხარული და ოპტიმიზმი. არის დაახლოებით ძალიან სასიცოცხლო ადამიანები, რომლებიც დიდი სიხარულითა და იმედით, ისინი ყოველთვის ხედავენ ყველა ცხოვრებისეული სიტუაციის საუკეთესო ნაწილს. ეს არ არის ფანტაზიის გადაჭარბება და მცირე რეალიზმი, რაც გამოიწვევს რეალობის აცილებას გარშემორტყმულია მათ, მაგრამ ოპტიმისტური ხედვით, რომელიც ყოველთვის იძლევა სინათლის, თითოეულის სილამაზესა და სიკეთეს სიტუაცია.
გარკვეული პრობლემის წინაშე ისინი ადვილად იპოვიან გამოსავალს, რომელიც საშუალებას მისცემს წინ წავიდნენ გაუმჯობესებულ და გაძლიერებულ პიროვნულ მდგომარეობაში.
გქონდეთ გამძლეობის დიდი უნარი.
თუ მდგრადობა არის "ცოცხალი არსების უნარი, მოერგოს შემაშფოთებელ აგენტს ან არახელსაყრელ მდგომარეობას ან სიტუაციას", კარგი ლიდერები ისინი გამძლე ადამიანები არიან დიდი შესაძლებლობებითd წარმატებით გაუმკლავდეს ნებისმიერ კრიტიკულ სიტუაციას ან პრობლემას.
ეს თქვენი პირადი თვითშემეცნების, თქვენი მოქნილობის, თქვენი ოპტიმისტური დამოკიდებულების, თქვენი შინაგანი სიძლიერის და ა.შ. რომლებიც ახერხებენ წინსვლას ნებისმიერი სასიცოცხლო კრიზისის წინაშე.
დაამყარეთ მკაფიო, თხევადი და თანმიმდევრული კომუნიკაცია.
ლიდერები მკაფიოდ კომუნიკაცია და არსებობს ა დიდი თანმიმდევრულობა თქვენს სიტყვიერ შეტყობინებასა და თქვენს კომუნიკაციას შორის არავერბალური (რაც ჩვეულებრივ არ ხდება ადამიანთა უმეტესობაში შეგნებულად ან გაუცნობიერებლად გამოყენებული ნიღბების გამო).
მისი თხევადი, პატივმოყვარე და თანმიმდევრული გამოხატულება მისი პირადი თვითშეგნების შედეგია და ერთ-ერთი მთავარია კარგი ლიდერების თვისებები, რომლებიც ამყარებს ნდობას ადამიანებს და აიძულებს მათ ერთგულად მიჰყვნენ მათ ჩვენებები.
იცოდე როგორ შეინარჩუნო სიმშვიდე.
როგორიც არ უნდა იყოს გარე სიტუაცია, თქვენი პირადი უნარები ხელს უწყობს სიმშვიდის შენარჩუნებას ან სწრაფ აღდგენას. მუდმივი სიმშვიდის ეს მდგომარეობა, რომელიც კრიტიკული სიტუაციებით დარღვევის შემთხვევაში დაუყოვნებლივ აღდგება, არის საფუძველი, რომელზედაც დაფუძნებულია მისი დანარჩენი დამახასიათებელი ნიშნების უმეტესობა.
ეს არის ზუსტად სიმშვიდის შენარჩუნებით, როდესაც ეს ხალხი შეუძლია ინფორმაციის ნათლად და ობიექტურად დამუშავებადაინახეთ სიტუაციის დადებითი ნაწილი და წარმატებულად წადით წინ სიტუაციებთან.
მოერგეთ სასიცოცხლო ცვლილებებს მოქნილობით.
რაც ითქვა და რაც დარჩა აღსანიშნავი, ესენი არიან დიდი მოქნილობის მქონე ადამიანები ისინი ადვილად ეგუებიან ნებისმიერ ცვლილებას, კონსტრუქციულად ერგებიან ახალ ვითარებას.
შესთავაზეთ ეფექტური გადაწყვეტილებები კრიზისის დროს.
მეორეს მხრივ, როდესაც რაიმე პრობლემის წინაშე დგანან, ლიდერებს აქვთ დიდი უნარი გადაყარეთ ის, რაც არ ემსახურება და ზიანს აყენებს და ისარგებლეთ ყველაფრით, საიდანაც შეიძლება შეიქმნას ახალი სიტუაცია, რომელიც სარგებელს მოუტანს ყველა ჩართულ ადამიანს.
იბრძოლე და იყავი თავმდაბალი.
კარგი შედეგების მქონე ნამდვილი ლიდერები და რომელთა ქცევა სასარგებლოა დაწესებულებისთვის, კომპანიისთვის თუ საზოგადოებისთვის, არიან თავმდაბალი ადამიანები, რომლებიც ძალისხმევას ცხოვრების შეუცვლელ ნაწილად თვლიან. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ცხოვრებაში ნებისმიერი ნაბიჯი, რაც არ უნდა მცირე იყოს, მოითხოვს პირად ძალისხმევას.
ეს არის ზუსტად მუდმივობა გაუმჯობესებისა და პიროვნული მიღწევების გზაზე, თავმდაბლობა და გაგრძელების მუდმივი ძალისხმევა. წინ მიიწევს გზაზე დაბრკოლებების მიუხედავად, რაც ამ ადამიანებს მიზნების მიღწევამდე მიჰყავს წინადადებები.
იმოქმედეთ პასუხისმგებლობით და კეთილსინდისიერად.
ლიდერები არიან ადამიანები, რომელთა ქცევები ხელმძღვანელობენ კარგად გააზრებული არჩევანით, რაც მათ დროთა განმავლობაში ანიჭებს სიფხიზლისა და სიბრძნის მაღალ დონეს. მათ იციან, რომ კარგი შედეგები მხოლოდ პასუხისმგებლიანი ქმედებებიდან გამომდინარეობს, რომელიც ითვალისწინებს ჩართულ ყველა ელემენტს.
The კეთილ სინდისზე დაფუძნებული ქმედება რომელიც ითვალისწინებს ხელსაყრელ შედეგებს, რომლებიც სცილდება მხოლოდ პირად და/ან პირად მიღწევებს. საშუალებას მოგვცემს მივაღწიოთ ბევრად უფრო სასიკეთო და გრძელვადიან მიღწევებს, საიდანაც ყველა გამოვა ისარგებლა.
გქონდეთ დიდი თანაგრძნობა.
ლიდერები გრძნობენ იმპულსს, წარმართონ თავიანთი კოლეგები თითოეული მათგანის პირადი მდგომარეობის გაუმჯობესების საბოლოო განზრახვით.
ინსტიტუციური, ბიზნეს თუ ეკონომიკური მიღწევების მიღმა, ჭეშმარიტი ლიდერები უფრო ღრმა მოტივირებულნი არიან რაც მათ უბიძგებს გააცნობიერონ თავიანთი თანამემამულეების პირადი მდგომარეობა და უხელმძღვანელონ მათ, რათა მიაღწიონ კარგ პიროვნულ მდგომარეობას. მხოლოდ ამ გზით მიიღწევა, მოგვიანებით და საბოლოოდ, მიღწევები და ბიზნეს მიზნები.
ხელი შეუწყეთ კარგ ინტერპერსონალურ ურთიერთობებს.
ამ ტიპის ლიდერებს აქვთ დიდი უნარი შექმნან კარგი პირადი ურთიერთობები სხვებთან მათი გამო თანაგრძნობა და დიდი პირადი გახსნილობა,. მაგრამ, კარგი პერსონალური სოციალური ქსელის შექმნის გარდა, მათი რეალური ინტერესი მდგომარეობს გარშემომყოფთა შორის კარგი ურთიერთობების ხელშეწყობაში.
კარგი ამინდი, კარგი ურთიერთობა ადამიანებს შორის არის პრიორიტეტული წერტილი, რომელიც ხელმძღვანელობს მათ ყოველდღიურ საქმიანობაში. ამ სტატიაში ჩვენ განვმარტავთ რა არის გამოცდილებისადმი გახსნილობა ფსიქოლოგიაში.
ყოველთვის ეძებეთ საუკეთესო გამოსავალი ყველასთვის.
კარგი ლიდერობის მქონე პირის ქმედებების ერთ-ერთი მთავარი მიზანია მისი გაუმჯობესება გარშემომყოფთა პირადი მდგომარეობა ან ვისთვისაც პასუხისმგებელი ხართ და არა მხოლოდ თქვენი პირადი მდგომარეობა. ამის მისაღწევად, ისინი ჩვეულებრივ მოძებნეთ თითოეული სიტუაციისთვის გამოსავალი, რომელიც სარგებელს მოუტანს ყველა ჩართულ ადამიანს.
მათ იციან, რომ პიროვნული გაუმჯობესების გათვალისწინება იზოლირებულად საშუალო და გრძელვადიან პერსპექტივაში იწვევს წარუმატებლობას, რადგან ის მხოლოდ კონკურენტუნარიანობას, მეტოქეობას და პირად ბრძოლას იწვევს. თუმცა, ჯგუფის გაუმჯობესების გათვალისწინებისას, ისინი თვლიან, რომ ჭეშმარიტი წარმატება და პირადი პროგრესი მიიღწევა, როდესაც ის გლობალურად გავლენას ახდენს ყველა მონაწილეზე. Სხვა სიტყვებით, ერთობლივი ძალა ბევრად უფრო ძლიერია და ეფექტური ვიდრე იზოლირებული და ერთმანეთთან კონფლიქტში მყოფი პირადი ძალები.
წვლილი შეიტანეთ სხვების ზრდასა და პიროვნულ გაუმჯობესებაში.
ყოველი სიტუაციის პუნქტუალური გაუმჯობესებისა და პროფესიული, ინსტიტუციური, ეკონომიკური თუ სოციალური მიღწევებისა და წარმატებების გარდა, კარგი ლიდერების ხელმძღვანელობა ეძებს პიროვნულ გაუმჯობესებას და თითოეული ჩართული ადამიანის გაუმჯობესებას, ვინაიდან სწორედ ეს პიროვნული ზრდა დაამყარებს კარგ საფუძველს შემდგომი და უწყვეტი ზრდის, პროგრესისა და სოციალური და/ან პროფესიული გაუმჯობესებისთვის.
გამოიყენეთ საკუთარი მაგალითი, როგორც სოციალური ცვლილების ინსტრუმენტი.
ლიდერობის მოდელი, რომელიც ჩვენ აღვწერეთ ამ სტატიაში, არ შემოიფარგლება მხოლოდ ბიზნესის პროგრესის მიღწევით უფრო მეტი სარგებლის გარეშე, ვიდრე ის, რაც მას წვლილი შეაქვს ერთი კომპანიის ან პროფესიული ჯგუფისთვის, მაგრამ ასევე გრძნობს იმპულსს თან ახლდით თქვენს სოციალურ ჯგუფს პირადი გაუმჯობესების სამუშაოების შესასრულებლად რაც იწვევს საერთო ძალისხმევის მუშაობას სოციალური გაუმჯობესებისთვის, რომელიც ყველასთვის სარგებელს მოაქვს.
ამგვარად, ეს არის მისი ქცევის მაგალითი, რომელიც სხვებს უბიძგებს მიჰყვნენ მის მეგზურს საბოლოო მიზნის მისაღწევად, წინსვლა, წინსვლა და გაუმჯობესება სოციალური და ერთობლივი გზით. ამ მახასიათებლების მქონე ლიდერები არიან ისინი, ვინც რეალურად უნდა დაიკავონ პოლიტიკური თანამდებობები ჩვენს ქვეყნებში. ადამიანები, რომლებიც თავიანთი კარგი მაგალითით, მამოძრავებელი და შინაგანი ძალით გვიძღვებიან კარგი ქცევისა და მუდმივი პიროვნული გაუმჯობესების გზაზე, როგორც გაუმჯობესებისა და ჭეშმარიტი სოციალური პროგრესის ერთადერთი საშუალება.
ეს სტატია არის მხოლოდ ინფორმაციული, Psychology-Online-ში ჩვენ არ გვაქვს უფლება, დავსვათ დიაგნოზი ან გირჩიოთ მკურნალობა. გეპატიჟებით მიმართოთ ფსიქოლოგს თქვენი კონკრეტული შემთხვევის სამკურნალოდ.
თუ გსურთ წაიკითხოთ მეტი მსგავსი სტატია როგორ გავხდეთ კარგი ლიდერი, გირჩევთ შეიყვანოთ ჩვენი კატეგორია პიროვნული ზრდა და თვითდახმარება.
