სამუშაო ადგილების შეცვლა შეიძლება ძალიან რთული საკითხი იყოს, განსაკუთრებით მაშინ, თუ ბოლომდე დარწმუნებულები არ ვართ. აქ მოცემულია 4 პუნქტი, რომლებიც გასათვალისწინებელია სამუშაოს შეცვლამდე.
ხელფასი: სამუშაო ადგილების შეცვლის ვარიანტის განხილვისას ხელფასი ძალიან მნიშვნელოვანი მომენტია. ცხადია, უკეთესი ხელფასი კარგი სტიმულია სხვა კომპანიის არჩევისთვის.
რეკლამები
პროფესიული ზრდის ვარიანტი: პროფესიონალისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია კარიერის ვარიანტი. ადამიანი, რომელიც გრძნობს, რომ მისი კარიერა კომპანიის შიგნით არის დაბლოკილი, სავარაუდოდ, ის დაიწყებს სხვა შესაძლებლობების ძიებას. ყველა პროფესიონალი, განსაკუთრებით ახალგაზრდები, მიიჩნევენ ამას, როგორც ერთ-ერთ ყველაზე აქტუალურს, როდესაც ფიქრობენ სამსახურის შეცვლაზე.
სამუშაო გარემო: პროფესიონალისთვის ჩვეულებრივია სამსახურის შეცვლა, თუნდაც ნაკლები ხელფასით, თუ ისინი თავს არასასიამოვნო გრძნობენ სამუშაო გარემოში. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ სამუშაო გარემო სულაც არ უკავშირდება ინფრასტრუქტურის (სამუშაო მაგიდები, კომპიუტერული ტექნიკა და ა.შ.) ხარისხს, არამედ სამუშაო ჯგუფის შემქმნელ ადამიანებს შორის მოპყრობით, უფროსის მოპყრობით თავის ქვეშევრდომებთან, იგივე იერარქიული დონის მუშაკებს შორის და ა.შ. ცხადია, ცუდი სამუშაო კლიმატი გაზრდის შანსებს, რომ ადამიანი განიხილოს სამსახურის შეცვლა.
რეკლამები
სამუშაო ადგილის ადგილმდებარეობა: როდესაც სამუშაო ადგილი ძალიან შორს არის მშრომელის საცხოვრებელი ადგილიდან, ადგილმდებარეობა გახდება განსახილველი ფაქტორი. ყოველთვის უმჯობესია გქონდეთ რაც შეიძლება მეტი დრო, რომ ისიამოვნოთ საოჯახო და პირადი საქმეებით.
რეკლამები
თქვენი აზრით, კიდევ რა ფაქტორებმა შეიძლება გავლენა მოახდინოს სამსახურის შეცვლის ვარიანტზე?
