გენდერული მიკერძოება ეხება დამოკიდებულებებს, რწმენას, ცრურწმენებს და სტერეოტიპებს გენდერზე დაყრდნობით. სქესი, რომელსაც შეუძლია გავლენა მოახდინოს ადამიანების გადაწყვეტილებებზე და ქმედებებზე შეგნებულად ან უგონო მდგომარეობაში. ამ ასპექტებს შეიძლება ჰქონდეს მნიშვნელოვანი გავლენა იმაზე, თუ როგორ ექცევიან ადამიანებს საზოგადოებაში და სხვადასხვა სასიცოცხლო სფეროებში, მათ შორის სამუშაო, განათლება, ჯანმრთელობა და ცხოვრება ყოველ დღე.
გენდერული მიკერძოების განხილვა მნიშვნელოვანია უფრო სამართლიანი სამყაროს პოპულარიზაციისთვის, როგორც ამ ტიპის მიკერძოებას შეიძლება ჰქონდეს უარყოფითი გავლენა გენდერულ თანასწორობაზე, თანასწორობასა და სამართლიანობაზე საზოგადოება. ამ Psychology-Online სტატიაში ჩვენ განვმარტავთ რა არის გენდერული მიკერძოება, ტიპები და მაგალითები.
გენდერული მიკერძოების მნიშვნელობა ეხება წინასწარ ჩამოყალიბებული დამოკიდებულებები, რწმენა და სტერეოტიპები რომელიც არსებობს საზოგადოებაში ადამიანის სქესიდან გამომდინარედა ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს მის მკურნალობასა და შეფასებაზე. ეს მიკერძოება შეიძლება იყოს როგორც ცნობიერი, ასევე არაცნობიერი და შეიძლება გამოვლინდეს ცხოვრების სხვადასხვა სფეროში, მათ შორის განათლებაში, სამუშაოში, ჯანმრთელობაში, კულტურასა და ზოგადად საზოგადოებაში.
ამ მიკერძოებამ შეიძლება გააძლიეროს ტრადიციული გენდერული სტერეოტიპები, როგორიცაა რწმენა, რომ გარკვეული როლები და პასუხისმგებლობები შეესაბამება მამაკაცებს ან ქალები, რაც ხშირად იწვევს უთანასწორობას ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ხელფასი, კარიერული წინსვლა, განათლებაზე ხელმისაწვდომობა და გადაწყვეტილების მიღება.
არსებობს რამდენიმე სახის გენდერული მიკერძოება, რომელიც შეიძლება გამოვლინდეს სხვადასხვა სიტუაციებში და კონტექსტში. გენდერული მიკერძოების ყველაზე გავრცელებული ტიპებია:
- შესრულების მიკერძოება: გამოიყენება კოგნიტური მიკერძოების ან ცრურწმენების კონტექსტში, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს პიროვნების შეფასებაზე მისი სქესის, რასის ან სხვა ფაქტორების მიხედვით. ეს მიკერძოება გულისხმობს მიკერძოებულად შეაფასოს პიროვნების საქმიანობა, ანუ მისცეს რეიტინგი ან განსჯა, რომელიც დაფუძნებულია სტერეოტიპებზე და არა შესრულების მიუკერძოებელ და ობიექტურ შეფასებაზე რეალური.
- ატრიბუციის მიკერძოება: გულისხმობს წარმატების ან წარუმატებლობის, მიღწევის ან შეცდომის ატრიბუტების მინიჭების ტენდენციას, პიროვნების სქესიდან გამომდინარე. ეს ნიშნავს, რომ ადამიანები განსხვავებულად ხსნიან ქალისა და მამაკაცის ქცევას. ხშირად მიაწერენ თავიანთ წარმატებებს ან წარუმატებლობას ინდივიდუალურ მახასიათებლებს, გენდერულ სტერეოტიპებს ან ცრურწმენებს. ამ სტატიაში ჩვენ გეტყვით როგორ მოქმედებს ცრურწმენა საზოგადოებაზე.
- შეფასების მიკერძოება ან ორმაგი უარყოფა: დაფასების მიკერძოება გულისხმობს ადამიანების ტენდენციას, უფრო დადებითად აფასებენ ან აფასებენ პიროვნების თვისებებს, უნარებს ან წვლილს მათი სქესიდან გამომდინარე. ტერმინი "ორმაგი უარყოფა" ზოგჯერ გამოიყენება სიტუაციების აღსაწერად, რომელშიც ადამიანი აწყდება დისკრიმინაცია ან უარყოფა ორ მარგინალიზებულ ჯგუფში მიკუთვნების გამო, როგორიცაა იყო ქალი და უმცირესობა. ეთნიკური.
- დედობის ან მამობის მიკერძოება: ეხება დისკრიმინაციას ან ცრურწმენას, რომელიც ეფუძნება პირის დედობას ან მამობას სამუშაო ადგილზე. ეს მიკერძოება გულისხმობს ადამიანებს განსხვავებულად ან უსამართლოდ მოპყრობას მათი ორსულობის, დედობის, მამობის ან ოჯახური პასუხისმგებლობის გამო.
ამ მიკერძოებების აღიარება და მათზე მუშაობა აუცილებელია უფრო მეტის მისაღწევად გენდერული თანასწორობის და უფრო სამართლიანი საზოგადოება.
ეს სტატია არის მხოლოდ ინფორმაციული, Psychology-Online-ში ჩვენ არ გვაქვს უფლება, დავსვათ დიაგნოზი ან გირჩიოთ მკურნალობა. გეპატიჟებით მიმართოთ ფსიქოლოგს თქვენი კონკრეტული შემთხვევის სამკურნალოდ.
თუ გსურთ წაიკითხოთ მეტი მსგავსი სტატია რა არის გენდერული მიკერძოება, ტიპები და მაგალითები, გირჩევთ შეიყვანოთ ჩვენი კატეგორია Სოციალური ფსიქოლოგია.
