ჩვენგან უმეტესობას ბუნებრივად აქვს მოტივაცია, რომ თავდაუზოგავად მივუძღვნათ ბეჭდვის მენეჯმენტს, რადგან საფრთხე ემუქრება ჩვენს გარე პირადობას. ამასთან, როდესაც საქმე ჩვენი გარე იდენტურობის მართვას ეხება, ერთი განსაკუთრებული სახის დამახინჯება გადადის ცხრილის თავზე: სოციალური მიზანშეწონილობის ტენდენცია. ეს სურვილი გულისხმობს დამტკიცებისა და სოციალური მიღების აუცილებლობას.
სასიამოვნოა იმის თქმა, რომ ჩვენ გვსურს სხვებისთვის ვუთხრათ ისეთი რამ, რაც დაგვეხმარება კარგი ხედვის ხილვაში. სტრატეგია, რომელიც შემეცნებითი დამახინჯების ოჯახის ნაწილია, რომლებიც ცდილობენ გააკონტროლონ ჩვენი სამყაროს ხედვა. ამ ფსიქოლოგია-ონლაინ სტატიაში ჩვენ გეუბნებით რა არის სოციალური სასურველი ფსიქოლოგიაში.
ინდექსი
- რა არის სოციალური მიზანშეწონილობის მიკერძოება?
- სოციალური სასურველიობის თეორია
- სოციალური სასურველიობის მაგალითი
- როგორ გავაკონტროლოთ სოციალური სასურველიობა?
რა არის სოციალური მიზანშეწონილობის მიკერძოება?
სოციალური სურვილი ეხება სოციალური დამტკიცებისა და მიღების საჭიროება
1970-იან წლებში ზემოხსენებულმა ავტორებმა შეიმუშავეს მარლოუს და გვირგვინის სოციალური მიზანშეწონილობის მასშტაბი სოციალური სასურველობის გასაზომად. სოციალური სასურველობის ტესტს სურდა აჩვენოს, რომ პასუხები დამოკიდებულებებზე და სოციალური ღირებულებები შეიძლება მიკერძოებული იყოს იმის გამო, რომ ხალხი მიდრეკილია სოციალურად ყველაზე სასურველი პასუხების გაცემა. ამჟამად, ეს არის ყველაზე ფართოდ გამოყენებული ტესტი სოციალური მიზანშეწონილობის მიკერძოების გამოსათვლელად.
სოციალური სასურველობის კიდევ ერთი ცნობილი განმარტება მოდის ფსიქოლოგის მიშელ როკატოს ხელიდან. 1993 წელს როკატომ განსაზღვრა სოციალური სასურველი არასწორი პასუხების გაცემის ტენდენცია, მაგრამ განკუთვნილია მათზე უკეთესად გამოჩნდნენ. ადამიანები ვითომ სოციალურ დონეზე პოზიტიური სანქციის ღირსი არიან თავიანთი განწყობილების, განწყობილების, დამოკიდებულების, მოსაზრებების ან ქცევის გამო.
1996 წელს მიკმა განსაზღვრა სოციალური სასურველობის ცნება შემდეგნაირად: "ტენდენცია გაეცნოს თავის თავს კარგად გაბატონებული კულტურული ნორმების თვალსაზრისით". ამ შემთხვევაში, სოციალური სურვილი განისაზღვრება, როგორც დომინანტური აზრის შესაბამისად პასუხის გაცემის ტენდენცია. ამ სტატიაში ნახავთ ინფორმაციას ფსიქოლოგიის მიხედვით აზროვნების ტიპები.
სოციალური სასურველიობის თეორია.
1964 წელს კრაუნისა და მარლოუს მიერ შემუშავებული სოციალური სასურველობის თეორიაში ნათქვამია შემდეგში: რამდენად ითხოვენ ან აფასებენ დამტკიცებას სხვების. ადამიანები, რომელთაც მაღალი დონის მოწონება სჭირდებათ, ამ მიზნით გამოიყენებენ შთაბეჭდილების მართვის უფრო ფართო სტრატეგიას, ვიდრე შეზღუდული საჭიროების მქონე ადამიანები. ამ მახასიათებლების გასაზომად ამ ავტორებმა შექმნეს სოციალური სასურველობის მასშტაბი.
მიუხედავად ამისა, მაღალი სოციალური სურვილის მქონე ადამიანები სულაც არ არიან კარგი შთაბეჭდილების მენეჯერები. ამ ტიპის პირები ჯგუფებში მშვიდად და კონფორმისტურად არიან განწყობილნი და იშვიათად იწყებენ სხვებთან სოციალურ ურთიერთობას, უარყოფის შიშით. დაბალი სოციალური სურვილის მქონე ადამიანები ნაკლებად ზრუნავენ სხვების მიერ მისაღები სტრატეგიების გამოყენებაზე. ამ სტატიაში ნახავთ როგორ გადავლახოთ უარყოფის შიში.
სოციალური სასურველიობის მაგალითი.
წინა განყოფილებაში ვნახეთ რა არის სოციალური სასურველი. შემდეგ, მაგალითის საშუალებით დავინახავთ სოციალური სასურველობის მნიშვნელობას.
პირველი, ვინც ემპირიულად განიცადა ფენომენი, იყო 30 – იან წლებში სოციოლოგი რიჩარდ ლაპიერი. ლაპიერმა ორი თვის განმავლობაში ორ ჩინელ მეგობართან ერთად იმოგზაურა შეერთებულ შტატებში, ათობით ათეულ სასტუმროში გაატარა ღამე და ასობით რესტორანში ჭამა. იმ დროს ამერიკული ცრურწმენა აზიელთა მიმართ ძალიან მაღალი იყო.
როდესაც იგი სახლში დაბრუნდა, მან გაგზავნა ყველა ის ადგილი, სადაც ის დარჩა, მოკლე კითხვარი ჰკითხა, ჰქონდათ თუ არა პრობლემები აზიის მოქალაქეების მასპინძლობაში. თითქმის ყველა პასუხები რა მიიღე, სოციალური სურვილის შესაბამისად იმ დროისთვის ისინი უარყოფითი იყვნენ, გარდა რამდენიმე შემთხვევისა, ამიტომ ყველა, ვინც ჩინელ მეგობრებს მიესალმებოდა, აცხადებს, რომ ამას არასოდეს გააკეთებს.
სოციალური სასურველობის ამ მაგალითზე ვხედავთ, რომ ათწლეულების განმავლობაში სოციალური სასურველობის ”ვირუსმა” სერიოზული საფრთხე შეუქმნა გამოკითხვის შედეგების სანდოობას. ამ სტატიაში ჩვენ უფრო მეტს მოგახსენებთ სხვების მიერ სიყვარულისა და მიღების სურვილი.
როგორ გავაკონტროლოთ სოციალური სასურველიობა?
ფსიქოსოციალური გამოკვლევის შედეგად გამოვლენილია რამდენიმე საშუალება სოციალურ-სასურველ შედეგების დამახინჯებული ეფექტის შესამცირებლად და გაზომვისთვის ან კითხვარებში. აი, როგორ უნდა გააკონტროლოთ სოციალური სასურველიობა:
- ანონიმური თვითკომპილაციაიმის გათვალისწინებით, თუ რა არის სოციალური სასურველი ფსიქოლოგიაში, ამ ფენომენის შემცირების ერთ-ერთი გზა შეიძლება იყოს ანონიმური ავტომატური შევსება. შემთხვევითი გამოკითხვების დროს, სადაც სუბიექტის ვინაობის ცოდნა არ არის საჭირო, ეს, როგორც ჩანს, სწორი მეთოდია, რაც რესპონდენტს მეტ განშორებას და სიმშვიდეს აძლევს.
- ნეიტრალიზებული ადმინისტრაცია: 1996 წლიდან ირწმუნება, რომ კომპიუტერული ტესტირება უპირატესობას ანიჭებს უპიროვნოობას, ასე რომ სოციალური სასურველიობა შეიძლება შემცირდეს. ამიტომ, კომპიუტერის გამოყენება უფრო მომზადებულ ინტერვიუერთან შედარებით უფრო მეტ ნეიტრალიტეტს მიანიჭებს. ადამიანი არ გრძნობს თავს განსჯად, არ ახსოვს ფიგურები საკუთარი უგონო მდგომარეობიდან და, რა თქმა უნდა, არსებობს ემოციური რაზმი.
- ფსიქომეტრული ტესტი: სიცრუის სასწორი, რომლის სახელია Paulhus Deception Scales (PDS), მოდის წინა ინვენტარიდან, რომელიც იზომება პასუხები სოციალურად უფრო მისაღები და სასურველია: სასურველი რეაგირების დაბალანსებული ინვენტარი (BIDR).
ეს სტატია მხოლოდ ინფორმაციულია, ფსიქოლოგია-ინტერნეტში ჩვენ არ გვაქვს დიაგნოზის დასმის ან მკურნალობის რეკომენდაციის ძალა. გეპატიჟებით ფსიქოლოგთან, თქვენი კონკრეტული საქმის სამკურნალოდ.
თუ გსურთ წაიკითხოთ სხვა მსგავსი სტატიები რა არის სოციალური სასურველიობა ფსიქოლოგიაში?გირჩევთ შეიყვანოთ ჩვენი კატეგორია Სოციალური ფსიქოლოგია.
ბიბლიოგრაფია
- ფავრეტო, გ., ალბერტინი, ც. გ., სარტორი, რ., ბორტოლანი, ე., ბიაზი, დ. (2009). სამუშაო შევიწროება. Benessere e malsere al lavoro tra სტრესი, მობილიზაცია და საქმიანობის ორგანიზატორები. მილანი: ფრანკო ანჯელი.
- ფორგას, ჯ. პ. (2002). გინტერპერსონალური omportamento. Piscologia dell’interazione sociale. რომი: არმანდო რედაქტორი.
- გალეაცი, ა. ბ. (2017). სასურველია სოციალური: il fattore che disturba i Sondaggi. Გამოჯანმრთელდა: https://www.psicosocial.it/desiderabilita-sociale/
- Marhsall, S., Paterson, L. (2019). მიეცით სპორტსმენი კამპიონს. Datti una mossa e creati l’occasione. მილანი: Edizioni FS.
- ნატალი, პ. (2017). La desiderabilità sociale non esiste più. Გამოჯანმრთელდა: https://www.glistatigenerali.com/costumi-sociali/la-desiderabilita-sociale-non-esiste-piu/
