인적 자원

채용 과정 회사와 지원자 사이의 일련의 상호 작용은 계약 이행에 도달할 때까지 직업을 차지하기 위한 것입니다.이것은 관련된 모든 사람들이 자신의 권리와 개인의 무결성이 영향을...

그만큼 개인적인 고용주는 회사의 성공과 충분한 이익 창출에 대한 책임을 위임하기 때문에 회사의 중요한 부분입니다. 회사의 설립이 결정되면 회사를 포함할 범위와 일하는 방식 및...

모든 회사가 갖추어야 할 두 가지 기본 요소가 있습니다. 고객과 직원입니다. 어떤 사람은 일을 하고 어떤 사람은 그 일의 결과를 받으며 그 외에 대가를 지불합니다. 두 부분은...

에 대해 이야기할 때 일하는 날, 사용자가 결정한 특정 작업 활동을 수행하는 데 투자한 시간을 말합니다. 주별, 격주 또는 월간 간행물.대부분의 국가에서 ILO(국제노동기구)...

근로자는 작업 활동의 수행에 대해 사전에 노동 조합과 합의한 금액을 받을 권리가 있습니다. 사업.수행한 작업에 대해 받는 금액은 유형에 따라 다릅니다. 일, 일정 및 기간, ...

인터넷이 다른 사람과 의사 소통하고 관계를 맺는 방식을 근본적으로 변화시켰음을 인식해야 합니다. 사람들은 친구와 가족의 환경뿐만 아니라 비즈니스 및 전문적인. 이를 검증하기 ...

NS 다운사이징 회사가 좋은 시간을 보내고 있지 않을 때 가장 확실한 해결책처럼 보이지만, 많은 사업체가 돈 절약.회사의 재정 및 비용을 검토하면 다음과 같은 사실이 드러날 ...

선택 개인적인 기업에 가장 적합한 사람이 이것의 성공 여부를 결정할 수 있습니다. 수행할 각 작업에 대해 교육을 받고 경험이 풍부한 사람을 보유하는 것이 중요하며, 그러나 성...

용어 직원 회전율 회사 내에서 직원의 변경을 참조하는 데 사용됩니다. 직원은 직원이 해고 또는 해고로 인해 조직을 떠나는 순간 끊임없이 순환합니다. 사임하고 자신의 자리를 채...

에 대한 로베르토 로드리게스 곤잘레스. 2018년 3월 5일인적 자원 관리는 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 중요성. 조직이 요구하는 인적 역량을 제공하고 자신과 자신이 ...