mokymai Tai yra procesas, suteikiantis studentui tam tikrų žinių, galinčių modifikuoti savo elgesį.
Žmogaus įgalinimas - tai praktika verslo pedagogika, ir jos tikslas yra tobulėti ir tobulėti kaip darbuotojui ir kaip asmeniui, esame bet kurios įmonės dalis. Tai labai svarbu investuoti į mokymą žmogus, jei turite įmonę, nes ji ateityje duos geresnio konkurencingumo rezultatų.
Skelbimai
Mokymai leidžia mūsų bendradarbiams lavinti įgūdžius ir žinias, kurios mums padės atlikti užduotį ar sužinoti naujas, kurias galime lengvai įvertinti naudodamiesi rezultatais buhalteriai.
Kita vertus, tai taip pat ugdo įgūdžius ir vertybes, kurie sustiprina darbo būdus, taip pat susikirtimas tarp narių ir nors tai gali neatrodyti, tai daro skirtumą tarp kompetencijos ir ne būti.
Skelbimai
Šiame straipsnyje rasite:
Kokios yra mokymo rūšys?
per mokymo rūšys turėti:
Skelbimai
Darbo apmokymas
Tai yra tas, kuris suteikiamas bet kuriam asmeniui, kad jis / ji atliktų tam tikrą darbą bet kurioje pramonės šakoje, tokia valia Tai leis jums augti ne tik akademiškai, bet ir asmeniškai, pasiekiant jūsų mokymo plane siūlomus tikslus. gyvenimo
Reklaminiai mokymai
Šie mokymai yra teikiami darbuotojui, kad jie turėtų galimybę pakilti į aukštesnį rangą įmonėje, tokiu būdu Darbuotojas įgis reikalingų žinių, kad galėtų visiškai atlikti savo naujas užduotis ir išsiugdytų reikiamus įgūdžius savo naujose pareigose darbo.
Skelbimai
Darbo apmokymas įmonėje
Kuriant veiklą, kuria siekiama pagerinti darbuotojų įgūdžius, siekiama šių mokymų visapusiškas augimas kiekvieno asmens, atsižvelgiant į jų gabumus ir sugebėjimus. Šiuolaikinės įmonės siekia integruoti šeimos aspektą į darbuotojų darbo aplinką.
Kiekvieną dieną mes visi turime išmokti naujų dalykų, iš tikrųjų mokymosi procesas sustoja tik po mirties, ši tema yra labai svarbi, kai mes kuriame mokymas ir darbo tobulinimas, nes paprastai kursai rengiami labai metodiškai ir nuobodžiai, jų rezultatas yra nulinis ir to nėra siekiama.
Skelbimai
Suaugusieji mokosi kitaip nei paaugliai, nes kiekvienas žmogus turi kontekstą, kuriame jis vystėsi, savo akademinį pasirengimą ir tai daro išvadą, kad visi turime mokytis kitaip, suaugusieji turi žinoti, kad tai, ko jie mokosi, visada yra susiję su jų darbas.
Tai yra, jis turi realybę su tuo, kuo gyvena, nes daug kartų yra kuriamos mokymo programos, neturinčios nieko bendro susidomėjimas ar darbas, kurį tuo metu dirba bendradarbis, ir tai lemia, kad šis mokymasis bendradarbiai.
Ko nepamiršti mokant darbuotoją?
- Labai svarbu, kad į mokymo seminarus būtų reaguojama tikri pavyzdžiaiKitaip tariant, jie susiduria su situacijomis, labai panašiomis į įmonėje patiriamas, kad žmonės geriau įsisavintų žinias.
Kai naudojame tokio tipo metodą, akivaizdu, kad suaugęs žmogus bus mažiau atsparus teorinėms žinioms, tokiu būdu pasieksime efektyvesnis mokymas ir mažiau prisotinta informacijos, kad niekur nedingtų.
- Dėl visų technologijų ir visų stimuliuojamų dalykų turime sukurti aktyvus mokymasis, kur dalyvauja bendradarbis ir kur mokymosi procesas yra interaktyvus, ir visada yra grįžtamasis ryšys.
- Be šių mokymosi būdų, yra daugiau vaizdingų žmonių, kuriems patinka diagramos ir piešiniai gauti informaciją geriau, kitais atvejais yra kitų žmonių, kurie analizuoja informaciją, kuria dalijamasi geriau. klausos.
- Naujos informacijos sekimas yra būtinas ir tai yra labai įmanoma, todėl turime pripažinti, kad žinios greitai pasibaigia, priimant mintį, kad Pasaulis judės toliau, todėl turime pripažinti, kad visą gyvenimą turėsime mokytis, o nuolat nesitreniruojantis asmuo liks pasenęs.
Pabaiga
Mokymai yra klausimas, kokį vertę asmuo turi tam tikrai įmonei ar organizacijai, nuolat dalyvaujant įvairiems šaltiniams ir informacinėms technologijoms. Tam, kad įgyti naujų žinių Pasyvių treniruočių nepakanka greitai, kai dalyvis yra tik žiūrovas.
Šiandieninis gyvenimas reikalauja aktyvaus mokymosi, kai studentai prisiima daugiau atsakomybės už savo išsilavinimą.
Norint nuolat atnaujinti žinias, taip pat būtina atsižvelgti į laiko prieinamumą, taigi ir didesnį mokestį. Svarbu turėti nuotolinius įrankius, leidžiančius įgyti šias žinias patogiausiu metu studentas.
