The administracija yra procedūra, orientuota į išteklių ir darbo veiklos planavimą, organizavimą, nukreipimą ir kontrolę siekiant efektyviai pasiekti tikslus, kuriuos siūlo įmonė, pasitelkiant novatoriškas strategijas, kurios lemia programos sėkmę pati.
Tai disciplina, kuri efektyviai vykdo ir paskirsto išteklius, žmogiška ar materiali, pagrįsta loginiais kriterijais ir gairėmis, kurios padeda tinkamai klasifikuoti išteklius.
Skelbimai
Nuo senų senovės administracija atsirado dėl poreikio efektyviai paskirstyti išteklius visuomene esančioje visuomenėje plėtrą ir taip centralizuoti užduočių galią ir paskirstymą, kad būtų galima suskaičiuoti ir išsaugoti perteklių pateikimo atveju šiek tiek trūksta. Šiuo metu jis yra pagrindinis visų socialinių organizmų.
Šiame straipsnyje rasite:
Administravimo tikslai
Skelbimai
Administracijoje yra keturi pagrindiniai tikslai, kurie sudaro administracinę procedūrą:
- Planavimas: Tai pagrįsta tinkama elementų struktūra, kurią sudaro įmonė, prisiimdama bet kokį būtiną procesą, galvodama apie būsimą organizacijos gerovę.
- Organizacija: Bendrovė turi pareigą organizuoti ir koordinuoti mechanizmus, nustatydama veiklą, kuri turi būti vykdoma dažnai ir kuo geriau.
- Kryptis: Jis susideda iš veiklos, reikalingos efektyviai vadovauti ir vadovauti įmonei, vykdymo, atsižvelgiant į įvairias veiklos strategijas.
- Kontrolė: Kalbama apie galimą įmonės veiklos diagnozę ir jos rezultato konsolidavimą informacijos sistemoje, siekiant ateityje patobulinti ar išspręsti bet kokį jūsų poreikį veikiantis.
Administravimo ypatybės
Administravimas yra veikla, kuri skatina fizinius ir žmogiškuosius išteklius pasiekti tikslą. Šia prasme yra išskirtinių savybių, tokių kaip tos, kurios bus paminėtos toliau:
Skelbimai
1. Universalumas
Administracija gali egzistuoti bet kuriame socialiniame organizme, nes tai yra pasaulinis procesas, kuriame galima nustatyti orientaciją būtina tinkamai pasiekti organizacinius tikslus planuojant, integruojant, vadovaujant ir kontrolė.
Administraciją pati vykdo šalyje, įmonėje, kariuomenėje, institucijose ar religinėse draugijose, be kita ko. Todėl galima sakyti, kad administracija yra universali ar visuotinė, nes ją galima pritaikyti labai įvairiuose socialiniuose organizmuose ir bet kurioje politinėje sistemoje.
Skelbimai
2. Laikinas vienetas
Nepaisant administravimo fazių, etapų ir elementų skirtumų, tai yra unikalus procesas, kai beveik visi elementai įmonėse visada taikomi aukštu ar žemu lygiu. Tokiu būdu planuodama įmonė gali vadovauti, kontroliuoti ir organizuoti tuo pačiu būdu.
3. Instrumentinė vertė
Valdymas yra priemonė, orientuota į tikslo pasiekimą, o tai reiškia, kad jį galima panaudoti skirtingoms socialinėms organizacijoms pasiekti palankų kelią visiems buvusiems tikslams apsigyveno.
Skelbimai
4. Tarpdiscipliniškumas
Vadyba dažnai naudoja kitų rūšių mokslo procesus, principus, metodus ir procedūras, tiesiogiai susijusias su darbu statistikos, apskaitos, psichologijos, antropologijos, matematikos, teisės, filosofijos, sociologijos, politikos mokslų ir ekonomika.
5. Specifiškumas
Nors administravimą lydi kiti skirtingi procesai, administracinis procesas yra unikalus ir specifinis. Administracija turi specifinių ypatumų, kurie padeda jo nesupainioti su kitomis technikomis ar mokslais, kitaip tariant, administracija nesivelia į kitas disciplinas.
6. Hierarchinis vienetas
Visi tie, kurie turi lyderio pobūdį socialiniame organizme, gali būti skirtingų administravimo lygių ir būdų dalis. Bendrovėje yra tik viena administracinė įstaiga, kuri eina nuo generalinio direktoriaus iki paskutinės grandies, kuri galėtų būti darbuotojai.
7. Pratimų diapazonas
Šis praktinis išplėtimas taikomas visais lygmenimis, kuriuos sudaro oficiali įstaiga, pvz., Prezidentai, vadovai, vadovai, darbuotojai.
8. Lankstumas
Administravimo metodus ir pagrindus galima pritaikyti visiems įmonės ar socialinės grupės poreikiams.
Administravimo tipai
Atsižvelgiant į įmonėje dirbančias sritis, administraciją galima suskirstyti taip:
- Verslo administravimas ar rinkodara: Pagrindinis dėmesys skiriamas įmonės verslo operacijoms.
- Žmogiškųjų išteklių valdymas: Tai pagrįsta hierarchija, darbuotojais ir kai kuriais žmogiškais bei socialiniais įmonės aspektais.
- Finansų administravimas: Pagrindinis dėmesys skiriamas kapitalo aptarnavimui ir ekonominiam nuosavo kapitalo bei įmonės akcininkų didinimui.
- Procesų valdymas: Tai valdo skirtingi įmonės funkciniai mechanizmai.
Administravimas yra pagrindinis socialinis mokslas visuomenei, todėl administratorius turi tam tikrą vaidmenį svarbus vykdant statybas, pinigų įsigijimą ar kolektyvinį organizavimą, pagrįstą a objektyvus.
