Kiek norime jų išvengti, konfliktus su kitais jie neišvengiami. Nesvarbu, ar tai yra mūsų partneris, šeimos nariai, draugai, bendradarbiai ar net nepažįstami žmonės požiūrių, norų, siekių ir uždavinių skirtumas tam tikru momentu priverčia mus pasinerti į konfliktas. Ši idėja paprastai turi neigiamą atspalvį, tačiau, atsižvelgiant į tai, kaip ją išspręsime, ši situacija gali padėti mums augti kaip žmonėms ir būk kažkas pozityvaus arba tai gali pripildyti apmaudo ir apgaubti mūsų santykius su tuo žmogumi ateičiai. Susidūrę su konfliktu, galime pasirinkti tris skirtingas nuostatas.
Šiuo atveju konfliktas vertinamas kaip karas, o norint rasti sprendimą daroma prielaida viena iš šalių bus nugalėtoja, o kita - pralaimėtoja, o tai įmanoma tik visiškai atsisakius kita.
Šiais atvejais jis yra teisiamas visų pirma primesti savo požiūrį ir mes jaučiamės užpulti ir pažeisti, o tai dažniausiai mus atveda prie dialektikos, kurioje gali atsirasti abi pusės sugadinta, bet ypač pralaimėjusi dalis, kuri tik lauks tos akimirkos, kai bus nugalėtoja kitoje konfliktas.
Mes pradedame nuo to pagrindo abi šalys turi kažko atsisakyti arba ko nors atsisakyti (pamesti), kad išspręstų konfliktą. Tai geresnis sprendimas nei ankstesnis, tačiau dažnai abi šalys jaučiasi nusivylusios patirtais nuostoliais.
tai yra pozityviausias požiūris, nes pradedama nuo prielaidos, kad abi konflikte dalyvaujančios šalys gali pasiekti savo tikslus, tai yra tegu laimi abu. Tam būtina įveikti konfliktą su valia ir kūrybiškumu, reikalingu abiem pusėms patenkinti. Šioje strategijoje būtina tinkamai diagnozuoti problemą ir ieškoti sprendimų, kuriuose būtų atsižvelgta į kitą problemą.
Šis straipsnis yra tik informacinis, „Psychology-Online“ neturime galios nustatyti diagnozės ar rekomenduoti gydymo. Kviečiame kreiptis į psichologą, kad šis gydytų jūsų konkretų atvejį.
