Darba dalīšana un specializācija

Tikai daži cilvēki pasaulē spēj saprast progresu, kas radies, saprotot, ka darba dalīšana un specializācija tas ļāva turpināt izaugsmi visās jomās, ieskaitot zinātni un tehnoloģijas.

Šajā rakstā mēs vēlamies nedaudz izskaidrot šo lielo atklājumu, paskaidrojot kas ir un kāpēc ir svarīga darba dalīšana un specializācija.

Uz kā balstās darba dalīšana?

Darba dalīšana nav kaut kas tāds, kas “tika izgudrots” kopš rūpnieciskās revolūcijas kopš tā laika kopš aizvēsturiskiem laikiem cilvēki ir vienkāršojuši savus uzdevumus Pat dzīvnieku valstī šo spēju sadalīt iedzīvotājus var redzēt, pateicoties paveiktajam darbam.

Tomēr rūpniecības revolūcijā darba sadalījums un specializācija, pateicoties, tika saasināta Frederiks W. Teilors un Henrijs Fords, kas lielā mērā ielika šī darba veida pamatus, kura mērķis bija palielināt efektivitāte un produktivitāte ražošanas procesos.

Būtībā darba dalīšana ir balstīta uz

darba ņēmēja specializācija tā paša darba veikšanā, tā vietā, lai veiktu visus ražošanas procesa posmus, kam ir daudz priekšrocību (un daži trūkumi). Tādējādi gala rezultāts ir lētāks, kvalitatīvāks un ražots īsākā laikā.

Darba dalīšanas priekšrocības

Darba dalīšanas priekšrocības ir šādas:

1. Uzkrājumi kapitālā: Tā kā personai vairs nav nepieciešams izstrādāt visus ražošanas procesa posmus, šī persona var ietaupīt uz instrumentiem, kas nav būtiski.
2. Laika ietaupījums: Ja nav jāmaina darbavieta vai rīks, laiks šīs funkcijas veikšanai ir mazāks.
3. Zemāks kļūdu līmenis: Pamatojoties uz viena un tā paša darba atkārtošanu un tā vienkāršošanu, kļūdu samazina pati specializācija.
4. Vienkāršošana: Tā kā veicamais darbs ir vienkāršāks, operatorus var iekļaut, lai tos veiktu, neprasot tik augstu apmācības līmeni.
5. Inovācijas: Kad darbs ir sadalīts, ir nepieciešami jauni rīki, turklāt, atsevišķi novērojot dažādus nepieciešamos darbus ražošanu, ir iespējams ieviest jauninājumus nelielās izmaiņās, kas īsumā palīdz uzlabot galaproduktu vai nu kvalitātes, izmaksu vai laikapstākļi.
6. Specializācija: Saskaņā ar trešo punktu tā paša darba vienkāršošana un atkārtošana palīdz darbiniekam, kurš to veic, specializēties un rezultātam, papildus tam, ka mazāk kļūdu, ir ievērojami labāk nekā tad, ja to izdarīja kāds, kuram papildus minētajam darbam jāattīsta arī citi ražošanas procesa posmi (vairāk informācijas mācīšanās līkne).

Kā redzat, darba dalīšana tas ietver daudz uzlabojumu, ļaujot jums radīt bagātību daudz augstāk. Tāpēc kopš šīs darba metodes ierosināšanas tās izmantošana ir nepārtraukti pieaugusi, kļūst sarežģītāka un kļūst par vienu no tehnoloģiskā un zinātniskā progresa pamatiem mūsdienās Mēs baudām.