Ja jūs esat jauns, kas pieņem darbā vai meklē darbu, un vēlaties uzzināt visu par piemaksa par atvaļinājumu Meksikā, no tā, kas tas ir un kā tas tiek aprēķināts, visā šajā ierakstā mēs atbildēsim uz vairākiem no šiem jautājumiem.
Nodarbināšana dažās pasaules valstīs nozīmēs, ka jums būs jāpiedāvā jauns priekšrocību kopums darbiniekiem, kuri ievēro vietējos darba likumus, un tas ietver apmaksātu brīvo laiku un prēmijas. Daži darba devēji var būt praksē piedāvā piemaksas vai atvaļinājuma naudu kā izvēles priekšrocību, taču daudzas valstis, piemēram, Meksika, tās nosaka kā likumā noteiktas prasības.
Sludinājumi
Šajā rakstā jūs atradīsit:
Kas ir brīvdienu piemaksa Meksikā?
Pazīstams kā Prima, svētku piemaksa ir papildu naudas pabalsts, ko darbiniekiem piešķir atvaļinājumā. To aprēķina kā vismaz 25% no dienas algas, kas reizināta ar atvaļinājuma dienu skaitu. Daži darba devēji piešķir vairāk nekā minimumu. Citiem vārdiem sakot, atvaļinājuma prēmija ir summa, ko darbinieks maksā papildus parastajai algai atvaļinājuma dienās.
Sludinājumi
Piemēram, ja darbinieka dienas likme ir 100 peso dienā (aptuveni 5 ASV dolāri), viņa atvaļinājuma periodā atalgojums būs 125 peso dienā. Lielākā daļa uzņēmumu piedāvās piemaksu par atvaļinājumu no 50% līdz 100%; daži sasniedz 150%.
Darbiniekiem, kuru darba stāžs ir vismaz viens gads, ir tiesības uz apmaksātu sešu dienu atvaļinājumu. Atvaļinājuma laiks palielināsies par papildu divām dienām par katru nostrādāto gadu līdz piektajam gadam. Pēc pieciem gadiem darbiniekiem ir tiesības uz divām papildu dienām viena otrai piecu darba gadu laikā. Lielākā daļa uzņēmumu sāks darbiniekus ar 10-15 dienu atvaļinājumu un saglabās noteiktās dienas, līdz tiks atjauninātas juridiskās prasības.
Sludinājumi
Brīvdienas Meksikā
Tur ir septiņas obligātas apmaksātas brīvdienas Meksikā:
- 1. janvāris - Jaungada diena
- Pirmā februāra pirmdiena, ievērojot 5. februāri: diena, kad Meksikas konstitūcija stājās spēkā 1917. gadā
- Marta trešā pirmdiena, ievērojot 21. Martu - Benito Juaresa dzimšanas svētki Meksikas prezidents, kurš nostrādāja piecus termiņus un pretojās franču okupācijai, gāza impēriju un atjaunoja Republika.
- 1. maijs - Darba svētki
- 16. septembris - Neatkarības diena
- Novembra trešā pirmdiena, pieminot 20. novembri - Meksikas revolūcijas gadadienu
- 25. decembris - Ziemassvētku diena
Valsts un federālās vēlēšanu dienas tiek uzskatītas arī par brīvdienām. Vairumā gadījumu vēlēšanas notiks svētdien, un tās tiks noteiktas kā brīvdienas. ietekmētu tikai tos darbiniekus, kuriem svētdiena ir paredzēta darba diena regulāri. Arī prezidenta inaugurācija, kas notiek 1. decembrī ik pēc sešiem gadiem, tiek uzskatīta par likumīgu svētku dienu. Darbiniekiem, kuriem jāstrādā jebkurā no šīm dienām (brīvdienām), ir tiesības uz dubultu atalgojumu.
Sludinājumi
Pretēji Amerikas Savienoto Valstu vispārpieņemtajai pārliecībai "Cinco de Mayo", kas piemin Puebla, kur Meksika 5. maijā uzvarēja francūžus, nav bieži novērojama svētku diena vai svinēja.
Citas brīvdienas, kuras var ievērot (kuras nav oficiālas), ir šādas:
- 24. februāris - karoga diena
- Lielā piektdiena un Lieldienu svētdiena
- 10. maijs - Mātes diena
- 1. septembris - Savienības stāvoklis
- 12. oktobris - svin Kolumba ierašanos Amerikā
- 2. novembris - diena par godu mirušajiem
- 12. decembris - Gvadalupes Jaunavas diena
Kas ir Aguinaldo Meksikā?
Ziemassvētku prēmija (vai Aguinaldo) ir obligāta Meksikā, un tā jāsamaksā līdz 20. decembrim, lai darbinieks varētu to izmantot brīvdienās. Summa ir vienāda ar 15 darba dienu algu plus nodokļu atskaitījumiem, bet a formula, kurā gada bruto gada algu dala ar 365 dienām un šo summu reizina ar 15 dienas.
Sludinājumi
Citiem vārdiem sakot, Ziemassvētku prēmija ir gada prēmija, kas jāsamaksā ne vēlāk kā katra gada 20. decembrī. Federālais darba likums pieprasa, lai prēmija nebūtu mazāka par 15 darba samaksas dienām (pamatojoties uz ikdienas algas likmi) neatkarīgi no darba gadiem.
Gadījumā, ja darbinieks uzņēmumā strādā mazāk nekā gadu, summa tiek proporcionāla, pamatojoties uz pieņemšanas datumu. Kā daļu no pabalstu komplekta uzņēmumi bieži vien pārsniedz 15 dienas un nodrošina 15–30 dienas; daži sasniegs pat 45 dienas.
Piemērs:
60 000 USD gadā / 365 dienas = 164,38 USD x 15 dienas = 2465,70 USD
Pilna prēmijas summa tiek piešķirta jebkuram darbiniekam, kura darba stāžs pārsniedz vienu gadu, un tie, kuriem ir mazāk, saņems proporcionālu summu, kas pazīstama kā proporcionāla prēmija. Jebkura nesamaksātā uzkrātā prēmija ir jāmaksā, ja ir pārtraukums vai atkāpšanās.
Atpūtas diena
Saskaņā ar Meksikas federālo darba likumu darbiniekiem ir tiesības uz vienu apmaksātu atpūtas dienu par katrām sešām darba dienām papildus septiņām obligātajām apmaksātajām brīvdienām. Šī septītā diena var iekrist jebkurā nedēļas dienā; tomēr darbiniekiem, kuru regulāri plānotā darba maiņa notiek svētdienā, jāsaņem 25% piemaksa, kas pārsniedz to, ko viņiem maksā citās dienās. Šī diena ir pazīstama kā "Prima Dominical".
Darba ņēmējiem, kuriem jāstrādā septītajā dienā, brīvdienās vai jebkurā citā atpūtas dienā, ir tiesības uz dubultu algu. Ja šī diena iekrīt svētdienā, darba ņēmējam ir tiesības uz dubultu algu plus 25% piemaksu.
Ir svarīgi atzīmēt, ka darbs atpūtas dienā atšķiras no virsstundām un netiek ieskaitīts uzkrātajā virsstundās, kurām nepieciešama trīskārša samaksa.
