The komandas darbs attiecas uz darbību, ko veic cilvēku grupa, kas ieņem papildinošas lomas un apvienojas, lai sekmētu rezultātus un tos efektīvi sasniegtu. Šis sadarbības darbs ietver darbības, kas tiek veiktas kopīgi un organizēti, kā rezultātā tiek sasniegts kopīgs mērķis.
The komandas darbs, kas piemērots uzņēmumā, nepieciešami kopīgi noteikumi un vienošanās par uzvedību, kas pazemina spriedzes līmeni saistībā ar līdzāspastāvēšanu un dažādu viedokļu konfrontāciju.
Sludinājumi
Šajā rakstā jūs atradīsit:
Komandas darba piemēri
Šāda veida kooperatīvais darbs ir būtisks uzņēmējdarbībai, rūpnieciskam darbam vai projekta attīstībai, kura īstenošanai nepieciešama cilvēku grupa. Tur ir daudz komandas darba piemēri kuri ir parādījuši lielu darbu, daži no tiem ir:
Sludinājumi
1. piemērs Coca Cola
Tas ir viens no atzītākajiem dzērieniem visā pasaulē. Izņemot atbalstu savai slepenajai formulai, panākumi ir efektīvas un augstas veiktspējas darba komandas izveidošana. Tās galvenā atslēga ir iekšēja un ārēja komunikācija, kur valda laime.
2. piemērs Starbucks
Tā ir kafejnīca, kas atrodas daudzviet pasaulē, kur cilvēki pavada patīkamus mirkļus. Panākumu atslēga ir saistīta ar faktu, ka tās augstas veiktspējas komanda cilvēkiem nodrošina pilnīgu komfortu, izmantojot dekorāciju, kas stimulē attiecības, radošumu un darbu.
Sludinājumi
Tas ir uzņēmums, kas savu komandu uzmundrina ar rotāciju, cita starpā ar labām stundām, patīkamu un cieņpilnu darba vidi un pievilcīgiem ieguvumiem.
3. piemērs Nestlé
Šim uzņēmumam, kas darbojas vairāk nekā 200 valstīs un ar vairāk nekā 2000 produktiem tirgū, prioritāte ir viņu darba grupa deleģē lomas, lai sasniegtu jauninājumus, kas ļauj viņiem sasniegt vislielāko efektivitāti industriāls.
Sludinājumi
Nestlé komunikācija ir galvenais elements, kas nodrošina pareizu uzņēmuma darbību, un tāpēc ka tajā ir efektīvas nodaļas, kurās visi darbinieki zina par to, kas notiek uzņēmumā.
Harvardas 4. piemērs
Šai universitātei ir augsts prestižs attiecībā uz tās akadēmisko līmeni, tās efektīvo darba komandu un studentu lielo intelektu. Tā vadība ir pilnīgi privāta, tāpēc tās izcilie rezultāti komandā ir pateicoties tās augstajam sniegumam un profesionāļiem, kuri to ir beiguši.
Sludinājumi
Starp panākumu atslēgām darbā, kuru dēļ šī universitāte ir bijusi viena no prestižākajām, ir augstas veiktspējas profesionālo grupu veidošana, uzturēt novatorisku garu un veicināt sadraudzība.
5. piemērs Procter & Gamble
Vēl viens labs piemērs ir uzņēmums, kuram ir plaša produktu līnija, kas uzlabo daudzu cilvēku dzīves kvalitāti visā pasaulē. Tāpēc šī kompānija cenšas piešķirt prioritāti talantiem un labai komandas attīstībai.
Starp tās stratēģijām, lai izveidotu efektīvu grupu, ir izaicinājumu piedāvājums, kas vērsts uz ES vajadzībām uzņēmums, nepārtraukti ieviest jauninājumus, uzturēties tuvu klientiem un apmainīties ar zināšanām, kas viņiem palīdz mācīties sinerģisks.
6. piemērs Saules cirks
Šis starptautiskais cirks ar vislielāko izrāžu skaitu uz planētas ir parādā savus panākumus tā organizēšanai augstas kvalitātes profesionālis, kas ļauj to ievietot kā vēl vienu skaidru piemēru darba komandai ar augstu sniegumu.
Lai tā pareizi darbotos, komunikācija galvenokārt tiek veikta, un visiem tās dalībniekiem ir skaidrs, ka tie ir gabali Tas ir svarīgi komandas iekšienē, viņš saprot arī to, ka atbildība, cieņa un vienotība ir būtiska strādāt.
7. piemērs Google
Google nevarēja nebūt bez darba grupas piemēriem, jo tas ir viens no visstiprākajiem un populārākajiem uzņēmumiem internetā, tā efektivitāte to padara par piemēru augstas veiktspējas komandai.
Ideālas komandas atslēga ir visu tās dalībnieku psiholoģiskā drošība, konkurētspējas prasmes un pašapziņa. Paskaidrojiet katram dalībniekam, viņu funkcijas, katra uzņēmuma veiktā darba nozīmi.
8. piemērs Dienvidrietumi
Pēdējais piemērs šajā sarakstā attiecas uz Ziemeļamerikas aviokompāniju Southwedt, kas komerciālās aviācijas nozarē ir bijusi stabila vairāk nekā 30 gadus. Tās devīze ir tāda, ka, ja rodas problēmas ar lietotāju, visa komanda uzņemas atbildību, kas to ierindo starp augstas kvalitātes aviokompānijām.
Tās panākumu noslēpums ir noteikts attiecībās ar darbiniekiem, un to pamatā ir cieņa, zināšanas un mērķu sasniegšana.
Ar šiem 8 komandas darba piemēri, ir skaidrs, ka, lai papildinātu viņu prasmes, ir svarīgi panākt labu mijiedarbību darba grupā gūt panākumus, kas nozīmē, ka ir svarīgi veicināt piederības sajūtu un cieņu pret viņu noteikumiem.
