Vēsturē ir noteikti tēli, kuriem ir atslēga noteiktas zinātnes vai studiju jomas attīstībai. Tas ir tieši šāds gadījums Henrijs Fajols. Fajols bija inženieris, kurš lielu daļu savas dzīves veltīja uzņēmuma un attiecību izpētei biznesa administrācija, kas savlaicīgi nodrošina svarīgus ļoti progresīvus risinājumus. Savos pētījumos Fajols fundamentāli uzsāka trīs galvenās tēmas.
Viens no pirmajiem Fayola, kurš dzimis 1841. gadā Stambulā, pamatojums bija tāds, ka biznesa administrēšanu var attiecināt uz jebkuru citu cilvēku organizācijas jomu. Šī iemesla dēļ Fajols tiek uzskatīts par vienu no administratīvā procesa tēviem, uzņēmuma dažādo jomu sadalošās darbības veidotāju un veicinātāju.
Sludinājumi
Šīs trīs galvenās jomas, kurās Fajols sadalīja uzņēmuma analīzi, būtu:
Sludinājumi
Šajā rakstā jūs atradīsit:
Darba dalīšana:
Uzņēmums ir jāsadala konkrētās jomās, kurās jābūt darbiniekiem vairāk piemērota gan motivācijai, gan apmācībai un pieredzei, lai attīstītu apgabalā. Ir
Administratīvā procesa piemērošana:
Kā biznesa vadības pīlārs Fajols ierosina vienmēr piemērot a administratīvais process ar slēgtām funkcijām. Iepriekš izstrādāts vadības modelis, kas garantē atbildīgu uzņēmējdarbību. Šis punkts ir cieši saistīts ar nākamo.
Sludinājumi
Formulējiet tehniskos kritērijus, kas vada administratīvās funkcijas:
Gan ar savām publikācijām, gan balstoties uz citām zināšanām par administrāciju, Fajols bija par biznesa zinātnes profesionalizāciju. Izmantojot tehniskos datus un zinātniskās sistēmas, zināt dažādos uzņēmuma un tā darbības aspektus lai varētu īstenot pasākumus, kas uzņēmumam pastāvīgi uzlabo vadību un līdz ar to - rezultātiem.
Daži no Fayol ieguldījumiem tajā laikā, vairāk nekā pirms gadsimta, paliek spēkā kā uzņēmējdarbības pamatprincipi. Daudzus no tiem turpināja izstrādāt citi uzņēmumu teorētiķi, kuri izmantoja dažus no tiem Fajola teorijas turpināt īstenot biznesa zinātnes risinājumus.
Sludinājumi
