Cilvēki, kuriem ir lieliskas spējas darīt daudzas lietas un studēt dažādus priekšmetus, bieži uzdod sev jautājumus, piemēram, "kāds ir mans mērķis?" "kāda ir mana karjera?" Saskaroties ar grūtībām atrast konkrētu atbildi uz šiem jautājumiem, viņi bieži jūtas bezpalīdzīgi, nespējot atrast savu vietu pasaulē. Šis fakts ir raksturīgs daudzpotenciāliem cilvēkiem.
Šajā Psiholoģijas tiešsaistes rakstā mēs to atklāsim ko nozīmē būt daudzpotenciālai personai un kā to identificēt.
Ko nozīmē būt daudzpotenciālam? Daudzpusība (no angļu valodas daudzpotencialitāte) nosaka to cilvēku kvalitāti un kapacitāti, kuriem ir vairāk interešu un aktivitāšuViņi izceļas vairākās nozarēs, un viņiem ir lielāka radošums un intelektuālā zinātkāre. Šāda veida cilvēki tiek definēti kā daudzpotenciāli.
Par multipotencialitāti tiek runāts kopš pagājušā gadsimta 70. gadiem, galvenokārt psiholoģijā un izglītības psiholoģijā. Tieši 1972. gadā Frederiksons daudzpotenciālo indivīdu definēja kā personu, kas atbilstošā kontekstā var izvēlēties un attīstīt prasmju kopumu augsts līmenis.
Sākot ar 90. gadiem, uzmanība arvien vairāk tiek pievērsta šādiem daudzpusīguma ieguldījumiem:
- Barbara Kera (Izglītības psihologs un konsultēšanas psiholoģijas profesors) - palīdzēja sīkāk iedziļināties dažos jautājumos, kas saistīti ar daudzpotencialitāti un definēta kā "spēja izvēlēties un attīstīt vairākas karjeras (karjeras iespējas) dažādu interešu, attieksmju, talantu un prasmes". Savukārt Kers analizēja problēmas, kas saistītas ar karjeras plānošanu un attīstību. Viena no daudzpotenciālo cilvēku grūtībām ir izvēlēties, kādu apmācību un profesionālos maršrutus veikt. Šīs grūtības ir ļoti raksturīgas šāda veida cilvēkiem, īpaši skolas vecumā, taču tās var atstāt sekas arī vēlākos dzīves posmos.
- Tamāra Fišere (apdāvinātu bērnu izglītība): 2010. gadā Tamāra Fišere padziļinātā rakstā runā par multipotencialitāti un definē to kā " nosacījums personai, kurai ir daudz izcilu talantu, no kuriem katrs vai lielākā daļa var radīt labu karjeru šai personai. persona". Neskatoties uz šī nosacījuma pozitīvajiem aspektiem, ir vērts atzīmēt arī lielās grūtības, kas daudzpotenciālām personām var nākties pieņemt svarīgus lēmumus, kas saistīti ar viņu apmācību un rase.
- Emīlija Vapnika: Emīlijas Vapnikas Teda runa 2015. gadā ar nosaukumu "kāpēc dažiem no mums nav neviena patiesais aicinājums” ir bijis viens no notikumiem, kas visvairāk veicinājis jēdziena izplatību daudzpotencialitāte. Pēc viņa teiktā treneris, multipotenciāls ir "cilvēks, kuram dzīvē ir daudz interešu un radošu darbību. Multipotenciāliem nav patiesa aicinājuma kā speciālistiem." Vēl viens vārds, ko Wapnick izmanto, lai definētu daudzpotenciālus, ir špakteles līdzīgs.
Starp daudzpotenciālu cilvēku parādītajām īpašībām un spējām mēs varam atrast zinātkāre, interese un aicinājums dažādām jomām, elastība un noturība. Šeit ir dažas idejas, kas jāzina, ja esat daudzpotenciāla persona:
- Jūs pēc dabas esat entuziasma pilns.
- Dažreiz jums ir grūti atrast laiku visām savām kaislībām.
- Jūs gatavojaties reģistrēties citam kursam vai apmācības iespējai.
- Jums ir bijis tik daudz dažādu darbu, ka jūsu CV izskatās kā koncepciju karte.
- Tev patīk apgūt jaunas lietas.
- Jūs vienmēr sēžat izpētes fāzē.
- Kad viņi jums kaut ko paskaidro par tēmu, jūs vienmēr cenšaties informēt sevi, lai uzzinātu par to vairāk.
Daudzpotenciālas personas priekšrocības un trūkumi
Būt daudzpotenciālai personai personai var sniegt vairākas priekšrocības. Te ir daži:
- Spēja pielāgoties un izgudrot sevi no jauna.
- Mīlestība pārmaiņām.
- Atvērts prāts un spējīgs būt transversāls.
- kultūras bagātība.
Tomēr tam var būt arī trūkumi, piemēram:
- Grūtības koncentrēt uzmanību.
- Tendence uz viegli garlaikojas.
- Izkliedes risks.
Ja jums ir grūtības koncentrēties, jūs varētu interesēt arī raksts "Man ir grūtības koncentrēties: kāpēc un ko darīt".
Ko nozīmē būt daudzpotenciālam? Wapnick identificēja trīs galvenās multipotenciālas personas īpašības:
- Spēja sintezēt idejas: ļauj vairākām zināšanu jomām apvienoties, lai radītu kaut ko jaunu.
- Ātrā mācīšanās: multipotenciālie cilvēki mēdz ātri apgūt jaunas darbības.
- pielāgošanās spējas: ļauj personai viegli pārvietoties no vienas zonas uz citu.
Jāpiebilst, ka nav viena multipotenciālas personas veida. Mēs varam tos klasificēt šādās kategorijās:
- apskāvienu pieeja: raksturīga personai, kura darbojas vienā un tajā pašā disciplīnas jomā, bet eksperimentē ar dažādām lomām tajā.
- slīpsvītra pieeja: attiecas uz personām, kuras dienas laikā sadala sevi dažādās darbībās, kuras bieži vien ļoti atšķiras viena no otras un kuras veic vienādi.
- Einšteina pieeja: raksturīga tiem cilvēkiem, kuri izmanto kādu no savām kaislībām, pārvēršot to par savu galveno profesiju, lai finansētu pārējās darbības. Nosaukums cēlies no Alberta Einšteina, iespējams, visu laiku slavenākā zinātnieka ar saviem zinātniskajiem atklājumiem.
- fēniksa pieeja: Tas ir atpazīstamākais no četriem un ietver tos cilvēkus, kuri pārlec no vienas darbības uz otru brīdī, kad zaudē interesi par kādu no tiem.
Būt daudzpotenciālam ir dzīves attieksme un veids, kā saskarties ar lietām, kam ir daudz tikumu. Aizraušanās ar daudzām dažādām jomām paplašina mūsu redzējumu un pieejas. Hiperspecializētā pasaulē, kāda ir attīstījusies pēdējos 50 gados, sānu un transversālā domāšana ārpus shēmām kļūst arvien svarīgāka. Tāpēc daudzpotenciāls var būt priekšrocība un padarīt mūs par labu izceļas darba kontekstā un nav vēsturiski hiperspecializēts.
Otra medaļas puse ir panākumi daudzpusīguma pārvaldībā. "Daudzpotenciālajiem" ir grūtāka dzīve nekā "speciālistiem", jo, vēloties veikt vairākus projektiem un interesēm vienlaikus, viņiem draud krāpnieku sindroms un slikta pašsajūta sagatavots. Šajā gadījumā mums ir iemācīties sadzīvot ar šo sajūtu, nosakot, ko katra pieredze mums ir devusineatkarīgi no tā, cik daudz laika mēs nolemjam tam tērēt (vai netērēt) nākotnē.
Kā mēs varam izmantot priekšrocības, ko sniedz daudzpotenciāla persona? Pirmkārt, mums ir jāapzinās, ko nozīmē būt daudzpotenciālai personai un zinot trūkumus, kas saistīti ar pastāvēšanu, taču neaizmirstot par minētajām lielajām priekšrocībām iepriekš.
Resurss, kas palīdz novērtēt daudzpotenciālu, ir paļauties uz īpaši specializētiem cilvēkiem. Tādā veidā multipotenciālajam cilvēkam blakus būs kāds, kurš iemācīs viņam saglabāt koncentrēšanos, kamēr ka hiperspecializētais indivīds spēs bagātināties no plašā redzesloka un ārpus shēmām daudzpotenciāls.
Dažreiz ir grūti atrast speciālistu, kurš redzētu izskatu izejošo un daudzpotenciālu nepastāvība kā kvalitāte, nevis kā šķērslis, bet, tiklīdz šī detaļa ir atrisināta, tas ir izdarīts!
Šis raksts ir tikai informatīvs, jo Psychology-Online mums nav tiesību noteikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Aicinām doties pie psihologa, lai ārstētu tavu konkrēto gadījumu.
