▷ Kā Meksikā tiek aprēķināta bruto un neto alga?

Viņš bruto un neto algas aprēķins ir svarīgs jautājums gan darbiniekiem, gan darba devējiem, kā tas ir galvenais jautājums darba attiecībās; jo, no vienas puses, tas ļauj darbiniekiem uzzināt, vai viņi saņem viņiem atbilstošu algu, un no otras puses, tas ļauj darba devējam noteikt, vai viņš pilda līgumā noteikto algas pienākumu darbs.

Lai gan par algas aprēķinu ir atbildīgs cilvēkresursu departaments, iespējams, ka var rasties kļūdas, kuras var palikt nepamanītas, parasti trūkuma dēļ. algu aprēķināšanas automatizācija, dodot vietu iespējamām cilvēciskām kļūdām, kas izraisa domstarpības no darbinieku puses un pat noved pie naudas sodiem un sankcijām uzņēmumiem.

Lai gan tādu ir daudz algu aprēķināšanas programmatūra kas aprēķina bruto un neto algu automātiski, viens no ieteicamākajiem ir Buk, jo, turklāt piedāvā apmācību plānus saviem darbiniekiem, lai uzlabotu efektivitāti un optimizāciju resursu pārvaldībā cilvēkiem.

Tomēr par iemācīties aprēķinātbruto un neto alga Meksikā

Pirmā lieta, kas mums jāiemācās, ir atšķirt šos divus algu nosacījumus; Apskatīsim, kas tie ir un kā tie tiek aprēķināti saskaņā ar Meksikas darba likumdošanu.

Bet vispirms uzzināsim, kas Federālais darba likums par algu.

Kas ir Alga?

Art. 82 “Alga Tā ir atlīdzība, kas darba devējam jāmaksā darbiniekam par viņa darbu. Līdzīgi tas ir noteikts 1. pantā. 83 kas "Algu var noteikt par laika vienību, par darba vienību, komisijas naudu, par fiksētu cenu vai kā citādi."

Vēlāk mākslā. 85 norāda, ka Art. 85. "Alga Tai jābūt atmaksājamai un nekad mazākai par noteikto minimumu saskaņā ar šā likuma noteikumiem. Lai noteiktu algas apmēru, tiks ņemts vērā darba kvantitāte un kvalitāte.

Tādējādi alga ir atalgojums, kas Tas tiek ģenerēts kā atlīdzība par paveikto darbu, kā vienojas darbinieks un darba devējs, taču atalgojums nekādā gadījumā nedrīkst būt mazāks par pašreizējo minimālo algu.

Kas ir bruto alga?

Viņš bruto darba samaksa Tas attiecas uz kopējā atlīdzība, kas darba devējam jāmaksā darba ņēmējam kā atlīdzība par sniegtajiem darba pakalpojumiem; tā ir kopējā naudas summa, neveicot atskaitījumus un ieturējumus.

Kādi atskaitījumi un ieturējumi attiecas uz bruto algu Meksikā?

Meksikā daži no atskaitījumiem un ieturējumiem, kas tiek piemēroti darba ņēmēja algu sarakstam, ir:

• obligātie ieturējumi, piemēram, iemaksas Meksikas Sociālā nodrošinājuma institūtā (IMSS), maksājumi tādām iestādēm kā Infonavit un Fonakot, ISR ieturējumi, cita starpā.
• Darba ņēmēja pieprasītie atskaitījumi, piemēram, algu avansi, aizdevumi vai rezerves fondi.
• Atskaitījumi saskaņā ar koplīgumu, piemēram, atlaides strādnieka algai arodbiedrības nodevu maksāšanas koncepcijām, iemaksām krājkontos, cita starpā.

Kā tiek aprēķināta bruto alga?

Bruto alga ir kopējā summa, kas darba devējam jāmaksā darbiniekam, un tās noteikšana vai aprēķināšana būs atkarīga no veicamā darba apstākļiem, kuriem jābūt noteikts darba līgumā, pusēm savstarpēji vienojoties, saskaņā ar spēkā esošajiem darba tiesību aktiem.

Kas ir neto alga?

Viņš neto algair atalgojums, ko darba ņēmējs saņēmis pēc attiecīgo atskaitījumu un ieturējumu veikšanas; tas ir, galīgā summa, ko darba ņēmējs faktiski saņem.

Kā tiek aprēķināta neto alga?

Kā jau minējām iepriekš, neto darba samaksa ir vienāda ar bruto atalgojumu, atskaitot atskaitījumus un ieturējumus.

Tāpēc, pieņemot, ka strādnieks saņem bruto algu USD 8500,00 peso mēnesī un USD 607,70 tiek ieturēti par ISR un USD 211,83 par IMSS, viņa bruto alga būtu USD 7680,47.