▷ Vīzija uzņēmumā: definīcija, deklarācija un kā to uzrakstīt

The Vīzija uzņēmumā kā viens no pamatelementiem plānošana stratēģiski.

Vīzijas definīcija

"Vīzija ir paziņojums, kas izsaka organizācijas galvenos mērķus."

Jebkuram uzņēmumam ir ļoti svarīgi, lai būtu a skaidru un sasniedzamu ilgtermiņa redzējumu; kas būs apliecinājums, kas virza katru priekšnieku, vadītāju, vadītāju vai darbinieku organizācijas mērķa sasniegšanā. A vīzijas paziņojums iet roku rokā ar jautājumu: kāds ir mūsu biznesa iemesls? un parasti ir viens teikums, iedvesmojošs, atmiņā paliekošs paziņojums, kas pauž vēlamo uzņēmuma ilgtermiņa pozīciju. Labs redzējums motivē darbiniekus veikt papildu jūdzi un parasti nodrošina augstāku sniegumu.

Vīzijas paziņojums arī nozīmē, ka nākotnes mērķa sasniegšanai būs nepieciešami resursi, kompetences un prasmes. Tādā veidā lēmumu pieņemšana un resursu sadale tiek orientēta efektīvāk un ar skaidru "ziemeļiem".

Kādas ir redzes priekšrocības?

Ne visas vīzijas ir vienlīdz labas. Daži var būt ļoti vispārīgi vai koncentrēties uz finanšu mērķiem un tādējādi demotivēt darbiniekus. Bet, ja uzņēmums pieliek pietiekami daudz pūļu vīzijas izklāstam, var sasniegt šādus ieguvumus:

• Nodrošina virzienu: A redze Klāra sniedz vispārīgu uzņēmuma virzienu un nosaka ilgtermiņa ceļu. Tas palīdz organizācijai saprast, kur tā virzās un ko tā cer sasniegt ilgtermiņā.
• motivācija un iedvesma: redze uzņēmums var būt spēcīgs iedvesmas un motivācijas avots darbiniekiem. Tas sniedz viņiem mērķtiecības sajūtu un motivē strādāt kopīgu mērķu sasniegšanai.
• Palīdz pieņemt stratēģiskus lēmumus: uzņēmuma vīzija tas var palīdzēt pieņemt stratēģiskus lēmumus, nodrošinot, ka pieņemtie lēmumi ir saskaņoti ar organizācijas ilgtermiņa mērķiem.
• Investoru un klientu piesaiste: Spēcīgs redzējums var palīdzēt piesaistīt investorus un klientus. Investori bieži vien ir vairāk gatavi investēt uzņēmumā, kuram ir skaidra un ambicioza vīzija. Klientus var arī vairāk piesaistīt uzņēmumi, kuriem ir spēcīga vīzija, jo tas var radīt uzticību un zīmola lojalitāti.
• Atšķirība no sacensībām: labi formulēts redzējums var palīdzēt uzņēmumam izcelties uz konkurentu fona. Jūs varat izcelt uzņēmuma unikālās vērtības un mērķus, kas var būt pievilcīgs faktors klientiem un biznesa partneriem.

Kā rakstīt vīziju?

1. darbība: Izveidojiet vadītāju, darbinieku un akcionāru komandu. Vīzija ir paziņojums, kas jāsaprot no vadības komandas līdz darbiniekiem (visos līmeņos). Apvienojiet pēc iespējas vairāk cilvēku, kuriem vajadzētu būt iesaistītiem uzņēmuma vīzijas izstrādes procesā. Izvēloties cilvēkus, kuri gatavojas piedalīties, jāizplata arī vairākas brošūras, kurās ir paskaidrots, kāda ir organizācijas vīzija, un jālūdz ikvienam tās padziļināti izlasīt.

2. darbība: lūdziet ikvienam uzrakstīt savu versiju redze. Nākamais solis ir lūgt katram uzrakstīt savu vīzijas versiju un pēc tam prezentēt to atbildīgajai komandai. Pēc visu iespējamo vīziju saņemšanas komandai jācenšas tās visas apvienot un, pamatojoties uz visiem iesniegumiem, jāizveido melnraksts. Šī ir arī lieliska iespēja atrisināt visus pretrunīgos uzskatus par uzņēmuma galveno mērķi.

3. darbība: Pārskatiet deklarāciju un iesniedziet galīgo versiju. Paziņojuma projekts ir vēlreiz jāizplata visiem locekļiem, lai tie varētu tos pārskatīt. Saņemot atgriezenisko saiti, vīzijas galīgā versija ir jāizdrukā un jāiepazīstina ar visiem darbiniekiem.

labi redzes piemēri

Ševrons: būt par apbrīnotāko globālo enerģētikas uzņēmumu cilvēku, partnerības un snieguma dēļ.
Habitat for Humanity: Pasaule, kurā ikvienam ir piemērota vieta, kur dzīvot.
Microsoft: dators uz katra galda un katrā mājā.