We zijn allemaal uniek in zijn soort. Deze verklaring wordt gegeven door de moeilijkheid, of liever, de onmogelijkheid, om twee mensen voor honderd procent precies hetzelfde te vinden. Maar niet alleen in wat fysiek gelijk is, maar ook in kwaliteiten, capaciteiten en capaciteiten.
Maar begrijpen we echt wat ons onderscheidt? Vandaag in Psychology-Online willen we het uitleggen wat zijn de kwaliteiten? die sommige mensen van anderen kunnen onderscheiden. Daarnaast vindt u aan het einde van het artikel een lijst van de kwaliteiten die gewoonlijk meer aanwezig zijn bij mensen met voorbeelden.
Volgens de Larousse Dictionary of Psychology, kwaliteit zoals dat eigenschap die een onderwerp of object kenmerkt. Soms geeft het de manier van zijn aan van een ervaringsgerichte inhoud die moeilijk te definiëren is, zoals wanneer we het hebben over de kwaliteit van een geluid of een gevoel.
In dit artikel gaan we ons echter concentreren op kwaliteiten als die kenmerken die tot doel hebben: mensen onderscheiden en definiëren
Tegelijkertijd is het ook noodzakelijk om te weten dat de kwaliteiten ofwel objectief kunnen zijn, dat wil zeggen dat ze niet kunnen worden ingezet twijfel omdat ze gehoorzamen aan een concrete realiteit, of subjectief, die afhankelijk is van het gezichtspunt van de waarnemer.
Hoewel beide concepten vaak verward worden, heeft elk van hen zijn eigen kenmerken die het van de andere onderscheiden. Wat de kwaliteiten betreft, deze hebben de bijzonderheid dat de eigenschap die het individu bezit, hem van de anderen onderscheidt. Echter, het bezit van een vaardigheid, verwijst naar het hebben van een vaardigheid of bekwaamheid waarmee u een bepaalde actie kunt uitvoeren.
De capaciteiten van een persoon kunnen worden ingedeeld naar: twee types basisprincipes, die ons in staat stellen om ons te ontwikkelen op cognitief gebied en die ons in staat stellen om ons te ontwikkelen in het professionele veld:
Betreffende de cognitieve vaardigheden we vinden:
- Intellectuele vermogen
- Mogelijkheid om te leren
- psychoanalytisch vermogen
Hier vind je meer informatie over de cognitieve vaardigheden.
Terwijl de vaardigheden in het werkveld zijn als volgt:
- Digitale en informatieve vaardigheden
- Managementvaardigheden
- Vaardigheden op sociaal gebied of sociale vaardigheden
Naast de 10 eigenschappen die de WHO noemt, kunnen mensen nog vele andere eigenschappen hebben. In de volgende lijst die we noemen en definiëren 35 van kwaliteiten die we bij mensen kunnen vinden en die elk van hen uniek maken:
- Aan het leren: gemakkelijk leren in elke context van het dagelijks leven.
- Autonomie: capaciteit van een persoon om onafhankelijk en onafhankelijk beslissen. Het zorgt ervoor dat de persoon niet wordt beïnvloed en gedwongen door derden.
- Goedheid: neiging van een persoon om goed te zijn en daarom goede daden te doen. Meestal hebben deze de neiging om goed te doen.
- Mededogen: het zijn mensen die in staat zijn anderen te begrijpen en aardig te zijn, en hun pijn te delen. Je kunt jezelf ook aanspreken, dan heet het zelfmedelijden.
- Inzet: persoon die met enthousiasme en inzet zijn doelstellingen onderneemt.
- Welsprekendheid: het vermogen van sommige mensen om zich verbaal correct uit te drukken, ongeacht het scenario dat hen wordt voorgelegd. Ze worden niet gehinderd door lichamelijke of psychische gebreken.
- mentale flexibiliteitZe kunnen zich snel aanpassen aan nieuwe situaties die zich voordoen.
- Kracht: cruciaal om al die obstakels het hoofd te bieden die voor je kunnen worden gelegd. Het verwijst naar zowel emotionele als mentale kracht, evenals fysieke kracht.
- Vrijgevigheid: je hebt het vermogen om te delen wat je hebt met degenen die het minst hebben zonder na te denken over je eigen welzijn. Hiermee test je zult in staat zijn om je niveau van altruïsme en vrijgevigheid te kennen.
- Eerlijkheid: gekenmerkt door niet bang te zijn om de waarheid te vertellen, ze zijn oprecht zowel naar zichzelf als naar anderen. Ze hebben de neiging om vertrouwen op te bouwen.
- Bescheidenheid: geaccepteerd eigen sterke punten en mogelijkheden, maar zonder er een show van te maken.
- Loyaliteit: Ofwel jegens andere mensen of een specifiek doel, loyale mensen hebben een hoge mate van toewijding en opoffering daarvoor.
- Leiderschap: de leiderschap het is het vermogen om anderen te begeleiden om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Noodzakelijk bij die mensen die leiders willen zijn.
- mentale volwassenheid: kwaliteit van een persoon die aangeeft dat hij in staat is om in verschillende situaties gepast en correct te handelen zonder bovendien de mensen om hem heen negatief te beïnvloeden.
- Optimisme: vermogen om zowel andere mensen als situaties op een positieve manier te zien. Ze hebben de neiging om faalsituaties te overwinnen en van hen te leren voor de toekomst.
- oratorium: kwaliteit van een persoon om correct te spreken voor een groep luisteraars. Deze mensen zijn ook vaak erg welsprekend.
- Geduld: hoedanigheid van een persoon die op iets of iemand kan wachten. Het is nauw verbonden met de innerlijke kracht om onmiddellijke behoeften te onderdrukken. Ontdek het hier Hoe meer geduld te hebben?.
- Perfectionisme: dit is niet altijd gekoppeld aan een positief vermogen, het is namelijk een zeer perfectionistisch persoon het kan de oplevering van banen en projecten vertragen en zelfs voorkomen. In redelijke mate stelt het een persoon echter in staat om zowel persoonlijke als werkverbetering te zoeken.
- volharding: verwijst naar de standvastigheid in de acties om het vooropgestelde doel te kunnen bereiken. Mensen met deze kwaliteit laten zich niet overweldigen door de tegenslagen die zich kunnen voordoen.
- Voorzichtigheid: de persoon die deze kwaliteit bezit heeft het vermogen om alle bestaande mogelijkheden in een situatie te analyseren en op de meest gunstige manier te handelen.
- Realistisch: met een adequaat begrip van de omgeving kan de persoon die er eigenaar van is, niet worden gescheiden van de huidige omstandigheden.
- Veerkracht: Je hebt het vermogen om traumatische omstandigheden te overwinnen en die gebeurtenissen te gebruiken als lessen die je helpen vooruit te gaan naar de toekomst. In het volgende artikel vindt u: Hoe veerkracht zich ontwikkelt.
- ik respecteer: die persoon met deze kwaliteit, erkent dat hun verschillen met andere mensen niet beter of slechter zijn. Dit is een essentiële kwaliteit voor het sociale leven van een individu.
- Verantwoordelijkheid: verbintenissen worden aangegaan rekening houdend met de eigen capaciteiten, alsook met het aanvaarden van de mogelijke gevolgen die de uit te voeren acties kunnen hebben.
- Gevoeligheid: stelt mensen in staat hun emoties te tonen aan externe prikkels.
- Sereniteit: weerspiegelt de innerlijke rust van mensen in situaties van stress of urgentie. Deze kwaliteit is nauw verbonden met: zelfbeheersing.
- vasthoudendheid: persoon die veel moeite doet om de voorgestelde dingen te bereiken.
- Tolerantie: deze kwaliteit stelt mensen in staat om de verschillen te accepteren van andere mensen die ze als iets normaals zien.
- Moed: verwijst naar de kracht die een persoon heeft bij het uitvoeren van een actie. Mensen met deze kwaliteit slagen erin om hun angsten te overwinnen en daadkrachtig en resoluut te handelen.
- Veelzijdigheid: persoon met het vermogen om verschillende acties, rollen of taken uit te voeren zonder zich tot slechts één te hoeven beperken. Deze kwaliteit is zeer gewild op de werkvloer.
- Aanvaarding: zowel van de werkelijkheid als van jezelf. Het is belangrijk om acceptatie te onderscheiden van ontslag. Acceptatie bestaat uit het stoppen met vechten tegen wat niet aan ons is om te veranderen, maar werken om te verbeteren wat in onze handen ligt.
- Dankbaarheid: het bestaat uit het waarderen en bedanken van alles wat we hebben.
- Gevoel voor humor: het vermogen om de grappige kant naar voren te brengen en vreugde aan anderen te verspreiden.
- Waardigheid: respecteer de eigen rechten voor het simpele feit dat je een persoon bent. Maak contact met je waardigheid en vergroot je eigenliefde.
- Enthousiasme: positieve houding gekenmerkt door motivatie en vreugde.
Dit artikel is louter informatief, in Psychology-Online hebben we niet de macht om een diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke geval te behandelen.
Als u meer artikelen wilt lezen die vergelijkbaar zijn met Kwaliteiten van een persoon: wat zijn ze, wat zijn ze en voorbeelden, raden we u aan om onze categorie in te voeren van: Persoonlijkheid.
