Het brutoloon staat in de arbeidsovereenkomst, varieert nooit tussen maanden en kan niet worden gewijzigd zonder een overeenkomst tussen beide partijen te ondertekenen. Exclusief ontslagvergoeding, 13e maand, sociale uitkeringen, verstrekkingen en andere toeslagen. Brutosalaris komt overeen met de totale vergoeding van de werknemer vóór belastingen of sociale inhoudingen, wat het grote verschil tussen het nettoloon en het brutoloon verklaart.
Je bent net geïnterviewd, je hebt een bepaald salaris gekregen en je hebt het geaccepteerd. Dit is je brutoloon. Het bedrag dat u per betalingsperiode ontvangt, is echter lager.
advertenties
In feite maakt uw werkgever een reeks inhoudingen of inhoudingen op uw salaris. Dit verklaart het verschil tussen brutoloon en nettoloon. In deze uitgebreide gids voor brutoloon leggen we het uit: hoe deze inhoudingen op het brutoloon werken. Wij laten u zien hoe u van het bruto salaris een nettoloon berekent. Het is een vrij complexe berekening, maar het kan in ieder geval grofweg worden gedaan.
advertenties
In dit artikel vind je:
Wat is brutoloon?
Het brutoloon is bedrag dat een werknemer verdient voordat broninhoudingen en andere inhoudingen worden gedaan. In het bijzonder worden brutolonen gebruikt om de bedragen te beschrijven die worden verdiend door werknemers die per uur worden betaald.
Wanneer een werknemer een nieuwe baanaanbieding accepteert, vertegenwoordigt het onderhandelde salaris het inkomen vóór belastingen en inhoudingen. Het is ongeveer het brutoloon. Het eerste ontvangen salaris omvat het nettobedrag van het salaris na belastingen en inhoudingen.
advertenties
Brutosalaris is dus gelijk aan het inkomen vóór belastingen en aftrekposten, terwijl het nettoloon overeenkomt met het bedrag dat overblijft na berekening van de af te trekken bedragen. Over het algemeen zijn vacatures gebaseerd op brutoloon. Het is voor een werkgever moeilijk om een aanbod te doen op basis van een take-home-pay, aangezien de inhouding van elke werknemer in verschillende situaties kan verschillen.
Items om het brutosalaris te berekenen
Het brutoloon van een werknemer kan hoger zijn dan het bedongen loon. De berekening van het bruto jaarsalaris omvat:
advertenties
Basis salaris
Het is het minimumbedrag van de vergoeding die een werkgever aan zijn werknemers moet betalen voor het door hen verrichte werk gedurende een bepaalde periode of een bepaald aantal uren.
Dit loon vloeit voort uit de overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer. Er is echter een minimumloon dat noch door collectieve overeenkomst noch door individuele overeenkomst kan worden verlaagd. De hoogte van het minimumloon verschilt van land tot land.
advertenties
Accessoires
Dit zijn de toevoegingen aan het basissalaris. Onder deze toevoegingen vinden we:
- Bonussen: Het is een bedrag dat wordt opgeteld bij het brutoloon dat door de werkgever wordt toegekend. Meestal zijn ze gebaseerd op de productiviteit en prestaties van een werknemer of een bedrijf.
- Buitengewone uren: In een bedrijf kan de werkweek bijvoorbeeld worden ingesteld op 40 uur. De gewerkte uren als aanvulling worden minimaal X maal het normale bedrag per uur uitbetaald.
- commissies: Naast het basissalaris betalen sommige werkgevers hun werknemers in de vorm van commissies. In de verkoop vertegenwoordigen deze meestal een bepaald percentage van de omzet van een werknemer. Provisies maken deel uit van de brutoloonberekening.
Brutosalaris omrekenen naar netto
De wet verplicht de werkgever om een bedrag te innen voor belastingen en inkomensbijdragen die aan de werknemer zijn betaald. Deze aftrekposten worden belastinginhoudingen genoemd.
Naast de inkomstenbelasting, de werkgever houdt ook sociale bijdragen in op het brutoloon van de werknemer (afhankelijk van het land). Deze bijdragen dragen bij aan verschillende overheidsregelingen, zoals arbeidsverzekeringen, ouderschapsverzekeringen en de pensioenregeling.
Naast belastingen en premies kan de werkgever ook andere bedragen inhouden op het brutoloon van de werknemer:
- De bijdragen die de werknemer moet betalen aan de aanvullende pensioen- of ziekenfondsen waarin de geldende collectieve arbeidsovereenkomst voorziet. Elk fonds heeft zijn eigen regels.
- vakbondscontributie. In dit geval houdt de werkgever een bepaald bedrag in en geeft dit aan de vakbond die de werknemer vertegenwoordigt.
Nadat al deze bedragen van het brutoloon zijn afgetrokken, kan een schatting van het nettoloon worden berekend door al deze inhoudingen van het brutoloon af te trekken.
Daarom is het netto-inkomen wat er in uw zak overblijft na alle inhoudingen voor een bepaalde periode.
Hoe het brutoloon berekenen?
Het brutoloon van een werknemer wordt doorgaans uitgedrukt in een jaar. Als u op zoek bent naar een antwoord op de vraag: "Hoe bereken ik mijn brutoloon?"Houd er rekening mee dat dit een operatie is die rekening houdt met verschillende factoren. Hier is een voorbeeld van het berekenen van het brutoloon van een werknemer die per uur wordt betaald:
- Stel een normale werkweek vast of maak het gemiddelde van de gewerkte uren per week over een paar weken.
- Vermenigvuldig het gemiddelde loon voor die week met het uurloon.
- Vermenigvuldig het verkregen aantal met het aantal gewerkte weken in het jaar.
- Voeg bonussen, commissies en inkomsten uit overwerk toe aan dit bedrag.
Als uw bruto jaarsalaris in uw arbeidsovereenkomst is vastgelegd, is de berekening wat eenvoudiger. Je kent je. al basissalaris "bruto". Het enige dat u hoeft te doen, is bonussen, commissies en overuren toevoegen om uw brutoloon te achterhalen.
Hier is een voorbeeld van het berekenen van overuren:
Stel dat een werknemer $ 10 per uur krijgt, 40 uur per werkweek werkt en de uren Overwerkvergoedingen worden uitbetaald tegen anderhalf keer het normale tarief voor alle gewerkte uren tijdens de veertigste uur.
- Bereken eerst de vergoeding voor de normale werkweek: $ 10 x 40 uur = 400
- Bereken dan de vergoeding die bij overwerk hoort: $ 12 x 1,5 (voorbeeld overwerkkosten) x 3 uur = $ 45
- Totale bruto vergoeding voor de wekelijkse loonperiode is $ 445
In dit voorbeeld, als de werknemer 52 weken per jaar werkt, is zijn jaarlijkse bruto basissalaris $ 23.140. Hieraan komen de inkomsten voor overwerk. Als deze werknemer in hetzelfde jaar bijvoorbeeld 100 overuren heeft gemaakt (100 uur x $ 10 x 1,5 = $ 1.500), moeten we bij dit bedrag $ 1.500 optellen, voor een bruto-inkomen van $ 24.640.
