Allereerst, om de verschillende soorten organigrammen te begrijpen die er zijn, gaan we eerst uitbreiden wat ze zijn en waarvoor ze kunnen worden gebruikt in een bedrijf, organisatie of entiteit van welk type dan ook; Ongeacht het bedrijf, als er verschillende ketens of commandoniveaus zijn, moeten ze weten hoe ze deze moeten gebruiken en use organigrammen implementeren, ongeacht of ze zich bezighouden met politiek, handel, geloof of wat dan ook zijn; Als je met meerdere mensen werkt, kun je het beste stroomschema's gebruiken om alles overzichtelijk te houden.
advertenties
Wat zijn organigrammen?
In korte en eenvoudige rekeningen is een organigram een: grafische weergave van het bedrijf en zijn structuur, deze afbeeldingen tonen het hele bedrijf en zijn organisatie in schematische vorm, dat wil zeggen, ze tonen zowel de positie ze bezetten, de gebieden waaruit het bedrijf bestaat, hun hiërarchieniveaus, hun gezagsniveaus en hun adviesniveaus ook.
advertenties
Zoals u kunt zien, aangezien een organigram zoveel dingen over een entiteit vertegenwoordigt, is het een van de beste ideeën die in de administratie kunnen worden gehad, gebruik ze om te illustreren met Nauwkeurigheid van de kosten voor de nieuwe elementen van het bedrijf, de verantwoordelijkheden die bij elk onderdeel horen en de specifieke lijnen die in geval van nood moeten worden gebruikt helpen.
Nu, binnen de bestaande organigrammen, is er een heel brede classificatie, we zullen alleen de belangrijkste zien nu, zodat u die kunt gebruiken die u het beste vindt voor uw bedrijf in het algemeen en voor elke afdeling van zijn department vereist.
advertenties
Soorten organigrammen in het bedrijf
Organigrammen volgens hun reikwijdte
De eerste die we in deze classificatie kunnen vinden zijn de algemene organigrammen, die zoals de naam al zegt, hoewel het bedrijf erg groot is, zoals overheidsorganisaties bijvoorbeeld, laat in zijn structuur niet absoluut alles zien wat erin zit, maar alleen tot een bepaald niveau van hiërarchie. Over het algemeen is een van de dingen waardoor ze op het eerste gezicht herkennen dat hun laagste niveau dat is van: afdeling, nooit kantoren bereiken.
advertenties
Aan de andere kant hebben we ook de organigrammen specifiek, die bestaan uit het tonen van het interieur van een specifiek deel van het bedrijf en niet van het hele bedrijf als zodanig; Afhankelijk van de business area van het bedrijf en de uitgevoerde activiteiten kan er binnen een bepaalde afdeling doorgaans sprake zijn van: managers, hoofden en supervisies daarvan, daarom, omdat ze zo breed zijn, moeten ze hierin tot uiting komen vorm.
Organigrammen op basis van hun inhoud
advertenties
De eerste en meest expliciete van allemaal zijn de uitgebreide organigrammen, dat, zoals de naam al zegt, ze absoluut alle managers van het bedrijf, van de grootste tot de kleinste, inclusief elke afdeling, uitleggen in één enkel organigram. Het is gelijk aan het eerder genoemde algemene organigram, maar in grotere afmetingen, omdat het de hele organisatiestructuur van het bedrijf volledig verklaart.
Aan de andere kant, heel anders dan die we tot nu toe hebben bestudeerd, hebben we de functionele organigrammen, die over het algemeen worden gebruikt in het proces van opleiding van het personeelHet zijn in feite algemene organigrammen, maar ze bevatten in elk van de kaders een korte uitleg van elk van de functies van de verschillende afdelingen; Een ander ding dat ze onderscheidt van de algemene is dat ze nog minder uitgebreid zijn op hiërarchische niveaus, en bijna alleen de adressen van het bedrijf en hun directe afgeleiden tonen.
Eindelijk hebben we de organigrammen van posities en posities en eenheden, waarin elke eenheid van het bedrijf wordt weergegeven, uitgesplitst in het organigram dat ze bijna allemaal wil weergeven; wat het speciaal maakt is dat toont het aantal arbeiders dat nodig is voor elk gebied en natuurlijk het nummer dat momenteel bestaat.
Afhankelijk van het gebied van uw bedrijf, kunt u degene gebruiken die het beste bij u past.
